工资表模板聚合阅读
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工资单考勤表都要员工签字吗？薪人薪事告诉你！
近年来，随着国家对劳动者权益保护的愈发重视，在大量劳动争议案中，由于公司举证时的工资单、考勤表等证据没有员工的签字，导致这些证据无法被认可，法院依法判决公司败诉的情况时有发生。一、工资单、考勤无员工签字的风险1、工资单无员工签字，单位败诉员工小李与公司终止了劳动合同后不久，以原公司未支付其工作期间的休息日、法定节假日加班工资为由提起劳动仲裁。仲裁委裁决支持小李的请求后，原单位不服，起诉至法院，要求?
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柚墨专题模板：求职简历模板在手，竞聘入社基调我有
疫情之下，上学党们get了史无前例的超长待机假，应届毕业生们则承受着论文和求职的双倍压力。秋有金九银十，春有金三银四，虽受疫情“余波”影响，公司招聘都转战线上、或有延后，但四五月是关键期，早些做好准备，就能更好地应战各种随机状况，底气更足、心态也能更好！说到求职，跃入脑海的就是干练的服装、饱满的面貌、得体的妆容……当然最重要的“武器”还是一份优秀的个人简历。而简历作为求职环节的“敲门砖”，除了基本信?
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2020免费人事工资软件，支持各类复杂薪资方案
2020 免费人事工资软件，算薪高效便捷i薪税；（人事工资软件）i薪税 6 大“薪”装备，能最大程度帮助HR免除手动操作，助力薪税 1 体化，打造非凡薪税管理体验，主要表现在以下方面：1、员工异动信息及薪酬数据来源电子化，无需手动收集，提高效率，避免出错；2、自动计算各收入项，不必手动操作，降低繁琐度、提高准确度3、 5000 人薪资， 3 分钟算内完4、可自定义配置算薪逻辑、企业年金、奖金体系……支持各类复杂薪资方案5、无?
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人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？
人事工资软件好用吗？与传统算薪区别在哪？有i人事召开的线上峰会，其中重头戏——i薪税重磅发布，展示智能薪税装备升级成果，让企业薪酬管理进入数字化时代。据i人事总监Will Zang介绍：i薪税，可无缝贴合“企业薪税管理场景”，无需切换系统，HR可一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉等第三方平台对接，自带员工档案、考勤、绩效等模块，薪税数据自动关联算薪，轻松助力企业打造“薪税工作实操→薪资数据分析→薪酬战略
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五一假期加班工资怎么算 五一加班工资计算方法介绍
2020年五一假期从5月1日开始至5月5日，一共5天，今年五一假期加班工资怎么算，51假期每一天的加班工资分别是多少呢，以下我们来看下今年五一加班工资计算方法。
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腾讯微视推“智能模板”功能，手机视频秒变“大片”
近日，腾讯微视正式上线了“智能模板”功能。借助AI技术，“智能模板”功能能够根据用户上传的素材，智能匹配对应的短视频模板，用户只需简单操作即可做出精美“大片”。目前该功能已支持自拍、亲子、旅行、萌宠、游戏等数十种类型的素材智能匹配。简单易操作，轻松做出“大片”既视感腾讯微视“智能模板”功能能够基于AI识别技术，为用户上传的素材推荐适合的短视频模板。在上传本地素材后，“智能模板”功能即可识别素材内容，例
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世界首富贝佐斯工资22年没变 仅为员工平均工资的2.2倍
近日，亚马逊在文件中披露，2019年公司CEO杰夫·贝索斯基本工资为81840美元，与2017、2018年持平。据悉，自1998年起，贝索斯的基本工资就一直没变。
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世界首富贝佐斯工资22年没变：约8万美元
亚马逊在星期四向美国证券交易委员会提交的文件中披露， 2019 年公司CEO杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)基本工资为 81840 美元，与2017、 2018 年持平。
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水滴筹再次回应员工打人：通报批评并扣罚当月工资
昨日水滴筹公布了“员工暴打轻松筹员工”的最新进展：打人员工赵某已经收到公安行政处罚决定书。此外，赵某因严重违反水滴筹公司相关规定，即日起停职反省，并被予以重大违规处分，在全公司范围内进行通报批评并扣罚当月全部工资;水滴筹追究赵某直属领导张某的管理职责，对其给予全公司通报批评并扣罚工资。
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居家投影仪装修效果图，完整参考模板
投影仪是个很神奇的存在，既让人爱又让人怕，爱它的独特观影效果，同时也怕它高昂的单价把人拒之门外。好在近几年科技发展迅速，不仅提升了投影仪的使用体验，在价格上也有了很大的让步空间。为此很多家庭用户群体选择投影仪作为家用观影设备，一些年轻群体更是用投影仪代替电视。所以，居家投影仪在日常使用时又有哪些利弊呢?居家投影仪的利弊利:体积小巧方便移动，无需连接各种线，开机就能观影;投影画面支持自动调节，可达到家?
