【TechWeb】10月25日消息，苹果供应商臻鼎科技官网显示，该公司今年前9月实现累计营收新台币760.8亿元（约合人民币177.7亿元），同比减少2.58%。
臻鼎科技
今年9月，臻鼎营收为新台币115.7亿元，同比减少19.68%。
臻鼎科技控股成立于2006年6月5日，其主要投资的制造企业包括鹏鼎控股(深圳)股份有限公司及碁鼎科技秦皇岛有限公司。其中鹏鼎控股主要生产各类PCB产品，碁鼎科技主要生产半导体相关产品。产品广泛应用于电脑资讯、消费性电子产品、 通信、网路、汽车、医疗等领域。
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日程生活中，很多人会追求连号”，不仅车牌号，甚至手机号也要如此。 今日下午，在阿里资产平台，天津市滨海新区人民法院新上拍一个手机号使用权。 该号码尾号带有8个7，起拍时间7月13日10时，起拍价130万元，保证金260000元，加价幅度5000元，目前吸引了8166多人次围观，且有1人报名参加。
20年互联网荏苒，代际变化开始摧毁过往的体系，亦在创造新机遇。 无需过多探寻便能捕捉的变化，发生在酒旅。6月5日，美团于山东青岛举办2025美团住宿生态伙伴大会，美团核心本地商业CEO王莆中于会上呈现了美团与万豪国际联合会员体系上线后的成果。 数据显示，该体系上线的24小时内，万豪在美团上预订量同比增长88%，其中，95后年轻用户的订单增幅超148%。美团黑钻、
近日，一则令人振奋的消息传来，六安霍山曾患白血病的男孩金正林在 2025 年高考中取得了物理科目组合总成绩 647 分、位列全省 4694 名的好成绩。 六年前，年仅 14 岁的金正林突然被确诊为急性白血病，这一噩耗如晴天霹雳般降临到这个家庭。为了给儿子治病，妈妈胡奇卉两次发起筹款，向社会寻求帮助。在相关部门的积极协助下，金正林幸运地找到了配型成功的造血干细
OPPO Find系列产品负责人周意保实测OPPO Find N5厚度是8.77毫米，这是全球最薄折叠屏。 值得注意的是，OPPO官网标注的Find N5折叠态厚度约为8.93毫米，展开后的单边厚度约为4.21毫米。有网友表示，OPPO属于反向虚标了。 资料显示，OPPO Find N5于2月份登场，这是当时全球最薄折叠屏旗舰。 为了做薄，OPPO Find N5实现了多项技术创新，比如手机主屏支撑板厚度仅为0.1毫米，无线充电线圈�
中国信通院联合360集团发布《大模型应用交付供应商总体能力要求》技术规范，从基础能力、大模型服务能力、行业实践能力和项目质量管理能力四个方面明确了大模型应用交付供应商的总体要求。该规范由20余家单位及40余位专家共同编制，旨在提升供应商技术、管理和服务能力，为行业提供供应商选择与评估参考。360作为国内大模型头部厂商，自主研发"360智脑"大模�
京东618大促终极攻略：6月17日20点至18日24点为全年价格最低点，跨店满减升级至"满299减50"（16.7%折扣），可叠加品类券和会员券。重点领取"好运红包7788"（京东/淘宝APP搜索），晚8点红包池翻倍，最高可领618元。数码家电享专项补贴（搜索"家电2000"或"数码2000"立减）。黄金时段：17日20点抢数码家电（iPhone16低至5999元），18日0点抢美妆，20点后捡漏服饰日用品。防坑提示：比价查历史价格，开通价保服务，凑单注意满减门槛。终极行动：今晚8点准时开抢！
2025年618大促攻略：淘宝、京东两大平台活动6月20日结束，但最佳购物时段是6月17日晚8点至18日全天。关键省钱技巧包括：1）每日搜索"好运红包7788"领取双平台通用红包，最高可抽iPhone16免单；2）17日晚8点开启"黄金28小时"，跨店满减升级至"满299减50"，叠加会员券后相当于折上9折；3）重点抢购时段：数码家电17日20点享30天价保+以旧换新补贴，美妆22点直播3件5折，服装18日10点后清仓3折。特别提醒：认准"活动价"标签防伪降，选择"随时退定金"商品避免损失。建议提前加购心仪商品，设置降价提醒，与亲友组队拆红包更划算。
刚刚，全新小鹏G7开启预售，该车分为Max和Ultra两种版本，价格为23.58万元。 G7采用了家族式设计风格，定位中型SUV，提供多达六种外观配色以及四种内饰配色。 其长宽高分别为4892mm x 1925mm x 1655mm，轴距2890mm，88%超大得房率，后备厢尺寸多大819升，最大可扩展空间至2277L，可容纳37个20寸行李箱，同时还提供干湿分离前备箱。 内饰极简风格，取消了仪表盘，用上与华为合作打造
当一档行至第五季的短综决定“向短”，从主创到平台无一不是“没底儿”的。 《闪亮的日子》第五季首期在抖音上线半个小时后，前期负责人赵文文忐忑一看，3000赞，“也不知道算高还是低”。10000赞了，总导演“绿头鱼”已经开始思考，“是短视频用户不喜欢吗”? 第二周的复盘会上，这些忐忑和没底，迅速被平台“超出预期”的定调取代。在那之后的每次复盘会上，执
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
