人力资源软件
与“人力资源软件”的相关热搜词：
相关“人力资源软件” 的资讯381篇
-
【腾讯云】11.11云上盛惠！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！
11.11云上盛惠！海量产品 · 轻松上云！云服务器首年1.8折起，买1年送3个月！超值优惠，性能稳定，让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧！
腾讯云
12-20
广告 -
2024如何挑选eHR人力资源软件？
企业的人力资源管理信息化数字化是发展趋势，但这不是一个小工程！对于不少入行不久对业务不太熟悉的HR、IT言，选型信息化软件甚至可以算是个挑战！汇通ehr作为管理咨询培训、ehr人力资源软件一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
-
人力资源软件选型从哪几方面考虑，相关品牌有哪些？
说起人力资源管理，就两个直观动作：招聘和辞退！随着社会的发展，外企的不断涌入，以及近些年越来越艰难的营商环境，选育用留人才成为企业的核心管理工作！2、人力资源软件相关品牌汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等，目前市面上无专业排名，企业选型时注意多对比即可！
-
甲骨文在其人力资源软件中添加生成式 AI 功能 帮助撰写工作描述和绩效目标
甲骨文公司周三表示，该公司正在将生成式人工智能功能添加到其面向企业的人力资源软件中，旨在帮助撰写工作描述和员工绩效目标等任务。像ChatGPT这样的能够对提示生成类似人类回答的AI系统已经在技术行业引起轰动，包括微软公司和Alphabet旗下的谷歌在内的公司已将其整合到搜索引擎中。」另外，甲骨文公司的创始人和董事长拉里·埃里森周三表示，甲骨文公司正在从英伟达公司购买价值「数十亿」美元的芯片，以扩大其云计算服务，以服务新一波的人工智能公司。
-
2022年国内人力资源软件有哪些？
目前市面上人力资源软件有很多，什么eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR软件等等，叫法不一，企业如何选择人力资源软件，还是要根据实际需求来，国内eHR系统供应商还是非常多的，通过人力资源管理行业的多维度分析，给出以下一些：...集管理咨询培训和eHR软件一体化供应商，实施成功率100%，为国内数千家企业提供了报表分析、薪酬管理、绩效管理、考勤排班、电子签核、招聘培训、就餐消费、人才盘点等方面的信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本......
-
什么样的人力资源软件适合中小企业？
招工难是老生常谈的问题，但为什么招工难？却从没人敢去研究这个问题！为什么外企没有招工难的问题呢？当一个企业说其招不到人，那么其应该反思，自己的工资是否到位？福利是否到位？有没有克扣薪资？是否严格按照劳动法放假？是否给五险一金？是否离职时超过N+1 的赔偿？综上，不是招工难，而是你企业差，招不到人应该的！这也是中小企业普遍存在的问题，人力资源不正规，无形中卡死了其走向大企业的道路！eHR系统，人力资源管理?
