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创新人才培养

创新人才培养

全国政协委员、上海科技馆馆长倪闽景谈及哪些特质的孩子拥有科学创新的潜力”时表示,创新没有天选之人,每个孩子都能成为拔尖创新人才。有的很聪明,有的看上去笨笨的,但是他们都有三个共同的特质。”同时他希望每一个大学生都能找到心仪的岗位,他建议所有单位都能拿出一些岗位给大学生用于就业。...

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  • 中央财经大学顺利实施国际化拔尖创新人才培养计划

    为积极探索财经国际化拔尖创新人才培养模式,中央财经大学成功引进《数据分析在经济与金融政策中的应用》与《创业研究:以‘科学’的方式进行创新》两门国际化通识课程。课程共60名研究生参加学习,其中博士研究生14人。他们对助教的协助、课程难度的设定以及线上课程的组织形式亦感到非常满意。

  • 华南理工顺利开展国际化拔尖创新人才培养计划,积极探索在地国际化办学新模式!

    华南理工大学广州国际校区由部省市校四方签约共建,以新时代的“广州速度”和“华工效率”全面建成,成为全国唯一全部布局新工科的校区。校区深入探索实施在地国际化办学新模式,创新办学理念、学术治理、人事制度,打造中国高等教育在地国际化的先行示范区,初步走出一条扎根中国大地、建设世界一流大学的新路子。胡佳艺同学:国际课程考核采用多样化的形式,过程考核占总成绩比重提高了,使我更专注于知识的理解和运用不是对书本概念的机械背诵。

  • 三料大奖:优维科技团队获NIISA联盟2022年度3项“技术创新人才奖”!

    国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟2022年度技术创新奖评选结果公布。优维科技核心研发团队人员荣膺3项“技术创新人才奖”,其中优维科技数据产品研发部总监黄兆鹏、高级研发工程师朱文燊获得本次技术创新人才二等奖,优维科技技术总监陈安礼获得本次技术创新人才奖。优维科技EasyCore超融合数据库和HyperInsight超融合观测产品已经在一百多个企业的生产环境中得到了应用,获得了良好的反响和业绩,并且在IT运维管理、云计算管理等领域具有广泛的应用前景。

  • 猿辅导携手中国人才研究会超常人才专业委员会,培养拔尖创新人才

    自 2009 年以来,教育部已先后实施中学生英才计划、强基计划、基础学科拔尖学生培养计划等启动实施国家基础学科拔尖人才培养战略行动,目前重点依托 77 所高水平大学的 288 个基础学科拔尖学生培养基地,累计吸引 3 万多名优 秀学生投身基础学科,形成基础学科拔尖人才“梯队网络”。从未来社会发展对人才的需求来看,人类对未知领域的探索、对自然世界的发现和认知�

  • 从AGI趋势看校招,以“内生”方式塑造企业高层次科技创新人才

    1、AGI狂潮下,企业人才战略已快速转变以ChatGPT为序幕的AGI时代将给各行各业带来深远影响。随着技术的快速革新,旧产业与新技术的融合创新成为关键。雇主品牌呈现的信息与内容需要有效地展现企业与岗位优势,消除企业与学生在校招过程中的认知差异,主动吸引目标人才,助力企业更快建立内生型人才成长正循环。

  • 激励科技创新人才 思必驰为长效发展奠定扎实基础

    作为创新型企业的思必驰科技股份有限公司(以下简称:思必驰)深谙此理,自成立以来便注重人才的招募和培养,制定多元化、高水准、全方位的人才培养机制,助力推动企业创新发展...以完善的研发制度、广阔的职业发展空间、良好的办公氛围吸引人才、留住人才,构建了多维度的激励措施,实现公司与员工的共同成长和发展...思必驰所进行的一系列人才举措,有效地推动核心技术人员的个人发展与公司发展相结合,保证了核心技术人员团队长期稳定,也为企业未来的创新发展奠定扎实基础......

  • 悦康药业聚焦创新人才培养 助力研发、推出国内首款原研爱地那非

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  • 产教融合助力AI创新人才培养,英特尔“AI赋能”大学计划首站落地

    2021 年 6 月 22 日,上海——今日,英特尔“AI赋能”大学计划全国高校行——上海大学站课程落地仪式在上海大学宝山校区圆满举行。落地仪式上,英特尔联合中国软件行业协会智能应用服务分会(以下简称“中软协”)与上海大学计算机工程与科学学院(以下简称“上海大学计算机学院”)一同签署了“AI赋能”大学计划框架协议。未来,各方将进一步推动产教融合、校企合作,赋能高校人工智能(AI)创新人才培养,开启协同育人新篇章。?

