近日，全国多地迎来了大范围降雪，其中安徽一女子分享了一则惊人发现：她称自己活了三十余年，首次目睹了被称为“冰针”的奇特雪景。
据女子拍摄的视频显示，落下的雪花并非常见的冰晶状，而是如细长针线般纤细，酷似味精形状。有网友猜测这可能是一种名为“冻雨”的现象。
对此，气象专家解释道，视频中呈现的雪的确被称为“冰针”，但并非冻雨，而是形成于特定气象条件下。当水汽充沛且气温适中时，水蒸气会在空中凝结成特殊的晶体结构，形成冰针。
专家指出，雪花的形状受气温和湿度的影响。当气温湿度适宜时，会形成常见的六边形雪花。当气温降至零下5摄氏度以下，湿度适中时，则会出现针状雪花。温度极低时，则易生成柱状或片状雪花。
冰针雪的形成需要苛刻的气象条件。首先，气温必须低于零下5摄氏度。其次，天空应晴朗或少云，微风轻拂。最后，形成时间限于清晨或午夜。
当上述条件满足时，近地面的湿润空气上升，温度下降。当湿度达到冰面饱和湿度时，冰核就会作用于空气，促使水蒸气凝华。随着水蒸气相互碰撞融合，体积不断增大，最终形成针状冰晶体，即冰针雪。
值得注意的是，不只安徽，近日河南多地网友也观测到了冰针雪，令许多人惊叹不已。
（举报）
据媒体报道，广东50岁的王阿姨在取环后因抱着这个年纪不会怀孕”的侥幸心理，未采取避孕措施。 今年5月，因频频出血，起初还以为是月经紊乱的王阿姨在医院检查发现，自己竟是意外怀孕后又流产了，而且还患上了绒毛膜癌。 绒毛膜癌是一种分泌人绒毛膜促性腺激素（-human chorionic gonadotropin，-HCG）的恶性程度极高的生殖细胞肿瘤，既可以是妊娠来源，也可以是非妊娠来�
近日，广东一位五旬女子的遭遇引发社会关注。50岁的王阿姨在取环后未采取避孕措施，今年5月因身体异常出血就医，竟被查出意外怀孕后流产，更令人震惊的是，她还被确诊患上罕见的绒毛膜癌。目前，经过子宫切除手术，王阿姨已逐渐康复。 据医生介绍，绒毛膜癌是一种恶性程度极高的肿瘤，常与妊娠相关疾病密切相关，多数病例由葡萄胎、流产或正常妊娠引发。王阿
7 月 1 日，江苏宜兴发生一起因不当服用紧急避孕药引发健康危机的病例。一名 30 岁的孙女士平日身体状况良好，但近期频繁出现头晕、左侧肢体乏力等症状，直至病情加重无法行走，被紧急送往医院救治。经详细检查，孙女士被确诊为急性脑梗死。 医生在追溯病因时发现，孙女士不仅先天存在脑血管狭窄、血脂偏高的问题，更关键的是，她在近半年内多次服用了紧急避孕
近日，全国多地持续高温，冰镇饮料、冰淇淋等冷饮成为许多人消暑解渴的首选。然而，医生提醒，享受清凉的同时切莫忽视健康，吃“冰”也需讲究科学方法，一味贪凉可能适得其反，给身体带来负担。 据医疗专家介绍，中午时分是人体阳气最为旺盛的阶段，此时适量食用冷饮对身体的刺激相对较小。医生特别指出，空腹状态下应避免直接摄入冷饮，以免刺激肠胃引发不
日前，重庆的何女士遭遇了一件糟心事。她洗完车后，便将爱车停放在车库，本以为只是寻常的一次停车，没想到 9 天后再次打开车门，眼前的场景让她惊得合不拢嘴。 从现场画面能看到，车内仿佛成了霉菌的“温床”，金黄色的霉菌肆意生长，布满了各个角落，那令人作呕的模样，仿佛隔着屏幕都能让人闻到那股潮湿腐败的刺鼻味道。尤其是方向盘，成了霉菌的“重灾区
7月6日，黑龙江大庆某服装店内上演了一场“偷窃现形记”。一名女子进店后佯装挑选衣物，趁店员不备将一条裤子塞进随身包内，随后拿起一件短袖走向试衣间，试图以试衣为掩护完成盗窃。 然而，其异常举动被店员通过试衣镜反光全程目睹，待女子走到试衣间门口时，店员立即上前检查。 据涉事店铺工作人员回忆，该女子进店后先在裤装区徘徊，趁周围无人时快速将裤�
近日，浙江杭州发生一起令人意外的事件。21岁的小周结婚已有三年，因生活习惯欠佳且长期缺乏运动，体重不知不觉超过150斤。近日，她因肚子疼前往萧山二院就诊，向医生描述自己昨天来了月经，今天却肚子一直疼，还总想上厕所。 然而，接诊医生经过仔细检查后大吃一惊，发现小周宫口已经开大，实际上她正处于临产状态。原来，小周长期月经不规律，即便停经数月�
近日，一位女消费者在网络平台发帖吐槽自己网购泳衣的糟心经历，直言“网购的泳衣不能游泳”。据该消费者讲述，她新购买了一件连体泳衣，满心欢喜穿着去游泳时，却不幸遭遇走光，那一刻她感觉无比羞耻。 事后，这位消费者找到商家投诉，质疑泳衣设计不合理。她指出泳衣前胸部分一边高一边低，这样的设计根本不可能在游泳时有效遮挡住胸部。然而，商家的回应却
安踏集团2025届校招新生正式入职，来自全国各地的千余名应届毕业生加入。集团为校招生提供沉浸式培训，包括创新工坊、运动体验等特色课程，帮助快速完成校园到职场的转变。安踏构建"锆星-铱星-锐星"三阶段培养体系，配备专业导师一对一指导，并提供36项福利保障。截至2024年底，已有近百名"奥运星"成长为管理骨干。集团预计到2030年将吸纳超10万名年轻人才，通过工作价值、职业发展、关爱体验和事业前景四个维度赋能员工成长。
近日，北京市第三中级人民法院通报一起劳动纠纷典型案件，某企业因强行安排员工承担超额工作量遭拒后，以“拒绝工作安排”为由单方解除劳动合同，被法院认定违法解除，需向劳动者支付赔偿金12万余元。该判决明确用人单位不得以人员调整为由突破劳动者合理工作负荷边界。 据法院审理查明，高女士在涉事企业担任华北地区订单员两年有余，主要负责线下零售及部�
