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大学生如何突破网络求职

2008-11-25 06:43 · 稿源:Chinaz用户投稿

《大学生如何突破网络求职》文章已经归档,站长之家不再展示相关内容,下文是站长之家的自动化写作机器人,通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻,欢迎联系我们帮它成长:

据智联招聘网2008年毕业生求职调查数据显示,通过人才网站招聘的学生占总数的33.6%,通过校园招聘的占21.2%,通过报纸、杂志的占4.4%,通过社会招聘会的占16.4%,通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%,通过学校推荐的占4.5%,通过校内网职位信息的占4.4%,其他的占2.1%...

也就是说,大学生不用心写简历,是导致网络求职机会流失的主要因素...

“网络求职不能直接见面,包括学生自身优势等很多东西都不能在简历上体现出来,所以网络求职的成功率不是特别高...

中华英才网市场部市场总监黄颖指出,大学生应该仔细筛选适合自己想要的职位,降低求职底限、放宽求职范围,并参加一些培训...

......

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