  • 第九届“东升杯”国际创业大赛面向全球遴选创新人才

    5 月 26 日,“破局而立·创塑未来” 2021 第九届“东升杯”国际创业大赛正式开启招募通道,项目招募范围涵盖生命科学、数字经济、新能源/新材料等科技创新领域,通过初赛-复赛-全球半决赛-全球总决赛的常态化赛事体系,于全球杰出的创业者和优秀项目中决选优秀获奖项目。大赛由北京市人力资源和社会保障局、中关村科技园区管理委员会、北京市海淀区人民政府、中关村科学城管理委员会联合指导,北京市毕业生就业服务中心、北京市海

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    4月24日至6月底,第九届贵州人才博览会将线上线下协同联动举行,新一轮的人才“争夺战”将持续发力。据悉,“十四五”时期,贵阳市将大力引进和培育创新人才,奋力推进“人才大汇聚”。接下来,贵阳市拟制定并定期更新《贵阳贵安人才分类认定目录》,对人才进行分类认定,实行体现行业人才特点、注重人才贡献的人才评价制度,为各层次人才提供相应的服务保障措施,扩大人才服务范畴。发展离不开扎实的经济基础,而经济发展的关键是

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    近日,前海管理局组织发动 “前海港澳青年招聘计划”春季校园招聘暨宣介会,亚洲领先的金融科技集团WeLab(匯立)受前海管理局邀请与 48 家前海重点企业共赴暨南大学进行校园招聘。据悉,本次招聘会采用“宣介+双选”形式,为毕业生求职择业和前海用人单位招聘人才提供精准对接服务。此次招聘活动共吸引超 1856 名暨南大学学生到现场参加,宣讲会线上累计观看人数近 2500 人次,前海参与企业累计线上线下收取有效简历 951 份。WeLa

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  • 携手中国海洋大学打造实习实训基地,58同城致力于培养高素质创新人才

    近日,58同城与中国海洋大学签订战略合作协议和大学生实习实训基地协议,双方在资源整合、共建实习实训基地、创新创业、共建联合实验室、合作申请国家级科研项目、打造“中国海洋大学产业园”等方面展开合作。58同城将助力中国海洋大学培养互联网及相关行业高素质创新人才,并设立中国海洋大学大学生实习实训基地,有针对性、侧重性地培养互联网行业优秀本科生或研究生,积极促进高校毕业生就业。精准服务招聘求职需求,搭建企业人

  • 加码创新人才 连尚网络逆风启动2019校招

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  • 创新人才观 助力云纵荣膺全国“非凡雇主101强”

    2018 年 12 月 14 日,猎聘“ 2018 非凡雇主”评选结果正式揭晓,凭借卓越的人才管理战略,云纵荣膺全国“非凡雇主 101 强”,这也是继不久前当选猎聘“ 2018 北京新锐非凡雇主”后,业界对云纵人才战略和企业价值的高度认可。据悉,此次猎聘“ 2018 非凡雇主”评选,共计吸引了超 6000 家企业报名角逐,获得“非凡雇主 101 强”的企业中,既包括爱奇艺、字节跳动、喜马拉雅、三星、奔驰等领军企业,也不乏云纵、瑞幸咖啡、地平线、KEEP等近?

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    继海尔创客试炼营完美落幕后, 2018 海尔GEDP精英创客招募计划,将于 2017 年 9 月开学季正式启动。该计划将为包括清华大学、哈尔滨工业大学等在内 6 所高校精英创客搭建全周期成长创新人才平台体系。 据悉,海尔GEDP,起源于通用电气爱迪生工程师培养计划--EEDP。自 1923 年起,EEDP为通用电器培养一大批高素质、超一流的研发工程师,其中包括GEA(通用公司家电产业)现任CEO的Kevin Nolan。随着GEA正式成为海尔的一员,GEA的EEDP?

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    4月15日,腾讯公司副总裁王巨宏女士访问哈尔滨工业大学,与哈尔滨工业大学副校长、哈尔滨工业大学教育发展基金会副理事长郭斌亲切会谈,就如何培养创新型人才、如何深化校企合作以及产学研的新模式等展开了深入的讨论与交流。

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    11月9日,第二届腾讯犀牛鸟创新人才培养研讨会在北京举行。本次大会以“连接,成就未来”为主题,邀请到清华大学、北京大学、浙江大学、南京大学、电子科技大学、中山大学等来自全国各地的20余所高校信息技术相关领域的院系领导、

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    11月26日,首届腾讯犀牛鸟创新人才培养研讨会暨年度颁奖典礼在深圳召开。此次大会邀请了20所重点高校信息技术相关领域院系领导、教育界专家以及大赛获奖团队、

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    北京时间10月31日消息,《商业周刊》网络版近日刊文称,谷歌持有220亿美元现金。其CEO施密特希望以每月收购一家公司的速度加快收购步伐。文章针对谷歌潜在收购目标及及收购目的进行了分析:

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    由科学技术部、深圳市人民政府主办的第二十一届中国国际人才交流大会,于+4+月15—+16+日在深圳举办。中国AI决策领先企业萨摩耶云科技集团参展,活动现场,创始人、董事长兼CEO林建明与莅临萨摩耶云科技集团展位的领导及嘉宾就人才储备、人才培养、人才战略等话题进行深入交流。萨摩耶云科技集团将坚持科技创新引领,厚植人才发展沃土,在深圳这座集聚着最磅礴的创

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    在过去20多年里,悦康药业的创新从未止步。从药品代理转型药品加工,将普药做大做强,到加码新药开发做创新转型,加大科研投入,实现品种结构的升级,并成为国内首 个获得核酸药物临床批件的上市药企……悦康的高速成长在行业内有目共睹。同时在集团内营造尊重知识、崇尚创新的良好氛围,不断激发企业创新活力。

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