京东物流大举招兵买马，拟招聘2万余人
近日，京东物流宣布启动万人招聘计划，计划在2024年上半年吸纳约2万名新员工。此次招聘主要聚焦于供应链、运营、管理、销售等领域。
为加强人才储备，京东物流将通过"Boss招募令"和"青干班"等招聘项目，引进基层管理者、储备管理人才和一线操作人员，进一步提升人才专业能力。
京东物流强调，作为行业内少数为一线员工提供六险一金的企业，公司始终致力于从薪酬待遇、人才培养和福利保障等方面，为员工打造高质量就业机会。
在绩效考核导向下，一线员工的年终奖可达23倍，多个团队一线员工的平均薪酬翻倍增长。
近年来，京东物流通过"新锐之星"计划，已招聘上万名高校毕业生。今年，公司推出"青干班"招聘专项，旨在培养有潜力的年轻人成为优秀的基层管理者。
数据显示，45%的"新锐之星"校招生在入职两年后晋升为基层管理者，30%在入职一年后成为管理者。
随着一线员工陆续退休，京东物流提供的包括六险一金在内的多项福利政策，保障了员工的退休生活，让他们老有所养、病有所医。
京东表示，公司始终坚持"先人后企"的理念，已累计投入近500亿元，建立全方位福利关怀和人才发展机制，为员工创造有尊严、幸福感和成就感的工作生活。
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