| 核心提示：“云招聘”是互联网又一创新的概念！ |
什么是“云招聘”（cloud recruiting）
紧随云计算、云存储、云安全之后，云招聘也出现了。云招聘是互联网又一创新的概念，指为开启招聘时间付费，有效利用招聘时间。在互联网招聘领域独树一帜。
“云招聘”网络招聘新概念计划！它从以往的人才网络包时段付费升级为按实际使用时间付费，大大减少企业在招聘人才上的成本！可以自助暂停及开通会员时间！让企业想什么时候开通使用就什么时候开通使用！会员时间自己使用管理！不浪费一分钱！
未来网络招聘将有效、更细化。来自互联网的主要竞争也将是在效果和消费金额上，在这样的情况下，采用的包时间的年会员显然已经不太合理。云招聘概念产生后，为开启招聘时间付费受到广大企业的青睐，在效果不变的基础上，招聘消费时间更合理，更清楚，企业不再浪费空闲的时间，不用在为没有招聘的时间买单。实时进行会员招聘开启、暂停以及处理操作记录。云招聘的产生，也有效过滤了企业过期招聘信息没有及时管理暂停或删除的缺陷，有部分企业是为了不浪费会员时间在上面打企业宣传广告。
云招聘的概念提出后，云招聘的发展就像一阵风，借助云招聘，网络招聘更开放，更分享，更合理。
云招聘帮助企业快速的发布招聘职位，提供便捷高效的人力资源解决方案，节约招聘成本，实现最佳的招聘效果。
“云招聘”因为使用了开启招聘时间付费，可以自由管理有效利用招聘时间。从而比以往的人才网络包时段付费有很大的区别，按实际使用时间付费，大大减少企业在招聘人才上的成本！
对企业而言，面对金融危机下趋紧的资金压力，传统的招聘会、宣讲会对企业的人力、物力都是一种消耗;对求职者而言，参加传统招聘会费时费力，排几个小时队只为递一份简历，这对求职者的精神是一次巨大的摧残。“云招聘”的诞生，既能为企业减少招聘成本，又能为求职者提供更多就业机会的专业人才招聘网站，在这个寒冬优势尽显，有业内人士甚至认为“云招聘”即将掀起人才网络招聘新浪潮！
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