站长之家(ChinaZ.com) 12月22日 消息:上班打卡问题，每个职工都会遇到。如果一个人实际出勤，却因为忘记打卡而被公司以此为由解雇，你觉得这是否公平?
据报道，2019年6月18日，王先生被一家房产公司聘用，劳动合同中约定，他将担任招商经理一职。2021年10月13日，公司向王明奕发出《辞退通知书》，称2021年1月1日至10月13日期间，王明奕按照《营销考核办法》，第一季度业绩不达标，经过公司培训，第二季度业绩也无法达标，因此不再能够胜任本职工作。
根据《考勤管理制度》规定，从2021年4月1日至10月13日，王明奕累计未打卡11次，被视为旷工。公司领导作出决定，终止双方劳动合同关系。但王明奕对此表示不满，未能与公司达成共识，又向劳动争议仲裁机构提出申请
。经审理，仲裁裁定公司应支付王明奕未休年假工资4326元、提成工资9388元、及违法解除劳动关系赔偿金38794元。公司不服，提起上诉，最终法院终审判决:公司未能出示有效的证据，证明其《考勤管理制度》和《营销考核办法》系经过民主制定程序。因此，依据该裁决，公司应赔偿王明奕38794元违法解除劳动关系赔偿金。
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9月30日雷军宣布已完成2025年健身目标101次，超额完成全年计划。他在2024年跨年直播中分享的三个新年愿望包括：2025年交付30万辆车、多旅行尝美食测汽车、完成100次健身。作为"劳模"，雷军假期坚持锻炼，年初一仍在打卡。小米汽车交付量连续两月超3万台，9月有望突破4万，全年目标已从30万台提升至35万台。手机方面，小米17系列上市后火爆，登上《人民日报》整版，具纪念意义。
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小米集团CEO雷军于9月28日宣布，已提前3个月完成2025年健身打卡100次的目标，展现出自律精神。他在跨年直播中曾提出三大新年愿望，包括健身、交付30万辆小米汽车及旅行。今年以来，雷军平均每月健身超10次，坚持践行承诺，引发网友热议。此举不仅树立积极榜样，也引发市场对小米拓展健身领域的关注与猜测。
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随着远程办公普及，隐私安全成为核心关切。向日葵16推出双模式隐私屏功能，兼顾保密与协作：纯黑模式彻底屏蔽屏幕内容，适合处理财务、研发等敏感数据；显示提示模式则标注“远程控制中”，既避免误操作又能传递工作状态。无论是居家办公还是处理机密业务，用户均可灵活切换，实现高效与安全兼得。该设计让远程办公真正实现“隐私保护不中断，透明协作两不误”。
2025全球数字贸易博览会将于9月25日至29日在杭州举办，主题聚焦“数字贸易与AI深度融合”。每日互动作为参展企业，将展示其创新成果GAI Station智能工作站和“发数站”数据基础设施。GAI Station整合私域与公域数据，提供一站式AI应用方案，覆盖办公场景；发数站则通过可信数据空间促进数据流通，已在医疗、交通等领域落地。展会期间将举办多场论坛、产品体验及互动活动，并设置机器狗讲解等环节，线上线下同步开放参与。核心亮点在于推动数据智能与人工智能融合，助力数字贸易高质量发展。
向日葵16全新上线，以“全流程安全闭环”体系为核心，围绕被控端构建全方位防护。功能升级包括双重验证访问、IP黑名单、微信告警通知、远程操作记录追踪及敏感进程监控等，确保远程协助与自用设备安全。针对企业需求，提供事前防范、事中守护、事后追溯的灵活安全框架，支持精细化授权与水印策略。通过隐私屏、自动锁屏等功能强化隐私保护，让远程控制兼顾高效与可靠，成为安全可信的生产力工具。
2025全球数字贸易博览会于9月25日在杭州开幕。每日互动公司（展位7A-T022）集中展示了AI产业实践与数据流通领域成果，重点推出10万元级智能工作站GAI+Station，集成写作、会议纪要、智能问答等功能，内置8大模型能力，破解成本与安全痛点。其“发数站”战略打通数据高效流通链路，已在医疗、交通等多领域落地，“数智绿波”应用覆盖全国30多个省市，通行效率提升20%以上。此外，AITA超级营销助手实现升级，机器狗互动表演吸引关注。展会期间将举办10余场专业发布，涵盖数据要素、大模型应用等行业实战，助力企业把握数字化机遇。
9月24日早，小米CEO雷军在社交平台晒出健身打卡照，这是他今年第99次健身。预计明天将完成第100次打卡，实现全年健身目标，并在当晚演讲中正式宣布。雷军年初曾立下2025年完成100次健身、交付30万辆汽车、多旅行并测试汽车的新年愿望。近九个半月来，他保持平均每月超10次的健身频率，其坚持锻炼的榜样作用激励众多网友加入健身行列。
