6月5日腾讯云AI大会上，副总裁董志强指出，AI Agent正成为企业“数字员工”，但现有安全体系难以应对其高度自主性带来的风险，如身份盲区、自治失控、数据泄露和供应链安全。为此，腾讯云推出Agent全栈安全防护方案，覆盖运行时、内容、身份、数据四层面，核心是“实时校验”——在Agent推理和调用过程中实时检测拦截，实现可见、可管、可控。同时发布CodeBuddy+ Security，结合AI深度审计与规则扫描，保障代码安全。该方案已在腾讯内部产品验证，让企业放心拥抱AI。
养元健在六一儿童节为全体员工举办关怀活动，发放定制奶茶和节日礼包，员工表示公司像对待自家孩子一样温暖。品牌不仅专注儿童营养产品品质，还系统化构建员工关怀体系，包括“百万培训计划”投入超110万元、年度体检、羽毛球篮球社团等，覆盖成长、生活、健康三维度。养元健强调，关爱员工是品牌责任心的自然延伸，只有把员工当孩子，才能让员工认真对待产品和用户，未来将继续坚持高标准投入。
5月20日，第二届“味界芭莎”美食交流活动在小熊生活馆举行，由织膳坊与不期馆发起、小熊电器特约呈现。活动以咖啡唤醒味蕾、甜品治愈心情、开放式厨房亲手体验食材、长桌晚宴等环节，打造沉浸式味觉体验。三位星厨使用小熊电器产品复刻经典美食，如姜撞奶、桑拿鱼等，降低传统美食门槛，让普通人轻松制作。活动还展示了小熊生活馆作为品牌体验店，从产品向生活方式转型，强调品质生活在于微小而确定的瞬间，传递“认真生活、温柔以待”的理念。
武汉一家公司，员工们最近集体瘦了。 6月2日，武汉盛帆集团第四期员工减脂训练营结营。数据显示，参与员工人均减重9斤，累计减重131.6公斤。更让人心动的是，减脂达标的员工，可以全额返还1000元报名费，表现优异者还能额外获得最高1000元的现金奖励。本期共发放了3800元奖金。 公司不仅出钱奖励，还提供专业支持。安排私教授课，提供定制化减脂餐和体检服务。员工�
全球企业争相将AI智能体纳入战略，但多数仍停留在“能演示、难落地”阶段。Gartner预测，到2028年33%的企业软件将嵌入智能体，15%的日常决策由其自主完成，但超40%的项目可能因成本失控、价值不清等问题在2027年前被叫停。考拉悠然发布Uran Agent平台，以“元生智能”为核心，通过重构信息架构、支持智能体自我进化、多智能体协作及生态即插即用，旨在将智能体从一次性工具转化为持续创造价值的“数字员工”。
从苏州到深圳，从成都到上海，一种名为OPC（One Person Company，一人公司）的创业范式正以前所未有的速度席卷全国。 数据为证:全国已涌现出超过700个OPC社区。其中，WeOPC平台聚集了超过45万OPC创业者和AI开发者。而今年3月，首届OPC创造者大会在北京举行，汇聚了来自30多个城市的近千名创业者，场面热烈得像一场独角兽公司的路演——只不过，每一家“公司”的体量，可能只�
Meta在今年4月宣布裁减约10%的员工，波及约7800人。 与多数企业在决策后迅速执行裁员不同，Meta提前近一个月通知了员工，但始终未公布具体的裁员名单。 根据More Perfect Union公开的内部会议内容，Meta首席执行官马克扎克伯格在全员会议上表示，公司正在利用员工的工作数据来训练内部AI模型。 扎克伯格称，AI模型可以通过观察真正聪明的人”如何工作来学习，因此让AI看到这
道燃文化工作室在成都成功举办“承古训启新智”大型公益讲座，由湘派易学传承人黄道燃主讲，吸引超50名文化爱好者参与。讲座围绕易学本源、风水生活、命理养生三大板块，深入浅出解读传统易学智慧，结合现代生活场景探讨文化传承路径，强调科学性与实用性，现场反响热烈。未来，工作室计划每月举办主题讲座，深化文化服务，推动传统智慧与当代生活的融合。
最近一起几年前的劳动争议案在网上引发了广泛关注。这起案件的起因，竟是公司负责人说的一个滚字。 2020年，当事人小彭就职于上海一家化工企业期间，因工作安排与领导发生争执，随后他找到公司负责人反映情况，公司负责人一怒之下就说你滚”。 随后小彭就回了家，小彭妻子和公司老板沟通，能不能让小彭回来继续上班。老板回复说，能不能回来上班我们再考虑考虑
国内知名电商数据平台蝉妈妈在深圳举办《让AI助力618》活动，推出基于OpenClaw框架自研的电商数字员工产品ChanClaw（蝉龙虾）。该产品无需本地部署，深度融合蝉妈妈全域数据，具备长期记忆、定时任务、浏览器RPA三大核心技术，可实现7×24小时自动化工作。产品覆盖选品、达人、内容、直播、竞对、诊断、对标等七大电商运营场景，商家可在飞书、钉钉、微信等日常办公平台直接下达指令，系统自动完成数据监控、报表生成、经营诊断、市场分析等工作，并主动推送结果，形成完整运营闭环，帮助商家降本增效，从容应对618大促。
