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HR人力资源软件

HR人力资源软件

企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势,但这不是一个小工程!对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言,选型信息化软件甚至可以算是个挑战!汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。...

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提供HR工作效率的一种软件

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  • 2024如何挑选eHR人力资源软件?

    企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势,但这不是一个小工程!对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言,选型信息化软件甚至可以算是个挑战!汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • HR人力资源软件排名,一个平台解决企业管理基本问题

    HR是一个任何企业都存在的岗位,其涉及到的工作维度也相对较广,主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等,工作流程繁琐,以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来,如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合,那就再好不过了。对于HR来说,如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢?在此,笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评,从功能、费用、操作方式等方面,吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力

  • 2019全新hr人力资源软件推荐,前期选择是关键

    提到薪资功能,HR对其最大的诉求便是“算得准、算得快、算得对”,这其中,能否及时根据新政变化来调整、新增功能是一个非常关键的因素。今年6月以后,社保个税政策调整频繁,这不仅影响到HR实际的算薪过程,还对于企业薪酬结构、人力成本规划提出了诸多挑战。企业在挑选hr人力资源软件时,普遍会考量:自身需求、价格、软件本身的实力。对自身需求和价格的判断较为主观,但“软件本身的实力”其实有许多可以客观衡量的标准,比如?

  • 人力资源软件排名,公司HR首选i人事

    在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,员工众多、入离职频繁、信息零散难以统计,管理者也无法了解企业人员异动情况,甚至出现薪资福利的调整之后,薪资计算错误的情形,非常不利于企业的长远发展。如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。所以说,成为一名优秀的HR并非易事,在工作

  • 排名第七,君润人力连续三年荣登「Spark领航者」HRoot年度人力资源服务机构100强

    由HRoot主办的人力资源年度大型论坛——“2024HRoot人力资本论坛·北京站”成功举办。期间重磅发布了2023年度人力资源服务机构100强,君润人力凭借在人力资源服务领域及数字化创新能力上的优异表现,连续三年荣登该榜单。每项成就的取得,皆是新征程的壮丽启幕,君润人力荣膺百强,心怀谦恭与荣耀。

  • 卓越雇主 | 来伊份荣获HRoot“2023人力资源卓越大奖”

    2023年9月15日,“HRoot2023人力资源管理卓越大奖”重磅揭晓,来伊份凭借前瞻的企业人才战略与领导力在激烈角逐中脱颖出,获得了评审委员会的高度认可,荣获“2023卓越雇主”大奖。颁奖典礼在2023HRoot人力资本论坛·上海站的活动中举行,来伊份受邀参加这一享有盛誉的颁奖盛典。卓越大奖受到了包括拜耳中国、费森尤斯医疗、索尼中国、万豪、平安集团、万达集团、微软中国等在内的500多家《财富》世界500强及全球知名企业人力资源管理团队及人力资源经理人的积极参与。

  • 君润人力荣获HRflag金帜奖“2023 最 佳人力资源科技公司”

    5月11日,由HRflag评选人力资源服务业旗帜性商业奖项2023金帜奖颁奖典礼在北京隆重举行。君润人力凭借其在人力资源数字化领域的前沿实践,荣获“2023最+佳人力资源科技公司”奖项。君润人力将深刻贯彻“科技是第+一生产力、人才是第+一资源、创新是第+一动力”的二十大精神,持续围绕“人力资源服务”进行科技升级,不断强化自身科技实力与服务能力,为客户赋能,为社会献力。

  • 君润人力荣登「Spark 领航者」HRoot 2022年度最佳人力资源服务机构榜单

    4+月+26+日,由中国领先的人力资源媒体品牌HRoot发起的2023HRoot人力资本论坛在北京成功举办,「Spark+领航者」HRoot2022+年度最佳人力资源服务机构榜单重磅揭晓,君润人力上榜榜单“人力资源外包”赛道此次评选历经+4+个月,共计+400+余家人力资源服务机构报名参评。评选以五大维度,即财务状况、成长性、创新性、品牌营销、客户认可,进行严格的数据分析。君润人力将继续探索人力资源服务边界,不断丰富和完善人力资源服务,持续创新,为客户创造卓越价值。

  • HR人力资源系统品牌厂商有哪些

    人力资源管理在目前企业中分化加大,如外企、国企等不缺人才的涌入民营中小企业人才缺口却非常庞大,这也是人力资源管理近些年被重视的主因!目前市面上HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件、HCM、DHR等等发展迅速,软件商众多,各有优劣!

  • HR人力资源管理系统大概多少钱?怎么才划算?

    人力资源管理信息化、数字化是近些年比较火爆的热点趋势,能提高企业的管理水平,助力企业降本增效,持续稳定发展!目前市面上相关的系统软件很多,如HR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等,品牌众多,价格差别较大,几千到百万皆有,到底怎么买才划算,一起看看吧!选择要量力行,合适的就好,结合预算、需求去选择!