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柚墨说课万能模板，助力用户应对开学季难题
疫情之下，万万没想到说好的开学竟足足迟了 3 个月，部分高校开学延迟到了 5 月，大学生小学生们没想过迎来了个如此之长的寒假。宅，变成了大家内心的痛，网课、各类教学APP轮番轰炸，让老师、学生和家长不甚其烦。盼望着、盼望着，开学终于要来了，大家为这个充满意义与期待的开学季准备好了嘛？这不很多“别人家的”老师不按常理出牌，网课直播让老师变主播，配上抖音网红BGM收割火爆流量的手段也操作顺溜。纷纷准备了开学快闪PP
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小明还在试用期他的工资不得低于劳动合同约定工资的多少？
2020年4月11日，支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题更新了，今天的问题是“小明还在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资的多少?”这个比较难回答，下面就来为大家科普一下答案。
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快手推出短视频制作工具“开眼快创”，可提供模板视频和微电影的制作方法
4月3日据财经涂鸦消息，在经过了近一个半月的内测之后，快手于 4 月 2 日正式上线了名为“开眼快创”的工具类产品，可提供模板视频和微电影的制作方法。今年 2 月 20 日和 26 日，快手曾先后上线两个内测版本，彼时的产品名仍为“开眼创意”，且彼时的定位仅为针对广告主的“短视频创意服务平台”。
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工资汇总表怎么做？薪人薪事教你1分钟搞定！
在薪酬高成本时代，市场竞争日益激烈，社保合规成本加剧。据调研，半数以上企业的人力成本已占总体运营成本的60%-70%甚至更高，降本增效，迫在眉睫！对于HR来说，做好企业人力成本分析和管控，可以从根本上降低用人成本、增加经营利润，带来直观的经济效益，达成企业战略目标，老板都会忍不住给你点个赞。然而HR在做年度薪酬统计时，会经常碰到：全年的工资表错项漏项，交接数据不完整，Excel文件损坏丢失……任何一个状况都让HR焦
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Apple Park关闭期间，苹果仍将继续支付合同工工资
苹果公司的一位发言人向《华尔街日报》透露，在圣克拉拉县就地庇护令生效期间，苹果公司将继续向硅谷园区的合同工正常支付工资。
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2020职工工资管理系统，名企都在用i人事
由于薪酬管理的复杂性，不乏有HR发出以下感叹：政策变化，不可琢磨，难以把控，最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据，越累越多，表格打开速度越来越慢，检查确认犹如乱麻;算准个税，需要极度心细，好不容易更新的公式，总是被税局升级轻易碾压;个税申报，对集团企业来说，绝对是在考验HR耐心与细心，账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题，在广大核心人力云客户的热切期盼之下，i人事个税通终于上线啦
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员工工资管理软件怎么选？HR推荐线上解决方案
2 月即将结束，受到疫情影响，很多企业延迟复工，其中一些企业选择让员工远程在家办公，大家最关心的是， 2 月的工资到底怎么算：● 延长复工时期，工资应该如何支付?社保如何缴纳?● 特殊防疫期间，报税如何进行?● 公司使用本地部署行政软件，特殊时期，员工无法在家“打卡”，考勤数据如何收集?● 如何远程向员工发放工资条?并及时解答员工的问询?● 公司已使用钉钉、企业微信进行远程办公，但HR算薪却困难重重，如何破? ……根
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初入职场的小明想开始对工资理财什么方式更适合他？
3月19日，支付宝蚂蚁庄园小课堂理财的另一个问题更新了，这次的问题是“小鸡宝宝考考你，初入职场的小明想开始对工资理财，下列哪种方式更适合他?”很多人还不清楚答案是什么，下面就来为大家分享一下。
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李彦宏称百度将全员涨薪 年终奖还要多半个月工资
今天，有百度员工在脉脉发帖称，李彦宏在今天的百度内部沟通会中称，百度将全员涨薪，普调今年还会有，而且比去年普调的预算还要多。Robin称百度账面资金充足，年终奖可能还要多半个月，实习生也增加工资。经询问，有百度内部人员表示该消息属实。
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消息称：百度今年普遍调整工资比去年预算还多，年终奖可能还多半个月
