昨日，阿里巴巴首家“天猫小店”正式开业。这种被改造过的小店，还可享受特殊进货渠道、专享货物、以及大数据等服务。天猫小店暂为加盟的方式，预计财年底将突破一万家。这是继无人便利、盒马鲜生之后，阿里推出的又一基于新零售理念的落地项目。 天猫将通过品牌授权的方式，搭建线下门店“天猫小店”，专心服务社区，第一家天猫小店已经在杭州正式运营，阿里预计，天猫小店将在本财年底突破1万家。
内部改造前的维军超市
内部改造后的维军超市
外部改造前的维军超市
外部改造后的维军超市
小店内的天猫专柜
天猫未来小店智能货架
天猫未来小店桌面购
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5月10日阿里日，马云现身2025阿里十年馨专场音乐会，身着标志性白衬衫，佩戴"风清扬"工牌，引发全场热烈掌声。这是为纪念2003年非典时期阿里人的奋斗精神，此后每年5月10日定为"阿里日"。当天公司会举办庆祝活动，并开放"亲友日"，让员工亲友感受阿里文化。马云从容挥手致意的画面，让现场沸腾，年轻员工激动高呼"马总"。这一传统彰显了阿里对创业初心和企业精神的传承。
今日，坐落于阿里巴巴全球总部访客中心的湖畔小屋”正式面向公众开放。
阿里云4月29日上线通义千问Qwen3系列大模型，包含8款不同规模的开源模型（0.6B-235B），性能全面超越前代并拉低部署成本。该系列创新性地整合"快慢思考"混合推理模式，成为全球首个开源混合推理模型，在代码、数学等基准测试中比肩国际顶尖模型。阿里同步推出Agent原生框架，加速AI应用生态建设，并通过"云+AI"战略重构技术架构，计划三年投入3800亿强化AI基础设施。目前阿里云已吸引超90%上市银行及头部企业接入AI生态，其公有云市场份额连续三季度回升至26.1%，AI相关收入实现六季度三位数增长。分析师预测2026年阿里云AI收入将达290亿元，推动集团市值重估。
随着DeepSeek的出圈，通义大模型团队也有了更多大的压力，一位通义的员工称，他们的模型现在最大的困扰是“叫好不叫座”;虽然阿里云作为开放平台，可以部署其他家模型，但是保持住自研大模型的领先性，“守住开源的地位”成了高层对他们的新要求。阿里云，对于阿里，很重要。阿里云在长期基础设施的大投资下，是负重前行;加上与华为�
作为“全球贸易中心”的义乌国际商贸城屡为天下先。今天，世界上最大的线上批发商城与世界上最大的线下商城正式签约，此次合作由阿里巴巴先进的AI云技术提供支撑，共同开启全球贸易数字化新篇章。 4 月 15 日，义乌商城集团宣布正式接入阿里通义大模型，结合阿里巴巴的云计算、大数据和电商等领域的优势，帮助 210 万中小商家利用AI技术精准经营，快速出海。签约仪�
IDC报告显示，2024下半年中国汽车云市场规模达42.99亿元，同比增长36%。其中公有云市场增长最快，规模达29.94亿元，阿里云以35.7%份额连续四年居首。汽车厂商加速拥抱云技术，预计2029年公有云占比将达77%。阿里云已服务广汽、比亚迪等主机厂，提供从AI基础设施到MaaS的全栈支持。上汽基于通义千问大模型打造智能座舱系统，实现"无接触交互"。中国一汽则利用阿里云大模型构建企业智能助手"红旗云妹"，重塑办公流程。报告指出，"云+AI"正成为推动汽车行业创新的关键动力，未来将加速产业智能化转型。
快科技4月15日消息，今日新浪科技报道称，小米最新在手机部产品部组织架构下成立芯片平台部，任命秦牧云担任芯片平台部负责人，向产品部总经理李俊汇报。对此，王化发文回应称，手机产品部的芯片平台部一直存在，其部门工作主要是负责手机产品的芯片平台选型评估和深度定制。而负责人秦牧云加入公司都有好几年了，至少2021年就有小米办公的工作聊天记录了。据悉�
Flyme AIOS2系统引入全新设计的智能助手Aicy，其界面设计更具呼吸感与动态效果，同时搭载升级后的思考引擎，可实现更精准的语义理解和场景响应。值得关注的是，该系统成为业内首家接入阿里云自主研发的Qwen Omni云端到端大模型的操作系统，支持超低延迟的自然语音交互，并覆盖多地
本文探讨了AI大模型如何推动智能客服升级。每日互动产品总监高志成指出，传统智能客服存在"答非所问"问题，主要受限于算法覆盖不足、相似性匹配机制和逐句识别方式。而大语言模型能基于上下文深度理解，精准把握客户意图，实现"所答即所问"的基本要求。未来智能客服将朝五个方向升级：1）精准理解应答；2）更自然的沟通方式；3）主动挖掘需求和销售转化；4）自动构建决策模型；5）实现营销服务一体化应用。高志成认为，随着AI技术发展，智能客服水平将超越人工客服平均水平，不仅能处理售前咨询，还能部分解决售后问题。企业需构建完善的知识库体系，将商品信息、活动信息等单独做成知识库，通过数据标注构建更立体的用户画像。最终，智能客服将向"售前+售后"全能型发展，承担更大责任。
快科技4月13日消息，AC汽车日前发布《2025年汽服店用工现状》报告。报告称，调研显示，80%的汽修门店员工以80后和90后为主，而00后对汽修行业的兴趣却显著下降。行业老人流失与新人不愿入行的矛盾加剧，导致汽修行业面临着严重的人才青黄不接问题。同时，人员技术水平参差不齐，培训水平不高的前提下，也导致很多修理厂招不到修理工，特别是技术好的修理工。更为棘手的是，新能源汽车售后维修人员的缺口正在急剧加大。有报告显示新能源汽车的人才缺口超百万人，新能源汽修工不足十万人。一方面传统技师因电路基础知识薄弱，转型新能源维修