  • 人力资源管理系统如何选?SaaS化hr系统有什么特点?

    人力资源管理的信息化是大势所趋,目前市面上人力资源管理系统、hr系统、人事管理系统、ehr系统等等众多,本地部署、SaaS化云等,给企业选型造成了极大困难!今天就一起看看:人力资源管理系统有哪些类型?SaaS化hr系统有什么特点?...此类人力资源管理系统功能覆盖人力资源众多模块,自动化、流程化、信息化、数字化处理事务性工作,如招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等等,一般几万到几十万,比较灵活!......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之社保管理

    为跨地区经营地集团性企业提供薪资、社保和个税的联动自动计算,自动根据社保基数比例核算社保费用,增减员人数与人事管理系统联动实现自动加减,自动生成完整的企业缴费清单,社保月结账单,一键同步到薪酬,参与工资计算...拥有覆盖 400 余城市的云端社保政策库,在线查询社保方案,支持复杂社保计算,全国城市自动测算,社保政策自动同步,根据项目灵活配置...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 汇通易企HRSaaS系统隆重推出助力微小初创企业人力资源信息化

    汇通科技发布了面向微小初创企业的产品——汇通易企,是基于汇通新一代开发平台构建设计研发的,吸收了众多合作客户实际应用的丰富场景与领先实践,并结合了二十多年的人力资源软件产品经验,打造的新一代HR SaaS服务平台...在当前疫情期间,经济暂停、人员隔离管控的情况下,微小初创企业更是雪上加霜,为此汇通科技推出汇通易企HR SaaS系统,为微小初创企业提供人事基础、考勤、薪资、签核、报表等人力资源服务,打造低成本化的信息管理平台!......

  • 恒泰商置&汇通科技eHR系统上线,助力企业人力资源管理数字化升级

    苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理,对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式,无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求,为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势,计划上线eHR薪酬系统...本次项目启动后,紧接着开展了需求调研,根据双方确认的需求分析书开始了项目的定制与开发,经过无数次数据导入、测试、完善及系统培训后,在 2022 年初完成了项目验收,主要包括:eHR人事系统、薪资福利电子签核、报表统计等功能模块......

  • 百福得东方福利网荣获HRoot 2021年度人力资源服务机构

    中国领先的人力资源媒体HRoot隆重揭晓了「Spark领航者」2021年度人力资源服务机构榜单,百福得|东方福利网在人力资源外包赛道荣获“2021年度人力资源服务机构”...如今,HRoot将品牌100强榜单升级至年度人力资源服务机构榜单,以期能够更加真实、客观地反应人力资源服务业的市场动态,体现各赛道人力资源服务机构的发展...近年来,百福得|东方福利网在人力资源服务赛道持续深耕,并加大员工关怀、员工激励等企业预算数字化管理领域的研发投入,通过一系列科研成果引领传统产业向数字化转型...

  • 重磅发布!兼客斩获HRoot 2021年度“人力资源服务机构大奖”

    5月13日,HRoot大中华区年度人力资源服务机构榜单揭晓,兼客凭借“数字化灵活用工”创新模式和专业高效的优质产品服务,强势斩获「Spark领航者」HRoot2021年度“人力资源服务机构大奖”...2021年度人力资源服务机构榜单评选由中国领先的人力资源媒体HRoot 发起,此次共有401家机构参评,总体参评机构数量较上年度增长近30%...兼客还成功入选《互联网周刊》“2021人力资源特色品牌TOP50”......

  • 金蝶发布星瀚人力云,新一代HR SaaS开启人力资源管理新世界

    具体来说,在全球化方面,星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架,并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性;智能化方面,星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力,为客户提供丰富的智能化应用场景,例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等,帮助大企业提升人力资源管理效能,变“人治”为“数治”;可组装方面,基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹,星瀚人力云可提供丰富的应用PBC,从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装,帮助大企业敏捷应对变化......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理

    随着人力资源全面走向数智化,人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升,将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台,打造全生态人事管理系统,包含组织管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪税管理,社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 环球网校|HR成功转型HRBP,给人力资源带来更多发展机会

    近年来,随着企业发展的需要以及对人力资源部门职能的深化改革,HR成功转型HRBP,并在企业的发展中起到越来越重要的作用...环球网校介绍,HRBP是企业基于对人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位,实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者...2021 年猎聘网一线城市企业近千份HRBP招聘统计发现,HRBP薪酬范围在8000- 60000 元/月,HRBP比传统HR薪酬高30%-50%...环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之招聘ATS

    企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。而高素质人才的获取,招聘是企业的重要通道。由于传统招聘仍存在时间和人力成本高、人工处理效率较低等痛点,加之在疫情冲击下,越来越多企业开始选择远程在线招聘模式。毫无疑问,在大数据等前沿技术的推动下,在互联网技术不断迭代与更新的基础上,中国招聘数字化市场规模将不断扩大,线上招聘的模式已逐步向数字化过渡,为企业招聘提供智能化解决方案已是大势所趋。一、目标客户画像 多分子公司多组织层级招聘需求多招聘渠道、多招聘供应商人员流动性高 招聘账号成本高 复杂招聘供应商结算(每供应

  • 企业如何选择HR人力资源系统?汇通eHR有哪些优势?

