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组织管理

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为优化京津冀营商环境,拓宽三地就业渠道,破解企业“用工难”,解决当地群众“就业难”等问题,北京市社会组织管理中心联合天津市、河北省社会组织管理局、快手快聘创新就业服务方式,推出2023年北京市社会组织助力稳岗就业暨京津冀社会组织人才双选系列活动,并在快手快聘官方账号进行同步直播,以直播带岗方式为求职者和用人单位“牵线搭桥”。本次活动共吸�...

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  • 刘强东实控企业超300家 主要集中在组织管理服务

    网友爆料称,刘强东在首都机场出现。他在生子后就立即回国工作。再次把目光投向了那些身处幕后的互联网巨头。

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之组织管理

    组织架构是DHR系统最核心的模块之一,它是企业建立完整的组织框架的基础,DHR系统支持多种组织架构设计模式,能够灵活地设置各层级的组织机构,机构间上下级的关系也是可以在系统中设置的,而且还能够在系统中精准定位到企业每一位员工...博尔捷数字科技集团深耕人力资源行业 10 多年,以“引领数字商业,打造新人力”为愿景,推出复合用工管理云平台——DHR SaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 江小白携手e签宝,电子签名中台赋能产品、业务、组织管理共同成长

    江小白与e签宝携手,在2019年搭建了贯穿公司内部各项业务的电子签名服务中台,从最初的财务对账单的签署场景入手,经过3年的合作深入,目前已实现了供应链采购合同、销售合同、劳动合同、物流货运单,以及各类内部票据的全流程电子化签署...“想起好多人,不如陪好身边人...随着与e签宝合作的不断深化,江小白的电子签名服务中台应用更加丰富,除上述场景外,还实现财务对账单、物流运单、企业内部票据等场景的电子化签署......

  • 薪人薪事入驻飞书,帮助企业打造线上组织管理新模式

    2020 年,全球经济受疫情影响,许多企业面临“生死考验”,也有很多企业不断在逆境中发现新机会。新经济形势逼迫企业要调整经营管理模式,提高组织抗风险和创新能力,面对降本增效、提高协同效率、创建新型组织等目标,如何破局?HR SaaS先行者薪人薪事与字节跳动旗下飞书达成合作,完成BOT深度打通,帮助企业打造线上组织管理新模式,全面提升人事管理效能,对症下药给出解决方案。薪人薪事是专业的数据化人力资源云系统,飞书是?

  • 管理员工绩效的系统,有效地提高了组织管理的效率

    作为一种结果式管理,它迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标的实现,尽力完成目标,一旦分解目标确定,且不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段、反而给了大家在完成目标方面一个创新的空间,这就有效地提高了组织管理的效率。说到这里,笔者不得不大力推荐一款受到员工一致好评的管理员工绩效的系统——i人事。经两年多使用,主要发现有以下改变及提升:克服了传统绩效考核标准的片面?

  • 再惠工会组织音乐互动特色解压,提升自我管理和情绪控制

    【导读】关于压力,关于情绪,其实抗压的最好办法是治愈和释放。5月26日中午,一阵阵音乐声和欢乐的讨论声从海亮大厦11楼的再惠培训室内传出,这里正在开展一场特色活动——音乐解压课。学会情绪的自省和调节,及时把压力宣泄和释放,让自己获得一些治愈和轻松,找到合适自己的呼吸节奏,才不至于在心理和精神上产生窒息的压迫感。

  • 联储证券组织开展客户异常交易行为管理专题培训

    为规范证券交易行为,保护投资者合法权益,同时进一步加强公司内部的风控文化宣导、提高内部员工合规与风险防范意识,联储证券有限责任公司(简称“联储证券”或“公司”)面向全体分支机构负责人、合规管理员以及异常交易回访人员开展了客户异常交易行为管理专题培训。此次培训会议由经纪业务管理部、风险管理部、合规管理部联合召开。会上,经纪业务管理部讲师韩萌围绕常见的异常交易函件类型与处理流程、重点监控账户管理以及异常交易系统的处理三方面展开,明确了分支机构收到协查函及遇到重点监控账户时的处理流程,并演示了异常交易系

