工资条
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12-20
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男子冒充骑手摆拍假工资条被刑拘：卖惨博取网络流量
江苏泰州海陵公安网安大队成功侦破一起以冒充外卖骑手为手段，通过虚假摆拍吸引流量的案件。嫌疑人张某，尽管从未涉足外卖骑手行业，却出于追求网络关注度和流量的目的，精心编造了一系列关于骑手低薪、平台扣款的虚假内容，并通过摆拍的方式制作成短视频。我们期待通过警方的持续努力，能够进一步净化网络环境，保护广大网民的合法权益。
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王自如称没看过格力给的工资条：跟着顶级企业家很幸福 深受董明珠赞赏
近日，时隔两年多没露面的王自如与董明珠登上了广东卫视一档节目。采访对话中，王自如首次回应了关于加入格力的质疑，以及他和董明珠的绯闻等，他表示自己近两年不太关注外界的评价。曾经被誉为董明珠接班人”的孟羽童也是格力网红之一，董明珠也对她的离职表示：网红不网红看人品质，人在格力去外面做广告是不合规的。
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工资条上的这些秘密，你真的知道吗?
自 2019 年 1 月 1 日起，单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的个人所得和已扣缴税款等信息，属于违法行为。工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况的，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。工资条[七看一保存]1、看发放时间用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资;
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荐 用友的企业微信试探：工资条这件小事，怎么影响到企业SaaS大市场？
随着企业微信新版的发布，业界都在讨论这个新产品带来的新机会。但新机会到底会以什么方式呈现出来?又会爆发成什么样子?
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2019免费的工资条软件，避开纸质工资表资源浪费
据调研显示，市场上有近80%的企业并没有一款完整的人力资源系统，这就需要HR自身具备专业的人力资源工作经验，因为无论从薪酬计算，还是工资表制作发送，都是需要使用大量公式的关联、对接来完成的。每到发薪之日，HR废了九牛二虎之力解决了算薪难题，却又陷入到工资条发放的过程中难以自拔。一个动辄成百上千人的企业，若一一进行工资条裁剪、制作、分发，着实是个浩大的工程，再加之企业管理者担心工资条发放会引起不必要的法律?
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工资表模板可自定义，可3秒生成工资条
朋友小李，是一家连锁餐饮行业HR，在入职的第一周，经理交给她一个极为重要的任务，那就是为全国店铺员工制作工资条。为此，小李花费了近一天的时间，可到最后，还是把员工信息对应错了，这让经理很不悦。为了顺利度过试用期，小李与同为HR的朋友一起试用了多款工资条，最终选中i人事一键工资条，不仅工资表模板可自定义，还可一键上传，自动生成工资条，3分钟内完成全员工资表发送。在经过反复测试后，小李向领导提出采用电子工资
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工资条是必须发的吗？HR必知发工资条简便方法
有很多朋友都起初都不在乎工资条的发放，接下来我来举个我朋友的列子给大家看一下；小美在一家外贸公司做销售已经快两年了，一直让小美内心不满的是公司从没有发过工资条，不少员工也曾多次反映，但始终无济于事。一次发薪日，小美发现自己实发工资与应得差距很大，便向HR咨询情况，不料HR态度坚决，坚持说没有发错。小美纳闷，想知道工资条是必须发的吗？遇到这类情况该如何呢？HR为什么就不肯发工资条呢？企业不发工资条，侵犯了
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纸质工资条和电子工资条哪个好用，资深HR图文解说
就目前企业中工资条发放模式来看，主要集中于两大类：纸质工资条与电子工资条。说起纸质工资条和电子工资条，作为HR都应该会有一种感触：纸质工资条太过于传统，制作复杂不说，还在其他方面受限，相反，现在的HR们更青睐电子工资条。随着员工成本的上升，不少企业已开始通过科技手段对HR办公方式进行改革，采用软件类产品来处理事务性工作，并逐渐渗透于企业管理。对于HR来说，转变最明显的便是工资条制作方式，由繁琐的纸质工资条
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还在找Excel工资表下载方式？用i人事工资条三分钟完成发送
小A是一家制造型企业的HR，应部门要求，接手了员工薪酬制作与工资条发放的全部事宜。由于在工作中从未涉及过此项业务，这不免让小A泛起了难，千余名员工的企业，哪里可以进行工资表下载？如何把表头与每位员工的薪资明细相对应？是否还有更简单的工资表下载与制作方法？一系列的问题向小A抛来…… 而作为小A的朋友，笔者同样也是从事了HR工作很多年，与小A所在企业不同的是：部门很早就已经抛弃了纸质工资条的制作与发放，取而代之
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i人事工资条生成器已成HR好帮手，3步实现工资条全员发放
作为一名在人力资源界混迹多年的HR，对于市场上新兴的人力资源管理软件类产品或多或少都会有意识去了解一番。而就最近朋友们经常提到的工资条生成器，笔者也是进行了深入研究，最终发现i人事工资条生成器的使用过程及用户评价都较为优秀。主要体现在：1、操作过程极其便捷（三步完成薪资发放）STEP1：上传工资条进入i人事官网www.ihr360.com，选择“工资条”，注册并登陆（i人事账户可直接使用）选择发送方式、发薪月份与发薪类型?
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群发工资条软件的使用方法，员工如何通过微信接收工资条？
不少人认为：未来十年，在人力资源界，更多事务性的工作都会被人工智能所取代，企业HR则应从基础性工作中抽离，把重心投向企业规划、员工关系管理等工作内容上来，真正发挥出职业本身的价值。而就发工资条这件事来说，复杂繁琐，极其费时费力，而i人事推出的群发工资条软件就是一款解放HR的小工具，帮助HR三步完成工资条发放，无需模板，只需上传日常使用的Excel工资模板，就可自动生成工资条，同时，员工也可通过多种方式进行接收
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比较简单工资条模板即可一键生成工资条，i人事打造便捷用户体验
朋友小A，是一家互联网公司新入职的HR，在入职的第一周，经理交给她一个极为重要的任务，那就是为企业所有员工制作工资条。为此，小A花费了近一天的时间，可到最后，还是把员工信息对应错了，这让经理很不悦。笔者认为，小A这次出现的工资条制作失误对公司来说并非坏事，借此机会企业也可重新思考另一种工资条发放模式。作为时代发展的需要，相信更多企业也会更加注重管理效益，比如使用工资表模板可以自定义的i人事电子工资条，来
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简单工资条的制作软件是怎样的？更有图片帮助了解
主编最近遇到了两种情况，一种是同为HR的自己，在制作工资条时是乐得一身轻松，因为公司采用的是i人事电子工资条，工资条的制作方法极为便捷，然而对于另外一种情况是我的HR朋友，“本来约好下班后一起开开心心吃吃喝喝，结果却被放鸽子了！”为此这位HR朋友很是不满。后来在聊天中得知，那天正是她所在企业发工资的日子，而致使她加班的不是“做工资”，而是“做工资条”！所以也对朋友的苦衷深表同情。据了解，她所在企业目前仍?
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工资条生成软件如何选 看这一篇就够了
随着当代科技的发展与智能化工作软件的推出,HR部门的工作方式也产生了不同程度的改变。就HR最熟悉的工资发放一事来说,转变最为明显的便是工资条的制作方式,多数企业已由传统的纸质打印向电子版升级,发放形式更多样,也更便捷。在市场上为数不多的电子工资条生成软件中,i人事的一键工资条凭借着简单、高效、安全的特质脱颖而出,成为众多企业HR热捧的对象。作为一名资深HR,曾经也发工资的道路上与在纸质工资条兜兜转转很多年,直到遇见
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日本新人动画师晒工资条：简直活不下去
在去年的时候就有很多报道称日本动画制作行业中的动画师收入很低，已经到了难以维持生活的地步，而且从业环境也颇为辛苦。不过这一说法大多数只是在各类调查和统计中给出的结论，倒是很少有具体的数字，也是让一些人认为这就是在叫苦而已。
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5月份工资可以提前发登热搜榜第一！你每个月几号发工资
今日#5月份工资可以提前发#话题登上微博热搜榜第一。五一长假将至，月工资支付日在5月1日至5日的，5月份工资可以提前发。单休的朋友纷纷诉苦，灵魂发问：调休考虑过单休的人吗？
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印度具备生成式AI技能的技术人员工资增长 30-50%
印度的技术人员通过额外的AI、生成AI和相关技能驱动工资增长，相比没有这些技能的人员，他们的工资增长了30-50%。据Careernet称，GenAI专业人员可分为三大类别:GenAI技术开发人员、GenAI产品开发人员和GenAI用户。通过不断学习和提升技能，技术人员可以在这一潮流中实现个人职业发展的飞跃。
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男子被开除2天又返聘 工资低一万多：仅为 8000 元
国内多家媒体纷纷报道了一位女士的遭遇，她的丈夫在遭公司开除仅仅两天后，竟被提出“换岗返聘”，原本的高薪研发软件岗位被调整为低薪助理职位，薪资骤降一万多元。公司目前急需一名研发助理来协助软件调试工作该职位的月薪仅为8000元。在薪资大幅下降的背景下，他是否应该选择重返公司继续工作，成为了一个值得深思的问题。
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男子被开除2天又返聘 工资低一万多：软件研发变低薪助理
一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子，突遭解雇，却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。我们也呼吁企业在做出人员调整决策时，能够充分考虑到员工的家庭情况，尽可能避免给他们带来过大的经济压力和生活困扰。
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员工请假照顾父亲 老板提前发工资
