“2024、2025年初，理想辅助驾驶团队几乎每一个核心人员都会接到超过20个猎头电话”。今年5月「AI Talk」活动上，理想汽车创始人李想短短几句话点明了智驾行业人才争夺战的白热化。 智驾人才流动向来频繁。2016-2019年，硅谷掀起离职创业潮，曾同在谷歌任职的彭军和楼天城创立小马智行;2020年，特斯拉推动L2级智能驾驶量产、“蔚小理”集体上线高速NOA、“地大华魔”（�
不会做动画的游戏公司不是好音乐人，这个梗又一次玩成了。 6月27日举行第30届上海电视节白玉兰颁奖典礼上，《英雄联盟:双城之战》第二季获得最佳动画片奖，再一次证明自己。 就在一个月前，2025年全美音乐奖American Music Awards（简称AMA）上双城之战2力压其他候选者，荣获最佳原声带(Best Soundtrack)。 其实有第一季的珠玉在前，双城之战2最大的挑战已经从「拳头游戏跨界
三星OLED电视凭借尖端显示技术重塑家庭娱乐体验。旗舰机型S95F搭载新一代OLED面板，亮度提升20%，配备NQ4 AI Gen3芯片和4K AI影像增强技术，获评"最明亮生动的OLED屏幕"。游戏性能方面支持4K 165Hz可变刷新率，兼容FreeSync和G-SYNC技术，AI游戏优化功能可自动匹配最佳参数。42英寸S90F专为电竞玩家设计，打破传统电视尺寸局限。产品采用11mm超薄一体机身，内置SmartThings智能家居
2024年7月2日，毕马威中国与北京市东城区政府联合举办首届"中国健康科技50强"评选活动。大麦微针植发凭借在毛发医疗领域的创新成果入选榜单，其自主研发的微针植发技术创口仅0.6-1.0mm，恢复更快，并率先引入AI植发机器人提升手术精准度。东城区副区长邓慧敏表示将重点发展医药健康产业，打造科技创新高地。大麦植发执行董事崔韶芳强调将持续深耕毛发医疗科技，推动行业智能化发展。该评选聚焦医疗科技、医药科技和医保科技三大领域，旨在发掘健康科技领域的创新力量。
在《英雄联盟:双城之战》第二季摘得上海电视节“最佳动画片”奖项后，“游改”再次被推至台前。 巧合的是，在国家广播电视总局最新公示的6月全国重点网络动画片备案名单中，《中国奇谭2》《神秘复苏 第一季》《奶龙第三季》等多个热门项目备案通过，名单中出现的中式恐怖解谜手游《纸嫁衣 第一季》，也将#纸嫁衣动画化#送上热搜。 顶级制作的《双城之战》击穿了
空调行业竞争激烈，海尔通过5G技术实现制造端突破：在山东科技大会上，海尔参与的"工业物联网5G关键技术研发及应用"项目获一等奖。该项目自主研发5G核心设备，构建工业设备互联互通方案，已在工厂生产与售后服务中落地应用。5G技术解决了传统产线信息延迟问题，使空调零部件组装效率提升30%，不良率下降40%。售后环节支持实时监控运行状态，实现远程智能维护。海尔依托5300项发明专利和7944项实用新型专利，形成"核心设备自主化+场景应用定制化"路径，在行业智能化转型中领先一步。
ITC保伦股份凭借技术实力和广泛市场覆盖，在2024年中国无纸化企业市场排名中位居榜首。其无纸化会议系统实现全流程管理，满足文档发送、阅读、共享、交流等需求，并整合会议生态，提供扩声、语音转写、视频会议等功能。公司拥有80亩工业园和16000平方米全自动生产车间，产品覆盖党政机关、法院、医院等多个领域。ITC坚持国产化研发，采用SM2、SM3、SM4国密算法保障信息安全，已成功应用于杭州亚运会等多个重要项目。随着数字化浪潮推进，无纸化作为数字化基石的重要性日益凸显，ITC将继续引领技术创新，推动行业迈向更智能、安全、普惠的未来。
第十四届"留法校友招聘论坛"在北京、上海、广州三地同步举行。中航未来集团作为重要参展企业，与空客、米其林等知名法企同台展示，面向留法人才发布实习岗位。该集团重点展示了在国际教育、航空人才培养等领域的综合能力，推出面向留法归国青年的实习岗位。作为集教育投资、校企合作于一体的综合性教育科技集团，中航未来近年来深耕"低空经济"和航空职业教育领域，致力于打造面向未来的人才培养体系。此次参展既彰显了集团国际化战略布局，也展现了中国教育科技企业对接国际高端人才的信心与实力。
6月26日，中国互联网周刊公布"全国企业新质生产力赋能最佳典型案例"评选结果。Testin云测与长城汽车合作的智能座舱AI测试系统入选，成为车机AI测试领域唯一代表案例。该系统通过AI技术实现自动化测试，显著提升测试效率和质量。此次评选覆盖工业互联网、智能医疗等多个领域，旨在推动行业数字化转型。Testin云测CEO表示将持续深耕车机AI测试技术，助力汽车行业智能化发展。当前AI测试技术正实现三大突破：全流程自动化、测试周期大幅缩短、智能化根因分析。数据显示，先进AI测试方案已提升测试效率超1.5倍。Testin云测作为AI测试技术引领者，已实现自然语言生成测试脚本等创新，其智能座舱测试系统严格遵循行业标准，为汽车智能化提供重要技术支撑。
近日，北京市第三中级人民法院通报一起劳动纠纷典型案件，某企业因强行安排员工承担超额工作量遭拒后，以“拒绝工作安排”为由单方解除劳动合同，被法院认定违法解除，需向劳动者支付赔偿金12万余元。该判决明确用人单位不得以人员调整为由突破劳动者合理工作负荷边界。 据法院审理查明，高女士在涉事企业担任华北地区订单员两年有余，主要负责线下零售及部�
