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最近每天都收到了很多上岸的喜报,有一个宝子的上岸经历让我记忆犹新。35大龄,3个月0基础上岸新能源头部车企运营负责人,30万年薪这个宝子之前是在上海金融行业做信贷经理,经济大环境不好和行业瓶颈,她业务开展也很艰难,想要从上海回老家某二线城市的新能源行业发展。Lisa姐姐和大辰教育的讲师团都会帮助你上岸。
快科技1月7日消息,极越汽车产品经理在个人短视频账号上透露,今天确实有返聘员工返岗,主要为售后和支持部门,他们开始开通工作账号,领电脑准备恢复办公。此前有媒体报道,极越会保留最小的维护团队,大概有几十个名额,留下来的员工需要转签到另外一个公司,并且薪资待遇要同新公司重新协商,估计会比之前低,但是低多少并不清楚,取决于谈的结果。公开报道显示,极越事件闪崩发生于2024年12月11日,当时极越汽车CEO夏一平发布内部信,表明公司目前正遇到困难,需要立即调整,进入创业的2.0阶段。12月12日上午,极越总部员工围堵夏一平
“小作坊下料就是猛,完全不顾人死活”、“脑子一丢,快乐就完了”,当下高热短剧评论区,时常被相关热评占领,甚至有不少官方账号会在评论区主动玩梗,“大家的脑子可以先寄存在我这里”。这样的现象背后,是年轻人深谙与短剧的双向选择之道,但对银发群体言或许还并非如此。在这场银发“造梦”热潮中,短剧的确首当其冲,大批量的银发内容也必然会接踵来。
国内多家媒体纷纷报道了一位女士的遭遇,她的丈夫在遭公司开除仅仅两天后,竟被提出“换岗返聘”,原本的高薪研发软件岗位被调整为低薪助理职位,薪资骤降一万多元。公司目前急需一名研发助理来协助软件调试工作该职位的月薪仅为8000元。在薪资大幅下降的背景下,他是否应该选择重返公司继续工作,成为了一个值得深思的问题。
一起职场突发事件引起了社会的广泛关注。一名原本在公司担任高薪研发软件职位的男子,突遭解雇,却在短短两天内又被公司提出换岗返聘的方案。我们也呼吁企业在做出人员调整决策时,能够充分考虑到员工的家庭情况,尽可能避免给他们带来过大的经济压力和生活困扰。
波士顿动力公司机器狗遭纽约警察局解聘一年后...事实上,就在不到一年前,纽约警察局刚刚与波士顿动力公司解除了合同,解聘了机器狗“斑点”...纽约警察局在曼哈顿的一处公共住房内进行抓捕行动时对机器狗进行了测试,随后在布朗克斯的一起人质劫持事件中使用了机器狗,这引发了人们的担忧和愤怒...
2022年2月28日,支付宝的蚂蚁庄园小课堂的问题是关于职场知识的,问题是“小李升职换岗后,单位能不能再次设定试用期?”这个问题非常的简单,显然是不能再次设定试用期了,下面就来为大家分享一下蚂蚁庄园最新答案。
最近,抖音正在疯狂推送美食探店视频。抖音向来不甘心只做流量买卖,疯狂发力探店视频的背后,下的是一盘大棋。
自 2017 年以来一直负责 Facebook 旗下 Oculus 虚拟现实团队的小米前高管雨果·巴拉,将在 Facebook 的虚拟现实领域进行一场更大规模的重组。巴拉日前在推特上宣布,他将「在 Facebook 扮演一个新角色,在纽约打造一个全球增强现实 / 虚拟现实合作伙伴生态系统」。
【TechWeb报道】7月26日消息,据外媒报道,苹果重新聘用已经退休的高管鲍勃·曼斯菲尔德(Bob Mansfield)负责领导其