-
人力资源软件哪个好？有没有一个平台多种功能
随着云计算的浪潮袭来，企业数字化、信息化的热度持续不减，细数国内外，越来越多的企业，无论是大型抑或中小型的规模，开始依据自身需求，引进一套适合自己的人力资源软件，逐渐建立起规范化的人力资源管理，成功优化人才选拔机制、提高人才管理效率。然而，人力资源软件哪个好？企业究竟该如何选择呢？一、i人事劳动力管理与智能薪酬为核心，国内领先的一体化HR SaaS系统，以“软件+服务+生态”赋能方式，激发组织活力，促动集团
-
2021人力资源软件排名榜单揭晓 i人事一体化位居榜首
近年来随着技术的不断发展新的技术如大数据和云技术已经出现。许多行业发生了翻天覆地的变化。这方面的人力资源软件是更为突出。现在公司员工多样化的特点对人才的竞争非常激烈我们的人力资源管理已经面临着严峻的考验，这是一个时代需要改变；传统的管理方法将逐渐被数字化和专业化。很多HR都想要知道哪一个是可行的人力资源软件?2021 人力资源软件排名怎么样？为帮助更多HR更好的选择人力资源软件，笔者结合了众多在人力资源界极
-
人力资源软件有哪些？十万家企业都在用i人事
人力资源软件有哪些？如何找到适合企业自身特点的人力资源软件呢？企业类型多样，管理特点不一，发展程度不同，在选择之时很难有一个统一的参考标准，要选择人力资源软件功能全面的，一个平台可解决企业管理基本问题，一套i=至少6套HR系统，功能覆盖考勤、薪资、绩效、报表、招聘、培训等HR日常必备模块，企业只需花费一套软件的钱，享受到多套软件功能，帮助企业节约成本，提高管理效能。下面，笔者以连续15个月蝉联eHR软件下载榜
-
HR人力资源软件排名，一个平台解决企业管理基本问题
HR是一个任何企业都存在的岗位，其涉及到的工作维度也相对较广，主要包括人事招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等等，工作流程繁琐，以至于HR难以有效把时间分配到分析决策上来，如果有一款软件能帮助HR完成全部人力资源数据整合，那就再好不过了。对于HR来说，如何选择到一款适合自身业务特点的软件呢？在此，笔者对市面上接受度较高的几款软件进行使用测评，从功能、费用、操作方式等方面，吐血整理出一份对HR极具帮助的2020HR人力
-
人力资源软件对比，免费试用适合企业是关键
笔者所在企业正在使用的一款人力资源软件，不仅是一款可以帮助HR处理日常事务的软件，更是一款利用大数据及人工智能技术，更智能、方便、快捷地为企业提供分析决策的好帮手。而且人力资源软件可有效提升各管理层、各职能部门、员工的沟通效率。如：员工可以在APP上随时随地完成申请、审批，管理层即便出差在异地，也不耽误人事流程审核；企业通知，一键下发至所有员工或制定员工，降低沟通成本；员工可于移动端自助考勤，相比传统?
-
办公用人力资源软件如何收费？使用者亲证其好用不贵！
办公用人力资源软件在市面上已经出现很长时间了，帮助很多的企业有效的管理，节省时间、成本和人力，小编今天就是想让更多的企业用起来，知道人力资源软件对于一家企业来说能提供多大的便利。新税法改革已于2019年1月1日起正式实施，加之《六项专项附加扣除》的纳入，选择一款好用的人力资源软件已成当务之急。笔者所在企业目前正在使用的i人事办公用人力资源软件，可以完全匹配适应新政后HR工作需求，其功能全面、智能高效、好用?
-
2019免费人力资源软件推荐，可全面支持新税改革
2019免费的人力资源软件可全面支持新税改革，考勤、异动信息自动关联薪税计算；可自定义算薪架构，亦可套用内置模板；各地社保公积金个税自动更新至最新；专项附加扣除抵扣项一键生成，HR可自行选择扣除标准，一键点击即可生成最终薪资结果，摆脱了对附加扣除细分项进行繁复计算的困扰银行导盘、薪资报表、个税申报表、工资单一键生成。新税法改革已于2019年1月1日起正式实施，加之《六项专项附加扣除》的纳入，选择一款好用的人力
-
2019全新hr人力资源软件推荐，前期选择是关键
提到薪资功能，HR对其最大的诉求便是“算得准、算得快、算得对”，这其中，能否及时根据新政变化来调整、新增功能是一个非常关键的因素。今年6月以后，社保个税政策调整频繁，这不仅影响到HR实际的算薪过程，还对于企业薪酬结构、人力成本规划提出了诸多挑战。企业在挑选hr人力资源软件时，普遍会考量：自身需求、价格、软件本身的实力。对自身需求和价格的判断较为主观，但“软件本身的实力”其实有许多可以客观衡量的标准，比如?
