《大学生如何突破网络求职》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
据智联招聘网2008年毕业生求职调查数据显示，通过人才网站招聘的学生占总数的33.6%，通过校园招聘的占21.2%，通过报纸、杂志的占4.4%，通过社会招聘会的占16.4%，通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%，通过学校推荐的占4.5%，通过校内网职位信息的占4.4%，其他的占2.1%...
也就是说，大学生不用心写简历，是导致网络求职机会流失的主要因素...
“网络求职不能直接见面，包括学生自身优势等很多东西都不能在简历上体现出来，所以网络求职的成功率不是特别高...
中华英才网市场部市场总监黄颖指出，大学生应该仔细筛选适合自己想要的职位，降低求职底限、放宽求职范围，并参加一些培训...
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