近日，在河北唐山，一位男老师在课堂上的不当行为引起了公众的广泛关注和讨论。这位老师被指控使用羽毛球拍捅学生的屁股，导致受害学生身心受到伤害，甚至产生了不愿上学、宁愿离家出走也不愿意返回学校的情绪。
随着事件的发酵，学校方面做出了回应，表示已经和家长协商解决了问题，涉事老师已经离职。尽管有部分家长认为这位老师教学口碑良好，对他的离职表示遗憾，但大多数声音都认为，老师的行为已经超出了教育的范畴，对学生的身心健康造成了严重影响。
虽然涉事老师已经离职，但事件给学生造成的伤害可能需要很长时间才能愈合。
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1月11日，在一列归家的火车上，上演了一场温暖而感人的师生重逢。71岁的李继祥老师正和女儿一同乘坐火车回家，这时，坐在他身旁的一位女士突然情绪激动，轻声却充满力量地喊出了“李老师!”这一声呼喊，瞬间打破了车厢内的平静，也勾起了李继祥老师深藏的记忆。 他缓缓转过头，目光温柔地落在眼前这位女士的脸上，仔细端详了几秒。随后，一个熟悉而亲切的名字
微博话题员工超长时间如厕被公司开除”引发热议。 据媒体报道，李某入职苏州某公司担任工程师，2014年双方签订无固定期限劳动合同并签收《员工手册》。该手册规定：未经审批擅离岗位超过一定时间视为旷工；半年内累计旷工3天及以上属严重违纪，公司可立即解除合同。 2024年4月至5月期间，李某在一个月内累计14次长时间超1小时滞留卫生间，单次滞留更是接近4小时。�
近日，一起大学生偷外卖被拘留的案件在社交媒体上引发广泛讨论。据知情人士透露及现场情况显示，在某高校的一处外卖存放点旁，警方张贴了一份情况通报，详细披露了一名大学生因偷窃外卖而被依法处理的情况。 据通报内容，某日，当地派出所接到该高校一名学生报警，称其放置在外卖架上的外卖不翼而飞。接警后，民警迅速展开调查，通过调取监控录像、走访周边
期末临近，多地家长集体发声，孩子作业过多到天天熬夜至深夜10点后，这样的行为引发了网友的热议。 家长一边代笔，一边还得做旧”作业，揉纸团、撕边角、模仿字迹，生怕被老师识破。有人苦笑：手累心更累。 一边是心疼孩子睡眠的爸妈，另一边是着急喊停的老师。杭州多位教师明确喊话：家长别帮忙！代写会掩盖真实学情，让作业失去诊断意义。 之前，教育部联合
近日，江西宜春市袁州区慈化镇中心小学的一名小学生在元旦联欢会上，凭借一段别出心裁的“教科书变脸”表演迅速走红网络，为校园注入了一股鲜活的创意与活力。 表演当天，这名小学生身着羽绒服，头戴帽子，怀中巧妙地夹着多本不同封面的教科书。随着音乐响起，他通过快速拉扯帽檐、收放手肘的巧妙动作，在遮挡的瞬间完成课本封面的交替展示，模拟出类似川剧“
近日，一则小女孩在学校跳蚤市场仅花 50 元就淘到茅台酒的视频在网络上广泛传播，引发众多网友关注。视频画面中，一名男子询问女儿用 50 元在学校跳蚤市场买了什么，女儿从书包里陆续拿出零食、玩具后，竟掏出一瓶茅台酒，并表示这是送给爸爸的礼物。 此视频一经发布，迅速在网络上引发热议。 质疑者指出，该视频存在明显逻辑漏洞：茅台酒外包装完整且体积较�
近日，深圳卫健委发布的一段视频引发广泛关注。视频中，一位29岁的数学老师兰兰因身体不适被120紧急送往医院。 当时，兰兰出现头晕、头痛、胸痛等症状，在送医途中，医护人员监测发现她心率时快时慢、心律不齐。到达医院后，医生询问她是否在改试卷过程中有生气等情绪波动，兰兰表示，自己在改卷时就已感到乏力，太阳穴疼痛不已。随后，她接受了头部CT检查。
文章聚焦教育数字化背景下，中小学成绩发布方式的变革。传统方式下，教师需耗费大量时间打印、裁剪、分发成绩单，效率低下且易出错。如今，以“班级查成绩”“易查询”“家校小二”等为代表的微信小程序，凭借便捷、安全、高效的优势，精准解决了传统模式的痛点。这些“发成绩神器”不仅将教师从繁杂事务中解放出来，大幅提升工作效率，还通过个性化设置、多重验证机制等保障了信息安全与隐私，优化了家校协同生态，赢得了广泛赞誉。它们的普及，正悄然改变着全国数百万教师的日常工作，让教育回归本真，助力家校沟通更顺畅高效。
1月13日，华中科技大学举办“安驰天下+平安抵达”交通安全主题游园会，同时启动2026年交通安全精准宣教主题活动。活动由公安部道路交通安全研究中心和中国邮政联合发起，九号公司等企业参与。九号电动自行车聚焦大学生骑行安全，通过互动问答、模拟场景、慢骑比赛等形式，提升学生交通安全意识。现场还发起“文明交通，礼行天下”返乡倡议，鼓励大学生争做规则意识的践行者。活动计划未来覆盖全国100所高校，为大学生筑牢出行安全防线。
2025年10月，杭州某公司员工小任因上班时用手机回复女友消息、刷短视频，累计17分钟被监控记录，4天后收到公司单方解除劳动合同通知书。 报道称，小任入职近11个月，月薪4700元，他认为已差不多完成当日工作，看手机时间并不长，并非严重违纪。 遂向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金9400元。 公司主张，依据�
