站长之家（ChinaZ.com）8月24日 消息:外媒The Verge报道称，一群苹果员工进行了一项非正式调查，收集了有关薪酬公平的数据。在比较了大约2000名员工提供的数据后，调查发现苹果公司男女之间的工资差距为6%。
参与调查的公司软件工程师Cher Scarlett表示，员工觉得有必要重新审视这个问题。虽然苹果表示过去曾解决过薪酬差距问题，但他们自己的数据却显示并非如此。
这位软件工程师表示:“我们知道过去薪酬公平是一个存在已久的问题，苹果做了一些努力来解决这个问题，但我们再次进行了这次对话，因为我们看到公司的某些领域存在差距，我们想知道苹果将采取什么措施来防止它在未来继续发生。”
对于这项调查结果，苹果发言人雷切尔·塔利 （Rachel Tulley） 提供了有关公司薪酬公平的回应。他表示，“苹果对薪酬公平有着坚定而长期的承诺。在全球范围内，所有性别的员工在从事具相似经验和绩效的工作时获得的收入都是相同的。在美国，所有种族和民族的员工也是如此。我们在招聘过程中不会询问薪资历史记录。我们的招聘人员根据担任类似职位的苹果员工提供招聘信息。每年，我们都会检查员工收到的薪酬，并确保我们保持薪酬公平。”
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