  • 「泛微OA+企业微信」助力基层网格化管理,组织资源直接触达群众

    前言:乡镇、社区为了实现全覆盖、无死角管理,对辖区进行网格划分,并分配人员(网格员)对网格区域进行管理的方式,称为网格化管理。随着改革推进,基层组织需要通过信息化工具,实现网格化管理,缩短组织资源与群众的距离,为群众提供便捷服务的同时,让群众真正参与到社会治理中来。近年来,基层组织改革已经形成趋势:十八届三中全会提出“以网格化管理健全基层综合服务平台”; 2020 年《政府工作报告》支持新型城镇化,提升

  • 黑客可以利用管理DNS服务供应商的漏洞来监视公司和组织的内部流量

    据《The Hacker News》报道,一种出现在DNSaaS(DNS即服务)的一类新漏洞可被黑客用来获取企业网络的敏感信息。基础设施安全公司Wiz的Ami Luttwak和Shir Tamari宣布,他们发现了一个简单的漏洞,允许拦截所有通过Google和亚马逊等管理的DNS供应商的互联网流量中的一部分动态DNS流量。他们进一步解释说,暴露的流量为威胁者提供了他们发动成功攻击所需的所有信息。令人不安的是,这使任何人都有能力看到公司和政府组织内部正在发生?

  • Office预览版发布:为Outlook添加组织资源管理器支持

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  • IE 11死亡倒计时 组织/IT管理员/开发人员/终端用户要准备什么

    昨天,微软正式宣布 Internet Explorer 11 桌面应用程序将于 2022 年 6 月 15 日退休。微软还罗列了详细的时间表,以便于组织和终端用户能够过渡到微软的替代解决方案--基于 Chromium 的 Edge 浏览器上。该公司还发布了一个详细的常见问题页面,以便你可以了解此举将对组织、IT管理员、开发人员和终端用户产生什么样的影响,以及他们需要做什么准备。Semi-Annual (SAC) 频道交付的 IE11 桌面应用程序将会先退役,这包括 Windows 10

  • 常用的绩效管理工具推荐,用绩效驱动组织发展

    针对目标战略制定,大到国家会制定定期战略目标,小到企业也会制定一个战略目标,当然这些战略目标有时候也会面临失败的可能,在总结失败的原因是大部分70%的原因不是战略本身不好的问题,而是企业员工整体执行力不够,所以,一款可以让绩效真正落地的常用的绩效管理工具对企业来说就极有必要,那么常用的绩效管理工具怎么来选择?常用的绩效管理工具i人事正式推出“2021数字化移动绩效”,支持公司业务发展,成组织目标推进利器,

  • 北京通信管理局:已组织应用商店下架315点名手机清理APP

    今日,北京市通信管理局表示,高度重视App侵权行为,针对央视“3.15”晚会曝光的手机清理类软件第一时间启动处置机制,在工信部指导下,目前该局已组织北京地区App应用商店对被曝光的App进行了下架处理。包括了百度、小米、豌豆荚、360等。

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    快手近日再次调整组织架构,将旗下公司AcFUn(A站)划归到游戏团队管理。此前的A站总经理兼二次元负责人文旻向游戏团队唐宇煜汇报。目前,快手暂未对此消息做出回应。

  • 工信部组织多地通信管理局查处关停违规1069短信端口

    为切实保护人民群众财产安全,为复工复产保驾护航,工业和信息化部积极配合公安部开展打击网络贷款类电信网络诈骗犯罪集群战役,指导组织北京、河北、上海、江苏、河南、陕西等地通信管理局联合出击,对涉案的 1069 短信端口予以关停,并依法查处相关企业违规行为。

  • 2020人力资源app哪个好?助力组织实现灵活管理

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  • ICANN创始主席成立新非盈利组织 试图获得.org管理权

    两个月前,私募股权公司Ethos Capital宣布,它计划以超过 10 亿美元的价格收购维护 .org 顶级域名的公益注册机构(PIR),这项交易遭到了强烈的反对。

  • i人事英语版重磅发布,助跨文化组织打造员工管理柔性与效率新标准!

    调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。但在当下,多数企业却还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?企业在全球都有分支机

  • 2019薪酬管理实战沙龙圆满举办!智思云与HR们共议薪酬管理与组织赋能!

