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9月16日,知名电竞外设品牌前行者(EWEADN)正式启动“X计划”生态合作项目。该计划聚焦三大战略方向:技术研发联盟、电竞生态赋能和文化IP共创,旨在通过全球顶尖科技合作、职业电竞赛事测试及热门IP联名,打造从产品创新到用户体验升级的全新外设生态。品牌将持续以用户为中心,用科技赋能体验,突破电竞外设边界。首批合作项目将于近期陆续揭晓。
今晚,荣耀举办荣耀400系列发布会,荣耀新任CEO李健在发布会上完成国内首秀。 李健在发布会上正式宣布全球百万雄鹰计划,同时发布首条个人微博。 据了解,该计划面向全球招募10位技术领军人才、100名销售精英、1000名优秀毕业生及10000名荣耀用户体验官,并分别将其命名为擎鹰、战鹰、雏鹰、耀鹰。
蚂蚁集团近日启动"Plan A"AI人才专项计划,面向全球顶尖高校招募人工智能领域的研究人才。该计划作为"蚂蚁星"校园人才项目的重要组成部分,旨在吸引优秀研究人员参与通用人工智能(AGI)的技术探索。蚂蚁集团CTO何征宇表示,公司将全力投入AGI技术研发,推动人工智能技术的普惠应用。该计划主要面向计算机、人工智能、网络安全、数学等理工科专业的硕士及博士毕业生,要求申请者毕业时间不早于2025年11月。入选人才将获得具有竞争力的薪资待遇和科研条件。
随着数字经济和实体经济的深度融合,数字化转型对企业来说已经不是一道选择题,而是必答题。而企业要推进数字化转型,关键在人,难点也在人,一方面需要充分发挥员工、管理者和企业家的作用,员工的积极参与和贡献是数字化转型成功的关键;另一方面数字化转型需要具备相关技术和管理人才,而市场上这类人才供不应求。根据人瑞人才与德勤中国研究估算,当�
快科技7月10日消息,据媒体报道,字节跳动近日启动了筋斗云人才计划”,这是面向优秀校园技术人才推出的专项招聘,意在全球范围内,吸引和招募有志于用技术创造突破性价值的顶尖学生。据悉,该计划旨在汇聚全球顶尖学生力量,共同探索AI应用、搜索技术、推荐系统、广告科技、AI赋能科学、AI安全、机器人技术、隐私保护与安全、智能硬件、视频架构创新及工程架构优化等前沿科技领域,携手开创技术新纪元。本次招募聚焦于即将在2024年9月至2025年8月间毕业的博士人才群体,特别是那些已在学术界崭露头角,拥有杰出学术成果(如顶尖会议论文?
最近几年,随着人工智能、元宇宙等技术的出现,数字技术对传统行业的渗透越来越深,与实践应用结合的场景越来越多,数字职业如雨后春笋般涌现出来。八维学院专注提升学生数字技能已有二十七年时间,从学习、兴趣、思想多方面着手,帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长。如何增强学生自身竞争优势?八维学院锻造学生以下三个方面的实力。第 一个方面:“硬实力�
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线,该平台专注数字技术人才的求职与职业发展,通过大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上,通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式,“万码优才”�
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。
2024 年 3 月 28 日,中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商人瑞人才科技控股有限公司(股份代号:6919.HK,以下简称“人瑞人才”)公布截至 2023 年 12 月 31 日的年度业绩报告,报告显示其 2023 年营收同比增长22.9%,达到44. 72 亿元,经调整净利润达1. 05 亿元;其中数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2%,达到17. 53 亿元,占公司总收入的39.2%。人瑞�
9月24日消息,今日腾讯集团官方微信宣布启动青云计划,在全球范围内招募一批顶尖技术学生,通过公司平台培养属于中国的互联网科技人才。青云计划提供全面定制化的培养和极具竞争力的薪酬,在腾讯核心业务中深度参与最前瞻性的技术课题。可深度参与AI、大数据、安全、多媒体、数据库、硬件/基础设施、游戏引擎等10 技术领域、70 技术课题,包括混元大模型。毕业于2021年9月-2024年8月的博士、2023年9月-2024年8月的本硕同学均可投递简历应聘“校园招聘-青云计划专项”。对于青云计划,腾讯表示希望以此为连接触点,推动青年人才与科技创新?