当前，职业教育发展如火如荼，产品服务丰富多元。产品背后，离不开强有力的师资支撑。中职通相关负责人表示，师资团队是教学质量的重要保障，公司在教学发展实践过程中始终将自有师资队伍建设作为职教培训机构发展的重要基础，向内严格要求，夯实师资队伍根基。具体而言，中职通搭
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悦康药业在生物医药领域通过创新生态体系建设实现高质量发展：1）组建500余人国际化研发团队，汇聚全球科研人才；2）构建心血管、抗肿瘤等五大技术路线协同的创新矩阵，拥有11个核心技术平台；3）重点布局21个一类新药，3款中药创新药已获NDA受理，包括注射用羟基红花黄色素A等；4）建立"靶点发现-药物筛选-工艺制备"完整研发链条，其核酸药物国家地方联合工程中心等国家级平台彰显技术领先地位。企业正加速向国际化全产业链领军企业迈进，创新成果将为全球患者带来更多治疗希望。
在教育的广袤天地中，孩子的心理健康和情绪管理能力逐渐成为家长们关注的核心问题。每一个孩子都是独一无二的个体，他们的情绪世界丰富而复杂，如何引导孩子精准认知并妥善处理自身情绪，已然成为教育领域中不容小觑的关键环节。在传统教育模式的框架之下，我们往往过于注重知识的传授与技能的培养，而忽视了孩子情绪世界的精心构建。当孩子们在面对情绪的波�
5月10日，全国70余位名校校长、教研组长齐聚河北衡水中学，参加"破局·赋能·共生——假期育人创新与五育融合实践研讨会"。会议围绕"五育融合"实践、初升高衔接痛点、数智化教学管理等议题展开研讨。衡水中学党委书记郗会锁作主题报告，强调教师是精神育人的核心载体。升学派产品负责人方珠明提出数智技术赋能假期育人的解决方案。会议设置教学管理圆桌会议和九大学科平行分会场，专家与一线教师共同探讨新高考背景下的学科教学创新。杭州铭师堂教育研究院院长徐浩强指出，数字技术是破解假期育人资源均衡配置难题的关键。会议旨在构建高质量假期育人体系，通过技术赋能与教育创新，让假期成为学生全面发展的"第三学期"。
点动科技宣布战略转型，全面聚焦AI智算领域，定位"算力运营商"，构建算力调度+模型训练+场景应用的全链条服务能力。其AI业务收入占比已超40%，完成从传统业务向智能化的战略跨越。公司以GPU算力规模化部署为基础，形成智能算力池化调度能力，支持多行业AI模型训练与推理，并推出"AI一卡通"普惠算力套餐。通过自主研发的一体化平台，已为金融、文娱、教育等行业提供定制化AI解决方案，降低70%开发门槛。未来将持续加大AI投入，深化技术研发与生态合作，打造行业领先的AI智算服务平台。
4月19日，大辰教育主办的"2025职场新机遇人才成长峰会"第二站在成都成功举办。峰会聚焦人工智能、低空经济、绿色能源等前沿领域，结合川渝产业特色，探讨职业发展新机遇。专家指出成都芯片设计、AI算法、医疗科技三大产业优势明显，高薪岗位占比达25%。峰会提出"优势×AI"公式，强调个人核心竞争力与AI工具结合的重要性，建议职场人通过行业深耕、传统行业赋能和超级个体崛起三条路径实现转型。现场还演示了AI求职全流程优化，包括简历制作、面试准备等环节，助力职场人把握AI时代机遇。
烟台职教高考当天，一场惊心动魄的生死救援在赶考途中上演，一名考生的暖心之举感动众人。 当日，一名考生在奔赴职教高考考场的路上，突然目睹同学遭遇严重车祸，伤者情况危急。面对这一突发状况，他没有丝毫犹豫，立即停下脚步展开救援。在短短7分钟的黄金救援时间里，他迅速拨打120急救电话，同时积极疏导现场交通，避免造成二次伤害，并一直守护在伤者身边�
近日，腾讯微保联合太平洋健康上线长期重疾险（普惠版），为在重疾年轻化与涨价潮双重夹击下的年轻人，提供了一款低门槛、高质量的保险服务产品。随着当代年轻人生活方式与环境的变化，重大疾病呈现年轻化趋势。以癌症为例，根据国际研究团队对 204 个国家 29 种癌症发病率的联合调查， 2019 年 50 岁以下人群癌症发病率比 1990 年增加了79%。我国对急性心肌梗死、脑卒�
中国国际电子商务中心副主任翟伟斌表示，直播电商不仅深刻改变了消费者的购物习惯，更为经济增长注入了新动能，在增加就业、扩大内需、促进数字经济发展等方面发挥了积极作用，成为推动我国经济高质量发展的重要力量。
GPTBots.ai平台宣布完成与阿里通义千问3.0系列模型的技术集成，成为企业级AI智能体构建领域的标杆平台。该平台通过混合推理架构和多语言交互技术，支持119种语言服务，覆盖全球主要市场。平台提供双模式智能任务处理：针对复杂业务场景的"深度思考"模式，以及高频咨询的"即时响应"模式。搭载Qwen-3-235B旗舰模型和Qwen-3-30B轻量版，在代码生成、数学推理等核心能力上达到行业顶尖水平。平台实现与企业ERP、CRM等系统的无缝对接，推动数据价值变现。通过标准化流程自动化、全球化服务等核心价值，帮助企业提升运营效率70%、降低客服成本70%，并实现数据驱动的决策升级。
Soul App研究院发布的《2025年Z世代新职业洞察报告》显示，Z世代对新兴职业展现出多元化态度。40%受访者对心理健康与情感陪伴类职业最感兴趣，12%从业者已实现月入过万。Z世代更青睐时间自由、创意自由的职业模式，近半数认为"铁饭碗"吸引力强但非首选。超三成Z世代已参与新职业实践，其中15%全职从事。报告指出，Z世代能接受收入波动风险，88%受访者持开放态度。他们主要通过社交平台获取职业技能，48%使用AI工具辅助学习。Z世代正在重塑职场格局，推动更个性化、灵活多元的职业新时代到来。