-
人力资源软件排名，公司HR首选i人事
在企业管理过程中，员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中，员工众多、入离职频繁、信息零散难以统计，管理者也无法了解企业人员异动情况，甚至出现薪资福利的调整之后，薪资计算错误的情形，非常不利于企业的长远发展。如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题，管理者们普遍认为：片面追求效率，对实现目标并无帮助，找对正确的做事方法才可一路通达。所以说，成为一名优秀的HR并非易事，在工作
-
IBM以13亿美元收购人力资源软件商Kenexa
IBM同意以13亿美元收购Kenexa公司，进一步巩固自己在人力资源管理软件市场的优势。去年，甲骨文、SAP收购了Kenexa的竞争对手。
-
身边云受邀出席“第十九届中国人力资源共享服务中心年会”
近日，由智享会主办的第十九届中国人力资源共享服务中心年会在北京成功举办。本次大会主题为“以数智赋能，共创卓越运营与极 致体验”，汇聚了各行业优秀HR代表，共同探讨多元化业务背景下HRSSC面临的机遇与挑战。身边云作为合作方受邀参加年会，并携“全场景企业福利补贴解决方案”亮相展会现场。企业采用福利的方式进行管理仍然面临诸多问题福利补贴是企业文化
-
云逸外包引领人力资源服务革新，助力企业降低运营成本
随着市场竞争的日益激烈和产业转型的不断深入，人力资源外包已逐渐成为企业实现高效运营和降低成本的重要战略选择之一。人力资源外包市场规模正呈现出快速增长的趋势，2022年我国人力资源外包行业的市场规模达到7246亿元，同比增长2%。随着业务的不断发展壮大，云逸外包公司将继续秉承“客户至上、服务至优”的理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为企业创造更大的人力资源服务价值。
-
三度上榜，君润人力荣登“2024 人力资源服务机构 100 强”
3月29日，“聚焦产业，融合创新，2024第二届人力资源服务业产教融合高峰论坛暨第 一资源人力资源服务机构100强”发布活动在上海隆重举行。大会公布了“2024年度人力资源服务机构100强”榜单，君润人力凭借丰富的创新实践成果与高质量发展势能成功上榜。本次“2024中国人力资源服务机构100强”评选活动由第 一资源发起，旨在客观、公正地调研中国人力资源服务机构运营现
-
驱动人力资源转向人力资本，身边云构筑企业永续发展基石
新时代是创新发展的时代，创新驱动实质上是人才驱动。我国高度重视人力资本，多次强调要加大投入力度，把人力资本开发放在首要位置，提出人力资本在现代产业体系构建中处于核心地位，发挥关键作用。在人口红利逐步消失的严峻现实下，如何提高组织的人力资本效能，将存量转化为增量，是当前企业的首要任务。从人力资源管理，走向人力资本效能管理著名经济学家�
-
京东2023年收入破万亿！人力资源支出超千亿 今年大幅涨薪
京东集团今天公布了2023年四季度及全年业绩。2023年，京东全年收入达10847亿元，同比增长3.7%。京东此前表示，20年多来，京东始终坚持先人后企”，先后累计投入近500亿元，建立多维度福利关怀和人才发展机制，让每位京东人能够收获有尊严感、幸福感和成就感的工作生活。
-
身边云打造新经济下的人力科技平台，赋能企业人力资源管理创新
零工市场是向灵活就业者与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。随着数字技术的发展，平台经济迅速崛起并拓宽了零工经济的应用场景，为零工市场带来深刻变革。身边云持续深化服务水平，赋能个体，激活组织，让企业的价值最大限度地得到激发。
-
身边云荣膺第一资源“2023人力资源先锋服务机构”
由中国领先的人力资源第三方媒体与产业服务平台“第一资源”主办的2023人力资源战略管理年会在上海圆满落幕。各项先锋奖项名单隆重揭晓，身边云凭借领先的企业服务水平和多年来积累的优质口碑从众多机构中脱颖出，荣获2023人力资源先锋服务机构“年度最佳人力资源外包服务客户满意度奖”称号。身边云将继续深耕人力科技领域创新技术和专业服务，紧跟人力资源行业数字化快速进程的步伐，拓展服务领域，创新服务模式，为行业发展树立典范，为推动企业的高质量发展贡献“先锋”力量。
