据悉,董明珠在近期采访中表示,他们公司新招募的6000名大学生均具备积极进取的品质。
董明珠强调,在求职过程中,年轻人应摒弃"学什么做什么是必然"的观念。她建议年轻人保持开放的心态,即使专业不对口,也应把握就业机会,从基层做起。
董明珠指出,培养一名大学生的成本接近20万元,因此公司对这批新员工的投入是巨大的。但她认为,这一投资是值得的,因为公司相信"先舍后得"的原则。
值得注意的是,董明珠曾于去年3月提出立法对员工跳槽收取培训费的建议。
她强调,在格力培养多年的员工,拥有丰富的技术和创新能力,因此这些人才的培养成果属于公司,而非个人。因此,在员工跳槽后,新单位应赔偿公司的培训费用。
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