    人力资源进入信息化时代,越来越多的企业开始选择HR人力资源系统、人事管理系统、eHR系统、HR软件等等作为自己的信息化工具...汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本......

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理

    组织架构是DHR系统最核心的模块之一,它是企业建立完整的组织框架的基础,DHR系统支持多种组织架构设计模式,能够灵活地设置各层级的组织机构,机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的,而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年,以“引领数字商业,打造新人力”为愿景,推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • ihr人力资源管理信息系统怎么选?

    如何将HR的各类数据在一个平台汇总、分析,这是个极为复杂的过程,因此,这就需要一个真正懂人力资源、懂业务场景、懂技术的团队,并且能够提供一体化人力资源解决方案的厂商。ihr人力资源管理信息系统怎么选?很多企业在选择系统时,会使用来自多个供应商的应用,比如考勤用A应用,算薪却用B应用。可实际上,这些业务并不是割裂的,而是有不可分割的关联。当HR需要完成算薪时,却要手动从A应用中,将考勤数据导出,再手动核算出勤

  • 赫兹学堂 :经济师(人力资源管理)成为HR唯一国考职称证书!

    2020 年 7 月 10 日,人力资源和社保保障部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》, 80 个职业资格证书认证将退出。其中,人力资源管理师作为第一批职业资格在 9 月 30 日前退出政府认证。至此,曾经的人力资源管理师(企业人力资源管理师)彻底由国考变成省考,由职业资格变成职业技能鉴定,由国家发证变成地方发证,由国家认定变成地方认定。2020 年 1 月 8 日,人

  • 招商局重工:一体化 HR SaaS助力人力资源管理转型

    招商工业海门基地包含招商局重工(江苏)有限公司和招商局邮轮制造有限公司两家单位,是招商局工业集团的核心基地之一,隶属于超过百年历史的中国民族工商业先驱招商局集团。

  • 英特尔任命Christy Pambianchi为执行副总裁兼首席人力资源官

    据介绍,Christy Pambianchi将向公司首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)汇报。此前,Pambianchi是Verizon公司执行副总裁兼首席人力资源官。还曾担任康宁公司人力与数字部门执行副总裁。在康宁公司之前,Pambianchi在百事可乐公司担任人力资源总监。

  • 东方福利网入选「Spark 领航者」HRoot 2020年人力资源服务机构榜单

    5 月 28 日,由中国领先的人力资源媒体HRoot主办的中国领袖级人力资源年度大型峰会“2021中国人力资本论坛(CHINA HUMAN CAPITAL FORUM 2021)”在北京盛大开幕。本届论坛以“人即未来:数智化时代的人力资本”为主题,旨在深度聚焦数智化时代的人力资本议题,纵论全球化经济发展的机遇与挑战,解析人力资源管理领域的前沿趋势,以全新视角探讨企业可持续发展路径。论坛现场,HRoot总经理钱峰先生揭晓了「Spark领航者」HRoot 2020?

  • 喜报!兼职猫荣获「Spark领航者」HRoot2020年度人力资源服务机构

    5月28日,由HRoot举办的2020年度中国人力资本论坛在北京成功举办,会上重磅揭晓了「Spark 领航者」HRoot2020年人力资源服务机构榜单,兼职猫所属九尾科技凭借长久以来专业的服务、优质的业界口碑及影响力上榜人力资源外包榜单。此次上榜是对九尾科技在企业服务上的肯定,也体现了九尾科技在人力资源服务领域的领先地位。(「Spark 领航者」HRoot2020年度人力资源服务机构颁奖现场)此次Hroot的榜单,覆盖了300余家在人力资源领域活

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    你为什么想用一套hr人力资源系统?是为了提升公司管理水平,还是提升管理效率?当前公司最大的问题是什么?引进这套系统主要是为了解决什么问题?在公司管理出现一连串问题的时候,需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上,不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的,并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度,以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行

  • 通过hr人力资源系统排名怎么来参考?

    小编身边的hr朋友经常会问2021 年hr人力资源系统排名是怎样的?hr人力资源系统最重要的作用是帮助企业提高人事管理能力,提升企业综合实力,帮助企业更好的细分、分析、整合企业人事管理数据等功能,在企业里面是非常受到管理层的喜爱。人力资源管理信息化是目前企业发展的趋势,市场上可供选择的hr人力资源系统排名有很多,各有各的优势特点和缺陷,目前很多企业都想了解hr人力资源系统排名,接下来小编带大家一起来看一下。一、i