-
官宣丨薪人薪事与华为云正式达成战略合作，共创人力资源行业大模型
12 月 15 日，在华为云加速器——盘古大模型AI生态加速营结营开放日活动中，薪人薪事与华为云计算技术有限公司（以下简称“华为云”）正式签署人力资源行业大模型合作协议。双方将基于华为云盘古大模型打造人力资源行业大模型，共促企业数字化转型，推动组织规模化增长，为更科学、高效的人力资源管理及更具竞争力的人力资源运营奠定基础。 薪人薪事创始人常兴龙
-
2024国内性价比高的人力资源管理系统
随着企业数字化转型的加速，eHR系统、人事管理系统、人力资源管理系统、HR软件、HCM等等已成为企业管理的重要工具之一。跟随汇通eHR小编一起看看吧大人力资源管理系统品牌排行目前市面上并没有权威排行，软件商众多，品牌定位侧重点均不同，是以价格标准等差别较大！上线后的日常维护、升级、反馈处理等方面的能力及服务水平等。
-
快手快聘联合深圳龙华区评优质带岗主播 助力人力资源行业数字化新发展
由深圳市龙华区人力资源局主办，快手快聘、深圳市龙华区人力资源行业协会及会员单位协办的“2023年龙华区直播带岗产业园最美主播颁奖仪式”于龙华人才园人才会堂举办。华辉人力甜甜、安联人力打工姐、安联人力泡泡、行业协会韩韩、深圳人才大市场小智等经过层层严选和激烈角逐后脱颖出，获评为“十大最美主播”。快手快聘致力于帮助更多招聘方、求职方构建以信任为中心的直播带岗新模式，以数字化能力赋能行业高质量发展，与政府、协会、机构、企业等多方携手合作，共同推动人力资源服务行业数字化转型，为“招聘”打开更多发展新思路。
-
第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼圆满结束！
2023年12月6日，第18届人力资源高层峰会暨“好伯乐”颁奖典礼于上海万豪酒店隆重举行！本次盛会吸引了上百家知名企业负责人与来自各行各业的人力资源专家、业务专家等近300人出席，共同用2023年的行业睿见与2024年的前瞻思考发出了响亮的声音。在过去的十二年时间里，伯乐会一直致力于打造一个畅通交流、积极分享、合作共赢的知识共享平台，在2024年第19届、2025年第20届乃至未来更多届人力资源高层峰会中，伯乐会期待与更多老友相会、与新朋结识，我们在上海期待与您持续交流！
-
这家人力资源企业的底气从何而来？
数字化人才，已经成为当下经济社会不可忽视的核心话题。预计2035年中国数字经济规模将接近16万亿美元。
-
数字化赋能人力资源 人瑞人才构建完整人才生态链
近年来，随着大数据、5G等新一代信息技术加快普及，处于高速成长期的人力资源服务行业也驶入了数字化转型的“快车道”。提到人力资源数字化转型，大家可能迫切地想知道，当下企业数字化转型究竟进展如何？一份调查显示，有87%的HR都认为数字化很重要，但是77.8%的企业其实尚未开始。从企业的规模来看，大型及超大型企业因为规模性较大、人数多、业态多样，海量的�
-
共绽进博精彩 | 博尔捷数字科技集团受邀参加上海虹桥人力资源服务全球发展大会
11月7日，中国国际进出口博览会平行会议之一的上海虹桥人力资源服务全球发展大会在沪举行，大会以“国际人才虹桥领航”为主题，全面展现了上海国际人才培育与人力资源服务全球化服务能力，助力中国企业一站式出海，促进国际人才交流。博尔捷数字科技集团应邀出席。博尔捷数字科技集团基于各垂直行业企业复合用工管理的需求，运用全球领先的云计算，人工智能、区块链、大数据等技术打造“复合用工管理云平台”。
-
对话人瑞人才管理层：人力资源行业仍将保持20%左右增长，数字化机遇正「内化」为系统能力
摘要：数字化人才缺口将为人力资源公司带来巨大机遇人力资源领域，toC向左，toB向右。以Boss、猎聘网、智联招聘等为代表的招聘平台，占据着人才端“找工作”的平台心智。这是个抗周期的行业。