一员工请假回家照顾父亲，00后老板提前支付了工资，并称多出来的钱是给爷爷的”。这个00后老板的举动受到了网友的广泛赞扬。只有在这种双向的支持和奔赴下，企业和员工才能共同实现成功，实现共赢的目标。
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离职后24万工资没发引热议 汽车博主：这有啥 我离职还发了60万奖金
近日，离职后还有24万工资没发”的话题，引起网友热议关注。知名汽车博主@二师兄”发文称，这有啥，他去年3月31日从老司机离职，辞去了年薪百万的工作，然后5月份公司还给他发了最后一笔奖金。”对于韩路的做法，不少网友在评论区表达了敬佩之情，公司做得大，老板格局也大”。
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曝合创汽车强制全员下场卖车 完成卖车指标才不扣工资
快科技3月15日消息，据国内媒体报道，有合创汽车员工向其爆料称，合创汽车总部颁发了一条全体员工驻点帮扶计划”的通知，把员工下派到经销商门店里卖车。合创设定的奖惩机制规定，完成汽车销售的员工可获得成交奖金，金额为成交车辆指导价的3%，最高奖励超过1.2万元。而未能完成销售目标的，公司将根据员工级别的高低，对全年结算工资进行不同力度的扣罚，员工扣减金额按合创在售车型最低单台车价封顶，封顶金额超过13万元。此外，该员工还透露，合生集团、珠江集团体系内的所有单位被曝全部被纳入合创汽车全员营销范围，除了特殊岗位，原
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胖东来创始人建议企业拿出50%利润给员工 直接涨在工资里
胖东来创始人于东来日前发布视频，为酒店行业分享经验。他建议企业家拿出50%利润分给员工，并且不要等到年底分，直接涨在员工工资里，让员工更有干劲。胖东来的管理层已经实现190天的休假收入也不低，就像中层管理层配的都是奔驰，高管都配了300多万的车。
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横店群演短缺：有人两个月工资翻10倍
3月6日消息，微博话题横店演员两个月工资翻10倍”引发关注。据国内多家媒体报道，很多剧组正为群演不够用”头疼。业内人士介绍，在横店，做群演是第一步，之后可通过考试、演戏水平晋升，目前群演日薪百余元，假如晋升了特约演员，日薪可以翻3-10倍。演员除了接触传统的影视剧外，还会接触到微短剧”，近年来，微短剧开始走红出圈，比如腾讯视频的《招惹》、芒果
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要让一线工人收入赶超德日！李想：我们愿意多付工资
在今天的理想汽车2024春季发布会上，李想称目标是3年内让工厂蓝领收入赶超德日等发达国家。我们的员工当中有退伍的军人，也有刚毕业的学生，我们愿意支付更高的工资。其中理想MEGA仅提供一款配置，价格为55.98万元；2024款L7共三款：L7Air31.98万元、L7Pro34.98万元、L7Max37.98万元；2024款L8共三款：L8Air33.98万元、L8Pro36.98万元、L8Max39.98万元；2024款L9共两款：L9Pro42.98万元、L9Max45.98万元。
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员工请4个月长假 娃哈哈坚持发工资：年底还发了年终奖
国内各大媒体纷纷报道了一则感人至深的故事。娃哈哈的前员工们通过发布合影照片的方式，集体悼念他们敬爱的前老板宗庆后先生。公司每年都会为员工发放数亿元以上的红包，这一举措不仅增强了员工的归属感和忠诚度，也为公司的稳健发展注入了强大动力。
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员工请4个月长假：娃哈哈坚持发工资
娃哈哈前员工发合影悼念宗庆后先生。当事人武先生称，自己之前请4个月长假，娃哈哈坚持发工资，每月发五千左右还发了18000元的年终奖，得知宗先生病逝的消息，自己很难过。2016年12月，有乘客在二等座车厢认出了宗庆后，这件事当时还上了微博热搜，但对娃哈哈的员工来说，这种事再正常不过了。
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特斯拉美国工人最新工资曝光：时薪最低158元
据报道，特斯拉内部文件显示，根据最新生效的薪资标准，特斯拉美国工厂工人的最低时薪为22美元最高为39美元。特斯拉去年12月曾宣布，将给工厂工人涨薪，今年1月8日，该薪资标准正式生效。物流分析师和一线制造工程师薪酬最低，大约为每年8到9万美元。
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你下个月工资里可能将增加这笔收入：春节加班费别忘了
2024年春节放假是从2月10日至17日，共8天。随着春节的到来，很多人关心，今年春节加班工资怎么算，在下个月你的工资单里，可能会增加春节假期加班费这笔收入。对于违反法律规定强制要求的加班，劳动者有权拒绝。
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下个月工资里或将增加这笔收入 网友：这不是应该的吗
2月份，许多人期待着工资卡里可能多出一笔钱。这种额外的收入可能有多种来源，让我们一起揭开这笔神秘资金的来龙去脉。无论额外收入来自何处，都是对员工辛勤努力的一种回馈。