3月18日据虎嗅报道，百度员工发帖称，百度今天内部沟通会，百度CEO李彦宏表示，普调今年还会有，而且比去年普调的预算还要多，年终奖可能还要多半个月，实习生也增加工资。经询问，有百度内部人员表示该消息属实。
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美利车金融发内部信遣散员工 1月2月工资按当地最低标准发放
美利车金融发布内部信称，由于公司资金紧缺，公司于3月中下旬会按最低工资标准发放1月和2月的工资（北京和外地人员按北京最低工资标准；上海人员按上海最低工资标准）。
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薪酬统计系统，一文详解如何算工资
企业在选择HR的时候都会在薪酬计算这一块有所要求，同样的HR对于薪酬计算来说也是手到擒来，只是如果面对员工人数多、人员变动快、手动算薪难等情况的时候就难免会出现错误，算薪出现错误对于一家企业来说是不想遇到的，所以在互联网时代就有一些薪酬统计系统出现，可以大大提高算薪准确率节省HR的时间。在此，笔者推荐一款所有HR及企业皆适用的薪酬统计系统——i人事。根据长期使用情况，笔者有以下心得体会可供分享：“薪酬统计?
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工资核算软件哪款好用？智能高效受热捧
今年开始，肺炎疫情突袭，春节假期延长，企业面临着前所未有的压力。即便复工时间已到，多数企业还是本着为员工负责的态度，让员工“在家办公”。那么，在此期间的员工工资如何算，却成了HR一大难题。为此，i人事联合Talent Spot第一时间响应，结合优质资源，成立“i人事HR明星导师天团”，以公益微课+公益咨询的形式，帮助HR进行政策详解、问题解答，护送HR安渡疫情期。目前，已有数千名HR参与线上公益微课，并获得导师免费咨询。
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微软将为疫情期间无法上班员工继续支付工资，受惠员工达4500人
3月6日消息，受到疫情影响，微软已经要求员工尽可能在家办公，尤其是疫情重灾区的西雅图和湾区，员工已经被允许在家办公。受到这一影响，办公大楼内原本负责清洁、安保的员工也将陆续开始休息，不过为了保证这部分员工的薪资不受影响，微软表示清洁工、保安、厨师等这些供应商的员工工资依然会照常发放，预计受惠人数达到4500人。
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共享充电宝“小电科技”：1月和2月工资已正常发放，正为恢复运营做准备
共享充电宝企业“小电科技”表示，在 2 月 29 日已经按时足额发放 2 月工资，并且在春节期间就正常发放了 1 月工资，保障疫情期间员工收入稳定和正常生活，公司正在为恢复运营做全面准备工作。此前小电高管团队以及多个部门员工发内部信主动提出从 2 月起自愿减薪50%，作为“战疫期”运营资金借予小电直至疫情结束。
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京东：所有湖北员工按时发工资 工作岗位一直保留
京东官方公众号推文《@所有目前在湖北的京东人》称，请大家放松心情、陪伴家人、保重身体，不要有后顾之忧。
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暴风集团：被裁决向上海歌斐支付4.7亿 存在拖欠工资情形
暴风集团发布公告称，近期公司收到北京仲裁委员会送达的《裁决书》，裁决公司向上海歌斐资产管理有限公司支付转让价款、违约金等合计4. 7 亿元。
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荐第一波降薪潮来了：刚复工，我的工资降到1500元
就连大公司也难逃这一魔咒。 2 月 17 日，诺亚财富集团复工后向全体员工发布了一封全员战“疫”倡议书，宣布在疫情期间所有员工每月有 5 个工作日无薪休假，同时三位董事汪静波、殷哲、章嘉玉主动降薪为零，在金融圈引发轩然大波。
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小王因接受医学观察无法上班工资怎么发 支付宝蚂蚁庄园2月20日答案
2月20日，支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题再次更新了，今天的问题是“小王因接受医学观察无法正常上班，他的工资应该怎么发?”很多人还不清楚答案是什么，下面就来为大家分享一下。
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郑州富士康：新招员工须在宿舍隔离7天 工资照发
2 月 16 日，郑州富士康向河南省非郑州地区员工发布返厂报到通知，报到后须按规定要求居家或者在宿舍过渡 7 天后才能返厂上班。
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