Boss直聘CEO赵鹏:世界杯后用户关注度稳定处于行业第一梯队

2019-07-09 15:17 稿源:TechWeb  0条评论

【TechWeb】 7 月 9 日消息,在BOSS直聘五周年媒体沟通会上,BOSS直聘CEO赵鹏表示,我们的小目标是希望通过自身的努力,将雇主和求职者匹配效率提升20%,每年则可节省 1000 万人/年。

谈及为何当下劳动者频繁换工作的原因时,赵鹏指出,一个是因为起初选择的时候不是特别好,如果选的很好离职的概率会变低,另一个则是因为中国企业平均生命周期2. 5 年。

他表示,工作者要能入对行、进对门、跟对人,其中跟对人的重要性更高一些,而BOSS直聘便能够提供相应的价值需求。根据相关调研数据显示,BOSS直聘面试通过率为45%,人职转正率为89%,平均在职时长 27 个月。

此外,赵鹏还透露,成立的五年时间里,BOSS直聘服务用户规模超 6000 万,第一个 100 万和第二个 100 万相隔 49 天,世界杯后用户关注度稳定处于行业第一梯队。 

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