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荐 1270万应届毕业生，狂卷AI“金饭碗”
处在“金三银四”的春招旺季，是一年·之中人才流动与产业需求被高度集中的时刻。 从整体来看，今年的春招离不开“AI”“算法”“大模型”等关键词，与之相关的岗位迎来爆发式增长，平均月薪更是突破6万元，成为十足的金饭碗。字节跳动、腾讯、阿里、百度等企业更是在春招中均扩大了AI相关岗位的招聘规模，花费大手笔疯狂抢人。 但这场AI狂欢的另一面，是1270万高
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全网刷屏的SBTI测试竟是AI做的！作者：我不是心理学毕业 初衷是为了劝朋友戒酒
近日，一款名为SBTI的人格测试在各大社交平台迅速刷屏，登上热搜。 该测试以MBTI为框架推出荒诞的戏称，通过完成答题之后会测出尤物”、吗喽”等抽象自嘲标签。 测试的界面更是直接喊话MBTI已经过时，SBTI来了”，凭借反差感快速吸引大量用户参与。 令人意外的是，SBTI测试作者随后公开表示，自己并非心理学专业毕业，初衷是为了劝朋友戒酒，对于一些人格的阐释较为
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张雪母亲身份曝光：厦大中文系毕业 曾为生计远赴海南工作
国产品牌张雪机车全球夺冠刷爆全网，其创始人张雪一夜爆火！ 近日，母亲何琼在公众号大家文艺”中发文，谈起了儿子张雪的童年，并晒出两人最近合照。 何琼透露，张雪小名苗苗，1987年夏，生于湖南涟源白马镇桃林楠竹山村，也就是自己的娘家。 在母亲眼里，张雪是一个鬼灵精，这孩子生来一脸灵动，眼珠子一转，全是琢磨不透的机灵劲儿。 母亲表示，自己年轻时�
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北大毕业送外卖男子称自己眼高手低：当时面试都过不了
最近，一位自称北大毕业却送外卖的博主陶文俊在网上火了起来。他在视频里说，毕业后没找到合适的工作，只能穿上黄色外卖服，满街跑着送外卖。这“北大毕业送外卖”的反差标签，一下子就在社交媒体上炸开了锅。 这事儿一上热搜，美团官方账号立马就进行了核实，还发了通报。调查发现，系统里确实有个叫陶某俊的骑手注册了，但他跑单的记录少得可怜，就去年12�
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小伙学珠宝镶嵌 毕业即工作月薪8千起 最多单日加工30个
山东青岛有个00后小伙李师傅，高中毕业后没走寻常路，而是选择学了珠宝镶嵌专业。没想到，这一学还真学出了名堂，毕业就顺利找到了工作，月薪直接8000元起，让不少同龄人都羡慕不已。 李师傅现在那可是忙得热火朝天，订单最多的时候，一天要加工30个素圈金手镯。他说，每次看到顾客满意地戴上自己改的款式，心里就特别有成就感。这种实实在在的满足感，也是他一�
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毕业生求职必看：智联校园及多款靠谱平台合集
2026年全国高校毕业生预计达1270万，就业市场竞争激烈，传统海投模式已难以满足高效求职需求。集成AI技术的校招平台凭借精准匹配、智能辅助等优势，成为毕业生拓宽求职渠道、提升投递效率的重要助力。其中，智联校园及多款优质平台能为毕业生提供全流程求职支持，适配不同求职需求。第一类主流智能招聘平台如智联校园小程序，依托AI算法实现精准岗位推荐，并提供简历优化、模拟面试等辅助功能，打造“信息获取—求职准备—投递”一体化服务。第二类国家级权威招聘平台如国家大学生就业服务平台，整合全国高校及地方人社部门资源，提供政策信息发布、招聘公告汇总、岗位投递与就业指导等服务，信息正规、岗位审核严格，为高校学生提供可信赖的官方渠道。用好这些智能平台，能帮助求职者锁定求职主动权，将未知变量转化为可把握的确定优势。
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毕业两年转型关键期，脱离“求职苦海”，可靠平台看这里，智联校园新推荐
文章聚焦毕业两年职场人的求职困境，指出2026年就业市场虽回暖，但信息不对称、岗位适配度低等问题仍普遍存在。为提升求职效率，文章推荐四个可靠平台：智联校园招聘小程序提供全流程智能服务，精准匹配央国企及名企岗位；猎聘专注中高端人才，以科技驱动高效撮合；前程无忧覆盖多元资源，品牌信誉度高；BOSS直聘以直聊模式提升沟通效率。这些平台各具特色，能帮助求职者减少盲目投递，实现精准对接，顺利开启职业发展新阶段。
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开源鸿蒙社区迎来重大进展，开源鸿蒙项目顺利孵化毕业
2025年11月21日，开放原子开源基金会在北京宣布开源鸿蒙项目顺利毕业。该项目历经五年孵化，在技术演进、治理体系、社区活跃度及产业落地等方面通过综合评估，标志着其已具备长期可持续演进能力和产业级成熟度。作为中国首个面向全场景的智能终端操作系统，开源鸿蒙汇聚9500余名贡献者，覆盖金融、交通、航天等十余个关键行业，成为支撑千行百业数字化转型的重要技术底座。未来项目将持续深化技术迭代与生态拓展，携手全球开发者共建万物智联新时代。
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毕业两年别再低效海投！试试最新推荐的这4个高效上岸平台
2025年就业市场呈现结构性回暖，全国招聘需求环比增长3.4%，但职场新人仍面临“投递多、回应少”的困境。文章指出，求职成功关键在于选择高效平台：智联校园小程序通过AI算法精准匹配央国企、世界500强校招岗位，提供简历优化、模拟面试等全流程支持；前程无忧覆盖多元行业，积累丰富企业资源；BOSS直聘以直聊模式提升沟通效率；猎聘专注中高端人才精准推荐。数据显示，依托智能推荐的求职者投递效率平均提升超40%。建议毕业生善用专业工具，从海投转向精准出击，实现从信息整合到能力提升的求职突破。
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荐 这届毕业生，为什么都爱上小红书找工作？
现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