    2019 年 3 月 28 日,由专注于人力资源数字化解决方案的云计算公司智思云主办的《从“薪”出发, 2019 薪酬管理实战沙龙》于上海四季酒店隆重举行。本次沙龙聚焦最前沿的企业薪酬管理发展趋势和潮流,解密云计算科技如何助力企业克服薪酬管理的常见误区。活动当日邀请到 3 位人力资源科技领域的顶级专家、HR资深高管、行业大咖、杰出的薪酬管理领袖进行了精彩绝伦的分享,同时深度探讨了 2019 年度薪酬管理趋势与市场动态、数字化?

  • 微医集团组织架构升级 推进管理层年轻化

    近日,微医集团宣布进行组织升级。微医将打造“三医联”平台,基于该平台成立2G(政府购买服务)与2C(市场购买服务)两大业务线。

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  • ScanV-VM基于组织结构的账号管理功能上线: 优化团队协作能力 提升安全管理效果

    常言道,三分技术,七分管理。在实际的安全工作中,与其将安全事件归咎于技术防护不到位,不如说是安全管理出现了纰漏。面临企业资产众多,风险暗藏,安全事件频发的情况,想要实现真正的信息安全目标,必须要安全人员、技术产品、操作管理协同配合,制定统一策略。面对因安全需求处理执行难度高,牵扯人员繁多导致监管不到位的情况,如何满足多方协同作战,全方位跟踪安全工作实施,最终输出有效数据辅助安全决策成为当下安全管理

  • 惠州市社会组织创新之旅到访随手科技 学习公益项目财务管理之道

    3 月 30 日,由惠州市民政局主办、惠州市社会组织服务中心承办的惠州市社会组织创新之旅到访随手科技,深入了解公益项目财务管理之道。近年来,随手科技积极履行企业社会责任,旗下个人财务管理App随手记在公益项目管理、财务透明化、信息无障碍、环境保护等方面投入了大量资源进行推动,并作为社会创新优秀案例,入选惠州市社会组织创新之旅的学习对象之一。来自惠州市社会组织服务中心、惠州市社会组织创新服务基地、惠州市社会工作者?

  • 115组织:一款比较懂中小企业的高效管理工具

    近年来,随着云计算的快速发展,大数据、物联网、云计算、人工智能等越来越受到大家的广泛关注,移动办公随着各行各业的纷纷欲试,一跃成为云服务新宠。在这样的大背景下,危机与机遇并存,科技企业或保守固本,或转型创新,一场由云计算带来的技术革新正拉开序幕。最近,一款名为“ 115 组织”的组织管理应用在业界引起广泛关注。作为老牌云服务提供商 115 科技的最新力作, 115 组织在其强势云计算基础上,立足 “企业云”核心概

  • 乐视视频组织变革:将会员和销售管理体系收回

    网易科技讯12月5日下午消息,在继乐视终端、乐视控股变动之后,乐视进行了第三项组织变革:乐视视频将会员和销售的管理体系收回,并公布了乐视视频的发展方向:加大内容布局,尤其是自制剧内容;分龄分众进行用户运营以及启动Content Open Eco战略。今年11月初,贾跃亭公开信中曾坦诚反思,由于发展过快,乐视生态各个组织没有形成真正的化反,明确提出组织能力要与战略节奏高度匹配,要实现组织能力的超前建设,有效承载第二阶段

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    今天下午,阿里巴巴集团CEO张勇发内部信宣布,阿里组织结构全面升级,启动阿里巴巴集团2018年中台战略,构建符合DT时代的更创新灵活的“大中台、小前台”组织机制和业务机制。同时,更多年轻人将接替重要岗位,7位80后年轻管理者将承担起阿里体系内各重要管理岗位的重任。

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    2013年5月7日,全国组织机构代码管理中心(以下简称“国家代码中心”)和百度公司联合举办了“创新信息认证共筑安全搜索”合作签约仪式。

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    随着市场经济的发展,弹性管理已经在企业内部管理上发挥作用。这种促使企业人力资源管理产生结构性变革的弹性化趋势实质上是受网络经济时代冲击的结果。在过往传统直线制组织结构中,自上而下实行垂直领导,这种模式单一、制度僵硬化的管理模式在现代化企业中的应用弊端表现得越发明显,不仅使企业的机构臃肿难以协调,现有资源得不到充分的利用和发挥,容易造成企业内部员工形成“知识孤岛”的格局,而且传统集权型的管理缺乏公正、公平的竞争,盲目、随机的管理很难调动员工工作的积极性和主动性,导致的最终结果将是造成企业人才的大量流失,进而

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