近期，根据国家统计局数据显示，一季度国内生产总值 249310 亿元，同比增长18.3%，比 2020 年四季度环比增长0.6%。随着一系列利好政策的出台，国民经济开始稳步复苏，增长势能强劲。各大企业也纷纷启动人才招募计划，根据企业需求网罗更多优质人才，为业务的可持续发展奠定坚实基础， 此前也有不少头部企业频传招满消息，由此可见，整体人才市场呈现出勃勃生机。
不久前，顺丰同城 2022 年财报也对外披露，据财报显示， 2022 年顺丰同城年度收入逆势增长，盈利能力大幅提升，除了在全场景配送服务模式建立了强大的壁垒优势，顺丰同城还积极搭建非餐饮业务，并与抖音合作本地生活服务，积极拓展多元化业务生态，为品牌创造更多发展通路。在高瞻远瞩的战略布局之下，顺丰同城再次向全社会释放 10 万骑手岗位，践行企业社会责任，稳定大盘运力，为企业长远发展巩固基础。
顺丰同城以创新业态发展释放更多灵活就业机会
在稳定大盘运力的同时，顺丰同城也在积极推出多项骑手招募举措，丰富多元运力端口，为社会灵活就业打造新样板。除加大众包骑手、社会面兼职骑手的灵活招募，顺丰同城还增强了对女性骑手及四轮运力的广泛招募，四轮运力更覆盖了部分专业市场、超重量超体积等复杂场景，可充分利用城市路网运力，提升配送的投射范围。不仅如此，顺丰同城还设立专项基金和高额补贴来进一步提升骑手的跑单收入，并通过数字化能力的持续建设，加强整体运力调配管理和运营监控，优化配送效率。
顺丰同城加强人才培养 进一步提升平台人才密度
除此之外，顺丰同城也积极为平台骑手提供良好的就业成长环境。通过制定多维举措，积极推动和打造骑士成长计划，不断储备优秀骑士，通过线上培训、线下座谈、技能提升、职业规划等多个方面，开展骑手晋升专场活动，为骑士搭建个人成长的专属舞台，不断提升骑手的实操技能及管理水平，为未来职业发展打下坚实基础。并且还积极关注骑士日常生活，组织多场线下交流活动，为骑手个人的职业发展提供有效助力。顺丰同城通过不断深化布局加大投入，持续保障骑手各项权益体系，帮助骑士们在工作和生活中得到全面价值提升，同时也进一步提升平台的人才储备及人才密度。
借助社会积极复苏的强劲势头，顺丰同城在 2023 年也将持续践行企业社会责任，充分发挥企业自身的价值优势，专注高质量增长及社会效益的提升，并通过创新业态的纵深为社会释放更多灵活就业的岗位和机会，让骑手们实现个人价值和能力的双向提升，为社会共生发展创造更多价值。
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