随着班尼时代的到来，90后、Z世代逐渐成为职场主力，对企业福利的多元化要求和个性化倾向也悄然发生变化。如今，“降本增效”已成为许多企业的目标，在数字化转型的背景下，员工福利因为其在内容和执行手段上的灵活性、多样性以及更广泛的操作空间，成为企业吸引和保留人才的重要手段。
企业获益与员工满意，如何才能两全?
由于时代的变化以及社会经济环境的变革，企业建立行之有效且面向未来的福利措施仍然存在诸多挑战。福利补贴是一笔不小的支出，如果无法掌握员工的真实需求，并且对当前福利发展趋势缺乏一定了解，企业福利成本很难转向精细化管理，利用福利助攻企业人才选、育、用、留机制的效果也将失败。
企业福利既是科学的管理方式，也是关怀员工的艺术。在企业发展过程中，要不断完善和优化福利制度，从而实现成本支出与激励效果之间的平衡。专业的企业福利平台能够帮助企业提供量身定制、符合员工需求的福利方案，真正实现千人千面，通过福利管理赋能企业实现降本增效的目标。
身边云打造一站式企业福利补贴解决方案
“会补贴”福利平台向效用最 大化看齐，解锁企业福利补贴新模式，具有“余额返还”“规则合理”“场景丰富”的专业特色，员工福利积分到期后，未兑换部分将全额返还给企业，平台产品不高于头部平台日常价格，没有中间商赚差价，后台数据全程可视，线上支持主流电商平台直接采买，线下覆盖支付宝、云闪付商户，打造新时代企业不容错过的福利方案。
在达成企业降本增效目标的同时，会补贴平台还能强化员工归属感和满意度。企业将补助计入福利科目发放，有效降低福利成本，减少运营压力;平台统一结算，福利补贴费用凭证规范，企业可合法列支成本。员工通过会补贴平台增加到手所得，任务积分实时发放，付出立即有回报，移动端操作便捷，覆盖衣食住行所需的场景，充分满足多元化需求。
在复杂的市场环境中，企业若想提高自身稳定性与竞争力，必须建立科学有效的福利管理体系，稳定内部员工，吸引外部员工。身边云会补贴平台将企业发展与员工价值诉求与相结合，提供一站式福利解决方案，促进企业实现长远持续发展。
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