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泡泡玛特的核心壁垒是什么?3月的北京气温直达20度,朝阳公园西南角的泡泡玛特城市乐园迎来旺季。3月26日下午,凤凰网科技在乐园办公室里见到了泡泡玛特CEO王宁、COO司德以及国际业务总裁文德一。有人问及在这样一个当下,王宁会给自己设置什么样的新OKR,“如果真的要设一个OKR的话,我希望是有一天成为世界的泡泡玛特”,王宁说。
本月4日,韩国游戏公司krafton宣布将进行游戏制作与发行、人工智能领域的新员工招聘。krafton计划按照其最近公布的中长期目标“确保大型系列知识产权”的战略,招聘从开发到人工智能领域的各类人才,以提升未来的竞争力。我们期待通过此次招聘,能够得到愿意与krafton一起成长为全球人才的优秀人才的支持。
1月上旬,百度自上下陆续制定了2025年OKR。今年李彦宏的OKR是过去三年以来变化最大的一次:目标极简、关键成果比例降低、承诺型比例大增。李彦宏“极简”风格的OKR或许预示着百度的考核制度将在不久之后发生变化,更或许,会拉开一场继2019年以后,新一轮治理模式的转变。
据新浪财经报道百度CEO李彦宏2023年一季度OKR内容,其关键任务为“引领搜索体验的代际变革”。针对“将推类ChatGPT应用文心一言”的报道,百度官方回应称,敬请期待!据悉,该产品目前正在做上线前的冲刺,将于三月份完成内测,面向公众开放。去年9月,百度CEO李彦宏已判断人工智能发展在“技术层面和商业应用层面,都有方向性改变”。
新浪财经独家获取了百度创始人、董事长兼CEO李彦宏2023年一季度OKR内容,其关键任务为“引领搜索体验的代际变革”。百度正式对外官宣类ChatGPT项目——文心一言,该产品目前正在做上线前的冲刺,将于三月份完成内测,面向公众开放。”同时他也提到,这是百度必须要去做的事情。
【导读】近期, 36 氪未来消费正式发布了「FUTURE 2022」消费新势力名单。当前数字化、智能化的趋势,不止是对行业、企业发展产生了影响,更进一步改变了绝大多数消费者的消费理念、消费习惯以及其消费场景,“新消费”应运而生,从而带动起了新消费领域的新兴企业的发展。近期, 36 氪未来消费正式发布了「FUTURE 2022」消费新势力名单,此名单旨在希望不停留在固化的评判标准中,保持好奇心、新鲜感,持续发掘有独特价值的品牌,促进消费行业图谱的整体流动。本次评选,也着重关注了一批新消费领域的相关企业表现。此次, 36 氪设置了「
36 氪研究院发布《 2022 年企业直播行业标准研究报告》(以下简称报告)...《报告》指出企业直播服务行业市场竞争格局相对明朗, 微赞等领跑头部企业,并凭借深耕行业多年的技术服务经验、全流程营销流量体系、定制化服务和全链路直播运营服务,荣登中国企业直播服务市场竞争头部梯队...对于产品技术的展望,《报告》指出企业直播和VR结合将成为未来直播新模式,3D虚拟直播成为直播新趋势......
这套管理和工作方法,伴随着谷歌从一家搜索引擎公司成为多元化的全球科技巨头,OKR也被创始人拉里·佩奇也将称之为谷歌“十倍增长”的秘诀,风靡了硅谷的互联网公司...以谷歌为例,OKR的目标常常无法百分百完成,OKR最佳达成率在60%-70%,所有OKR的平均预期值应该为0.6到0.7,得分过高(1分满分)意味着目标全部完成或目标设置过于简单...而如今,在一些公司里却变形走样了,畸形执行,加剧内卷,成了打工人心中的刺......
如今,OKR工作法已经不再是一个陌生的话题了,越来越多的企业开始了解和使用它。但无论怎么迫切的想让OKR工作法帮助自己的企业实现增长,都必须走好OKR工作法学习这一步,基础打好了才能走得更远。OKR(Objectives and Key Results)即目标与关键成果法,协助组织进行目标管理的工具和方法,旨在促进员工紧密协作,确保组织上下目标一致,把精力聚焦在最重要的事项上。OKR 的制定包括目标的制定和关键结果的制定两部分。其中,目标
微软周四宣布,该公司收购了Ally.io,这是一家提供软件以帮助组织跟踪关键目标进展(Objectives and Key Results,OKR)的初创公司。但微软并没有披露交易条款。