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金山办公今日发布公告称,公司召开第四届董事会第一次会议,审议通过《关于聘任公司名誉董事长的议案》,同意继续聘任雷军为公司名誉董事长。 雷军先生系公司创始人、实际控制人。作为本行业的领军企业家,雷军先生将凭借其在公司治理、战略统筹等方面的经验,在公司技术创新、管理优化、推进企业文化传承与发展等方面给予公司指导和帮助,以更好地保障公司持
5月13日,市场监管总局联合四部门约谈京东、美团、饿了么等外卖平台,要求规范行业竞争秩序。近期外卖市场竞争激烈,平台通过补贴、降低佣金等手段争夺市场份额,导致商家和骑手权益受损。京东推出骑手"五险一金"政策,美团启动千亿餐饮扶持计划,饿了么也加入百亿补贴大战。监管部门指出,平台需落实主体责任,遵守《电子商务法》等法规,构建公平有序的市场环境。消费者担忧补贴结束后物价反弹,商家反映平台抽成过高,骑手收入不稳定。
公开资料显示,理想汽车股票激励计划中,李想所获的1800万股期权需满足特定销量目标方可执行。若其选择行权,除需承担每ADS(美股存托凭证)29.26美元的成本外,还需支付美股与港股之间的股票转换费用(1ADS对应2股港股A类普通股)。以5月6日美股收盘价25.68美
格力电器2024年报显示,公司17位高管税前总薪酬达4505.18万元。70岁的董事长兼总裁董明珠以1437.2万元年薪居首,党委书记张伟以862.32万元紧随其后。公司2024年营收1891.63亿元,同比下降7.26%;净利润321.85亿元,同比增长10.91%。在中期分红55.9亿元基础上,格力宣布每10股派发现金红利20元,合计111.7亿元。截至2024年末,董明珠持有超1亿股,此次分红将获2亿元。独立董事津贴标准为20万元/年(税前),4名独董均获全额津贴。
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下,企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出,企业需从五个维度关注外部薪酬数据:1)保持市场竞争力,通过数据对标行业标准;2)优化内部薪酬体系,发现并修正内部失衡;3)支撑战略决策,将HR角色从日常事务转向战略层面;4)控制人力成本风险,科学编制预算;5)确保合规性,降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具,包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台,以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台,建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。
昨日晚间,腾讯发布了一则向雇员授出奖励股份公告。根据股份奖励计划的条款向雇员参与者授予的奖励涉及16,889,865股奖励股份,占公告日期已发行股份总数约0.1836%。如果按照该比例计算的话,腾讯正式员工平均年薪将达到百万级别,这一数目也可以说能让网友惊到下巴了。
英特尔公司近日公布了其新任CEO陈立武的薪酬方案。根据英特尔在周五提交的监管文件,如果陈立武能够在未来几年实现设定的绩效目标,他的总薪酬将达到大约6900万美元。在英特尔宣布这一任命后,其股价在周四飙升了15%,今年累计涨幅已达到20%。
全国人大代表雷军接受采访时谈到行业同质化竞争加剧带来的内卷现象。雷军呼吁产业发展要强调科技创新、强调个性化和高端化发展,以差异化创新破局内卷;同时,也要反对不公平竞争,诋毁同行等行为,维持良好的市场秩序。今五年过去了,小米研发大约投了1050亿元。
日前,苹果召开年度股东大会,审议高管薪酬、董事会改选等多项提案。除董事会相关事宜,股东还批准了公司高管的2024年薪酬方案。2024年四季度,苹果大中华区收入为185.13亿美元,同比下降11.08%,上年同期为208.19亿美元。
2月21日,河北省发生了一件别开生面的家庭事件。一位父亲为了公平合理地给两个儿子分配房产,采用了抓阄的方式来决定各自所得的楼层。网友们纷纷表示,这位父亲的做法非常明智,既体现了公平公正的原则,又有效避免了因房产分配不均可能引发的兄弟矛盾,为家庭和谐奠定了坚实的基础。