不走捷径、不借巧劲、不省力气。贾国龙感叹:我们都还不够“笨”，也还得更“诚”西贝莜面村火了之后的这些年，无数“聪明人”前去取经。但他们很快发现，这样的贾国龙、这样的西贝，可能才是真的“学不会”。自称‘笨’的背后体现的是锲而不舍的“诚”西贝优 秀厨师长;拿奖拿到手软
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全国工商联发布“万企兴万村”优秀案例，君乐宝乳业凭河北链主引领乳品全产业链项目入选。依托种植养殖加工消费全链条，创新“集体资产入股+企业运营+按股分红”联农机制，覆盖200余村，带动1.8万村民增收，创岗近4000个，并推进退耕还草、粪污资源化利用，实现产业与生态协同振兴。
南方产业智库联合暨大调研大湾区AI落地，十方融海入选优秀案例。其开源平台开放大模型能力，助传统工厂低成本升级：音箱、玩具、家居等接入AI后涨价增量，硬件接入超200万台；验证周期从3-6月缩至1-2月，研发效率升70%、算力成本降80%。已助130多家企业降门槛，今年对接近80家制造企业，从企业实践走向可复制行业样本。
360在VARA大会获CNNVD首批“国家人工智能安全漏洞库优秀技术支撑单位”等荣誉。其AI安全已实现全链路国家级认可，漏洞研究院持续参与漏洞归集、研判与预警；打造“中国版Mythos”360图龙锋，累计挖洞超万个。未来将深化国家漏洞平台协同，提升行业安全预警水平。
快手公益“启智星”AI赋能教育案例评审会在京举行，30位一线教师展示真实课堂实践，专家联评出10个优秀案例。该计划已覆盖21省135份申报，乡村学校占六成，案例聚焦AI带动孩子改变。专家指出教师不会被AI替代，善用AI将重新定义课堂；优秀案例将获资源支持并汇入案例集，推动乡村AI教育。
2022 年，《中国益公司》项目继续推出高端访谈栏目——《致善》，以“商业向善，责任有为”为主题，走进企业，通过对话、纪实的方式记录企业的社会责任闪光瞬间；也将邀请行业内专家对公益慈善、乡村振兴、碳达峰等政策进行解读，为企业履责给出专业实用的建议。《中国益公司》与西贝餐饮集团董事、首席贝爱公益官张丽平的对话，为《2022�致善》第十一篇。大家看到的可能是餐厅和他吃到的几道菜，但我们在背后下的看不到的工夫特别多。
“女士们，先生们，爷不念了！”1988 年 5 月 29 日， 21 岁的贾国龙从大连水产学院退学，离开学校的那一天，被他定义为西贝创业开始的日子。创新又融合，顺势又先见，是西贝实现成功的决策之道。
本文是一家餐厅的厨师长，其实践O2O的经验分享：①与团购网合作，广纳新客②搭建移动互联网客户营销管理系统留客蓄客③自媒体营销平台，我的地盘我做主④精准客户互动，爱上我很容易⑤大数据分析，数据高参助决策。
口述/贾国龙编辑/宋宣、赵佳然西贝已经是36年的企业了，穿越多个周期走到了今天。36年前的1988年，我在内蒙古临河这样一个小城开始做餐饮，记得那时候工作人员的工资才是四、五十块钱，180元就可以聘一个经理，厨师长的工资是300块钱。因为，一餐一饭，就是我们的美好生活。
4 月 11 日，西贝餐饮董事长贾国龙就涨价事件向消费者道歉，并承诺，从今天开始，所有涨价的外卖、堂食菜品价格恢复到 2020 年 1 月 26 日门店停业前的标准。
西贝的第 一位青年——贾国龙，从他的身上我们能够看到，顽强拼搏“不争第 一，我们干什么”的企业精神；始终为梦想活，坚信自己的决定；始终专注于餐饮行业，热爱自己的工作，为实现西贝蓝图的愿景创新不止；还有始终存在的爱的能量。张丽平曾生动评价贾国龙，说他像是“一个人肉充电宝”，任何人在他面前都会被那一股电流洗礼，获得新的能量与动力。”的愿景，也是我们每一个西贝人想要去实现的未来。
