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所谓留资用户,即在营销场景或业务场景中,主动或被动向企业提供个人信息资料的用户。这些信息通常用于企业后续的营销触达、需求挖掘或服务跟进,是企业潜在客户的重要组成部分。 他表示,YU7比SU7有更大的受众面,对YU7非常有信心。
COMPUTEX 2025第三天,铭瑄科技展台热度不减,重点展示了GeForce RTX 50系列显卡新品。该系列基于NVIDIA Blackwell架构,搭载第五代Tensor Core和第四代RT Core,配备16GB GDDR7显存,带宽达960GB/s,性能较上代提升34%。现场展出了RTX 5080 MGG OC16G等多款产品,其中iCraft系列采用全新珍珠白渐变设计,支持ARGB灯效同步,兼具科技美学。同时展出的还有半高尺寸RTX 5060 LP 8G和MGG水冷概念产品,后者�
铭瑄推出全新MAXSUN Intel Arc Pro B60 Dual 48G Turbo显卡,专为AI时代打造。该卡采用双GPU设计,配备48GB GDDR6显存,支持大模型推理和多任务渲染等高负载场景。以DeepSeek-r1:70B模型为例,其48GB显存可轻松满足43GB以上的运行需求。产品采用PCIe5.0 X8+X8接口设计,兼容消费级平台,大幅降低部署成本。散热方面配备涡轮风扇+大面积VC均热板+金属背板三重设计,保障长时间稳定运行。同时深度优化软件生态,原生支持Pytorch、IPEX-LLM推理引擎等,为AI开发者和企业提供高性价比的本地化解决方案。
英伟达RTX 5060显卡5月14日开启预约,5月20日正式发售,基础款统一售价2499元。该显卡采用GB206-250 GPU芯片,配备3840个CUDA核心,加速频率2497MHz,搭载8GB GDDR7显存(等效频率28GHz),功耗145W。相比RTX 4060,核心数增加25%,显存带宽提升65%,功耗增加30W。支持DLSS 4技术,可助力游戏实现100FPS流畅体验。华硕、七彩虹、技嘉、微星等品牌双风扇版本已上架电商平台。
本文对比分析了五款社交平台的特点及适用人群,不分先后,仅供参考……
据官方参数披露,RTX5060桌面显卡搭载GB206-250GPU芯片,配备3840个CUDA核心,加速频率达2497MHz。其显存系统升级为128-bit位宽的8GB GDDR7,等效频率28GHz,总带宽较前代提升65%,功耗设定为145W。与上代RTX4060相比,该型号CUDA核心数量增加25%,显存规格由GDDR6迭代至GDDR7,功耗增幅30W。技术特性方面,RTX5060延
快科技5月2日消息,华硕正式发布了其首款Radeon RX 9070 GRE显卡ATS RX 9070 GRE巨齿鲨,目前已经开启预约,将在5月8日开售。RX 9070 GRE显卡基于Navi 48 GPU,配备48个计算单元和3072个流处理器,搭载了12GB GDDR6显存,192-bit位宽,显存带宽为432GB/s。该显卡的加速频率最高可达2.79 GHz,略高于标准RX 9070,华硕确认,其ATS RX 9070 GRE巨齿鲨出厂预设更高的2860 MHz,并且通过GPU Tweak软件的配置文件,加速频率可进一步提升至2880 MHz。RX 9070 GRE的总板卡功耗为220W,需要两个8针PCI-E电源连接器,华硕建议使用该显卡的系统配备6
快科技5月1日消息,日前,摩尔线程发布Linux驱动程序v3.0.0,全面支持MTT S80和MTT X300显卡。作为v2.7.0RC4之后的重大升级版本,本次更新实现了多项关键技术突破。在架构层面,升级底层任务调度系统,优化内存管理并增强异常处理,使系统稳定性与负载运行效率均显著提升。同时,新增Wayland协议支持,将OpenGL升级至4.2版本,并扩展了内核版本支持范围。升级后的驱动架构在底层功能实现了多项突破:任务调度优化GPU的任务调度由驱动和固件协同完成,驱动负责管理任务队列、上下文切换和资源分配。v3.0.0版本在内核驱动层面的优化包括:低
快科技4月30日消息,继《黑神话:悟空》后,被玩家视为村里第二个大学生”的《明末:渊虚之羽》将于2025年7月24日正式发售,Steam平台标准版定价248元,豪华版298元,目前已开启预购。游戏同步登陆Epic商店、Xbox Series X|S、Xbox Game Pass、PlayStation 5主机平台。Epic商店显示,《明末:渊虚之羽》的PC配置需求已经公布,具体如下:最低配置:处理器:Intel Core i5-8400或AMD Ryzen 5 1600内存:16GB(建议双通道)显卡:NVIDIA GeForce GTX 1070,8GB或AMD Radeon RX 5600 XT,6GB推荐配置:处理器:Intel Core i5-12600KF或AMD Ryze
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下,企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出,企业需从五个维度关注外部薪酬数据:1)保持市场竞争力,通过数据对标行业标准;2)优化内部薪酬体系,发现并修正内部失衡;3)支撑战略决策,将HR角色从日常事务转向战略层面;4)控制人力成本风险,科学编制预算;5)确保合规性,降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具,包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台,以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台,建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。