在西方社会，纹身一直被视为就业潜力的负面因素，但一项新研究揭示了公众舆论的变化。近一半的千禧一代至少有一个纹身，如果因为简单地使用墨水就解雇或者不聘用员工，公司可能会使自己处于竞争劣势。该研究发现，纹身的人不会因为标记而遭受经济损失，甚至可能从中受益。
该研究来自西澳大学和迈阿密大学的研究人员。该团队调查了所有50个州的2000多人，其中约一半来自人口超过100万的城市。
研究人员收集的数据发现，纹身，包括暴露在外的可见标记并不会导致就业，收入或工资歧视。根据年度收入和工资，发现纹身工人与非纹身员工“在统计上无法区分”。同样，研究人员发现，在某些情况下，纹身员工更有可能被雇用。
迈阿密商学院卫生部门管理和政策部卫生经济学教授Michael French说：
与纹身相关的耻辱性标签，特别是可见纹身，可能正在逐渐消失，这代表了过去几十年的巨大变化，特别是在将人体艺术视为个人表达的自然和常见形式的年轻人中。鉴于社会中纹身的流行程度越来越高 - 年轻人约占40％ - 招聘经理和监督员歧视纹身工人可能会发现自己在最合格的员工中处于竞争劣势。
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