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山东青岛有个00后小伙李师傅,高中毕业后没走寻常路,而是选择学了珠宝镶嵌专业。没想到,这一学还真学出了名堂,毕业就顺利找到了工作,月薪直接8000元起,让不少同龄人都羡慕不已。 李师傅现在那可是忙得热火朝天,订单最多的时候,一天要加工30个素圈金手镯。他说,每次看到顾客满意地戴上自己改的款式,心里就特别有成就感。这种实实在在的满足感,也是他一�
在后疫情时代,杭州干炒牛何电子商务有限公司以“信任为基、效率为核、人本为纲”为原则,率先落地系统化弹性办公机制。公司摒弃“形式化考勤”思维,打造“多维度、定制化”的弹性办公体系,针对不同岗位特性(如研发岗推行“核心时段到岗+弹性时段自主”,运营岗采用“错峰办公+线上值守”等),并依托自研数字化协同平台,实现高效协作。同时,公司建立“结果导向、价值核心”的绩效考核体系,并围绕工作与生活平衡推出一系列人性化举措,如设立“员工关怀日”、杜绝无意义加班等。这一系列以人为本的管理实践,不仅提升了员工幸福感与工作效率,也为企业吸引了更多优秀人才,增强了组织活力,实现了企业与员工的双向奔赴与共同成长。
3月11日,全国人大代表、格力电器董事长董明珠就企业加班文化、年轻人消费行为、企业创新及农村养老保障等话题发表了自己的看法,其中关于反对无效加班的言论引发广泛关注。 董明珠直言,在格力电器内部,她明确反对无效加班。“我们观察到,很多员工的加班其实是无效的,这样的加班我们坚决不允许。”她表示,格力鼓励高效工作,反对为了加班而加班的形式主义
现在,空气炸锅成了好多家庭厨房里的“常客”,用起来方便又快捷。不过啊,这方便背后也藏着不小的风险,要是操作不当,一不小心就可能引发火灾。所以,了解空气炸锅的工作原理和安全禁忌,对每个家庭来说都至关重要,这可是保障用电安全的关键一环。 空气炸锅是怎么工作的呢?它里面的加热器会产生高温热风,这些热风通过高速对流,直接作用在食物表面,然后
近日最高人民法院在其报告中点名了一个引发社会关注的案例:闭眼3分钟案。这一案例明确释放了依法规制企业不合理考核与辞退行为的信号。 报告指出,一名员工余某在连续工作超过8小时且公司未安排人员接替的情况下,因闭眼小憩3分钟被公司强行辞退。广东法院对此作出了公正裁判,认定该公司的行为构成违法解除劳动合同。 根据案情回顾,余某于2021年3月入职某公�
近日,光伏领域的巨头企业隆基绿能的董事长钟宝申,以全国人大代表的身份提出了一个引发社会热议的建议:把现在每天 8 小时的标准工作制改成 7 小时。这一提议一抛出,立马在社会各界激起了广泛的讨论和关注。 钟宝申说,他提这个建议,主要是想更好地保护劳动者的权益,推动高质量用工。他觉得,应该通过缩短工时、提高待遇,再加上加强追溯等一系列改革措施,
2026年职场求职挑战已从“找不到工作”转向“如何找到真实可靠的工作”。信息碎片化与灵活用工普及,网络招聘平台鱼龙混杂,虚假岗位、信息泄露及“海投无果”的挫败感成为职场人焦虑。文章深度横评五大主流平台:前程无忧(51Job)作为老牌平台,以外企与国企优选、正式岗位多、隐私安全为特点;中国公共招聘网作为人社部直属平台,权威可靠、信息真实、岗位全�
全国政协委员吕国泉在接受采访时表示,离线休息权是指劳动者在法定或约定的工作时间之外,有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。 应完善法律法规,依法确立劳动者离线休息权”,明确工作与休息边界,劳动者在工作时间之外,有权拒绝非紧急工作联络与任务,用人单位不得以此惩罚,特殊情况除外。 用人单位应加强劳动定额的科学管理,减少加班的必要性,�
近日,陕西渭南的一处景区引发了网友们的热议,原因竟是景区介绍牌上标注的作者是一个颇为特别的名字——“DeepSeek”。 不少游客在看到这个作者名时,都误以为是个外国人的名字,仔细一瞧才发现,这原来是一款人工智能助手的名字。景区工作人员解释说,这块介绍牌是去年摆放的,上面的内容确实是由DeepSeek生成的,主要是对尧头窑进行一个简单的介绍。
当地时间3月1日,在西班牙巴塞罗那举行的2026世界移动通信大会(MWC)开幕前夕,荣耀 MWC2026全球发布会正式举办。 发布会后,荣耀CEO李健与知名科技博主何同学现场展开深度交流,互动引发广泛关注。 交流中,李健直言十分欣赏何同学的创意作品,包括水上钢琴、声波实验、智能垃圾桶等项目,并当场发出邀请,希望何同学加入荣耀。 何同学幽默回应,称工作室同事还等