4月8日，木鸟短租发布的《2018年清明假期出游住宿报告》显示，各地住宿订单同比往年翻倍增长，人们出游热情高涨，用户活跃度提高不少，说明民宿正在成为更多用户出行住宿新选择...木鸟短租发布的《清明假期出游住宿数据报告》显示，热门旅游城市分别为：北京、成都、洛阳、上海、三
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“牛奶一定要每天喝，几年来我一直喝这个，肚子舒服。”在一场公益捐赠活动现场，近 80 岁高龄的李奶奶向身边的老姐妹推荐a2 奶粉。作为“养生达人”的她，她总是乐于分享自己的健康心得。
成都万达瑞华酒店在清明时节推出春季限定美食，包括传统川菜代表"鲜蚕豆豆花"和清明传统食品"青团艾叶粿"。豆花选用本地新鲜蚕豆、黄豆制作，色泽淡绿，口感细腻；青团采用艾草汁与糯米粉制成，清香滑糯。此外还提供脆皮百花鲜芥菜、小竹笋炒腊肉等时令佳肴。酒店拥有239间舒适客房、3间餐厅及1800平米宴会空间，配备90平米LED显示屏，提供24小时专属会议管家服务。作为万达酒店及度假村旗下奢华品牌，万达瑞华位列全球奢华酒店品牌排行榜第四名。
2024年中国银发经济迎来新发展阶段。国务院印发《关于发展银发经济增进老年人福祉的意见》，首次在国家层面明确银发经济定义，标志着该领域进入政策推动、强力发展的新阶段。量子之歌等企业通过教育康养产业深度融合，为银发群体提供多元化服务。当前中国老年群体更具活力与经济基础，量子之歌不仅开设书法、钢琴等兴趣课程，还组织博物馆参观、自然探索等线下研学活动，并采用直播、社群等互联网手段开展线上学习，形成线上线下结合的学习模式。同时推动"社区老年学堂"建设，打造"15分钟学习圈"。在人口老龄化背景下，银发群体"有热情、有时间、有需求"，是值得深耕的重要服务对象。未来企业将持续探索创新服务模式，助力中国银发经济与康养产业繁荣发展。
随着中国社会的老龄化进程加速，一个常被忽视的现实逐渐浮出水面： 45 岁以上的中老年人群，尤其是 50 岁及以上的银发群体，已悄然成为中国旅游市场的第一大客群。这一趋势在多项公开数据中得到了清晰印证。据中国旅游研究院的报告揭示， 2021 年， 45 岁至 64 岁的人群出游次数高达9. 02 亿次，占比达到27.80%，稳坐旅游市场客源的头把交椅。春秋旅游的数据则进一步显示�
Check Point公司发布《2025 AI安全报告》，揭示AI驱动的四大网络威胁：1）AI增强型身份冒充与社交工程攻击，包括深度伪造视频/语音；2）大语言模型数据污染与虚假信息传播；3）AI生成恶意软件与自动化攻击；4）AI模型武器化与勒索。报告指出，33%的AI聊天机器人回答包含虚假信息，网络犯罪组织正以空前速度利用AI技术。防御建议包括：部署AI检测工具识别伪造内容、实施多层身份验证、构建具备AI感知能力的安全框架。专家警告，数字分身技术将突破传统验证机制，网络安全需与攻击者实现"同频对抗"。
量子之歌旗下启牛学堂积极开展金融安全公益活动，通过"慧眼识骗局"养老院讲座、"智慧反诈"线上直播等形式，向银发群体普及防诈骗知识。活动采用案例讲解、互动问答等生动方式，帮助老年人识别金融骗局。同时与天津反诈中心合作推出创新教育内容，通过短视频、直播等形式扩大传播。未来将持续深化社区教育，走进更多养老机构，筑牢金融安全防线，守护群众财产安全。这些举措既提升了公众金融素养，也为社会和谐稳定作出积极贡献。
本文讲述了中国留学生Bruce在加拿大留学期间的人生转变。原本家境优渥的他因家庭变故失去经济支持，面临学业危机。通过雅商汇薈平台的支持，他实现了从"富二代"到独立创业者的蜕变。平台通过四大赋能体系：1）AI人才测评精准定位优势；2）模块化技能培训；3）全球资源网络对接；4）双导师护航系统，帮助Bruce成功策划商业活动、获取赞助资源。如今他不仅摆脱困境，更建立了可持续的事业基础，计划未来聚焦"一带一路"主题项目。文章展现了教育赋能平台如何帮助留学生突破困境，实现个人成长与事业发展。
近期，年轻人中流行的“精致穷”消费观引发社会广泛关注。这一现象指的是部分年轻人虽然收入有限，却热衷于追求高品质、高格调的生活方式，甚至不惜借贷或透支未来以满足当下对精致生活的向往。 在社交媒体和现实生活中，不少年轻人分享着他们“精致穷”的生活状态:朋友圈里晒着网红餐厅的美食、限量版的潮流单品，或是精心布置的居住空间。然而，在这些光鲜�
本文探讨了在AI等新技术快速发展的背景下，企业如何通过外部薪酬数据优化人才战略。文章指出，企业需从五个维度关注外部薪酬数据：1）保持市场竞争力，通过数据对标行业标准；2）优化内部薪酬体系，发现并修正内部失衡；3）支撑战略决策，将HR角色从日常事务转向战略层面；4）控制人力成本风险，科学编制预算；5）确保合规性，降低劳动纠纷。同时推荐了国内十大薪酬查询工具，包括薪智、薪酬网、美世咨询等专业平台，以及招聘平台衍生的数据服务。建议企业结合官方数据和商业平台，建立科学的薪酬体系以吸引和保留人才。
Soul App旗下Just So Soul研究院发布的《2025Z世代AI使用报告》显示：Z世代已成为"AI原住民"，95%年轻人习惯用AI辅助工作学习，05后高频使用占比达62.5%。AI显著提升效率，近八成年轻人认为工作效率提升超50%。在情感领域，超四成年轻人每天使用AI获得情感陪伴，71.1%愿与虚拟人做朋友，平均每人拥有1.8个AI伙伴。尽管存在隐私安全等"AI焦虑"，但年轻人积极应对：59.2%看到AI催生新职业的潜力，19.9%已通过AI创收。报告展现了Z世代与AI的深度共生关系，AI正重塑其工作、情感与经济价值创造方式。
