对于很多家长来说，陪孩子写作业真的是道“送命题”了。不喜欢写作业的孩子总是喜欢一拖再拖，看书总走神儿、坐不住，家长必须盯着、发一通火才能勉强学个十几分钟，这种效率对学习提升来说显然是很难的。需要家长催促写作业暴露出来的本质问题，是孩子的学习靠的还是外驱力，不是
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微信官方近日推出多款AI工具，覆盖效率、创意、学习等场景。AI效率工具可自动生成公众号配图，输入文字描述即可获得AI图片；小程序开发助手能帮助程序员快速生成代码；AI编程学习平台让K12师生5分钟完成小程序开发；"微信搜一搜"新增深度思考功能，提供两种AI模型选择；"微信读书"和输入法也接入AI问答功能，可快速解答问题。这些工具均需在微信生态内使用，旨在提升用户体验和工作效率。
4月15日，猿辅导集团发布教育行业首个AI范式"小猿AI"，推出覆盖家校场景的三大战略级产品。该AI系统基于十年教育数据沉淀，构建四层技术架构：动态学情数据库、自研大模型矩阵和个性化学习方案。核心产品包括：1）小猿AI App，首创"五重错因分析系统"，学习效率提升40%；2）小猿AI学习机，搭载13英寸护眼屏和智能基座；3）飞象人工智能通识课，国内首套K12全学段AI课程。创新亮点包括知识导航系统精准度达91%、情感计算引擎识别8类情绪状态。集团宣布实施普惠计划，基础功能向全国中小学生免费开放。此次发布标志着我国教育智能化进入新阶段，通过"技术+内容+终端"立体化布局，重新定义因材施教内涵。
在此提醒，出门旅行之前要给孩子做好安全教育，让孩子牢记家长的联系方式，可以给孩子穿亮色或者拥有独特图案的衣物，便于快速识别，而且手机要存好孩子当日穿着照片，万一走散了，方便紧急时询问路人。
小米高管潘九堂反思公司发展历程，指出2012-2015年开放学习阶段后公司曾陷入封闭，近年重点学习华为、苹果等企业。同时小米法务部通报一起网络黑公关案件已告破，公安机关已对多名嫌疑人采取刑事强制措施。雷军转发微博强调网络非法外之地，小米将坚决用法律手段维护权益。文章展现小米在经营反思和维权方面的双重动作。
微算科技（NASDAQ:MLGO）开发的LR-LSTM比特币价格预测技术，结合逻辑回归和长短期记忆网络优势，能更准确预测比特币价格波动。该技术通过多层次特征学习和时间序列建模，处理市场供需、交易量等基本特征，同时捕捉价格序列中的长期依赖关系。相比传统统计模型，LR-LSTM能更好适应数字货币市场的高波动性，为投资者提供可靠决策支持。实时更新和反馈机制确保模型随市场变化保持准确性，帮助投资者降低交易风险，把握市场机会。
小米15S Pro正式发布，这款手机搭载了小米自研的玄戒O1芯片，标志着小米在芯片研发领域迈出了重要一步。 REDMI总经理王腾在社交媒体上表示，他准备购买一台小米15S Pro用于收藏。随后，小米创始人雷军也发文称，自己将购买一台小米15S Pro，并晒出了自己的专属证书。雷军购买的是一台龙鳞纤维版的16GB+1TB顶配机型，售价为5999元。
AI技术正在重塑全球安全产业格局，软件安全行业正经历从"规则防御"到"智能防御"的范式革命。传统基于规则库的测试工具难以应对AI驱动的动态攻击，IDC预测2025年全球网络安全支出将增长12.2%，其中AI安全解决方案市场规模将突破150亿美元。安全厂商需在组织架构、人员能力、商业模式三个维度实现系统性变革：构建"战略聚焦+中台赋能+一线冲锋"的智能作战体系；重组混合型人才团队，将50%传统安全人员转型为AI分析师；推动订阅制服务转型，打造"硬件+安全服务"的生态协同模式。Gartner预测到2028年25%的大型企业将设立专门AI治理团队，未能完成转型的厂商将逐步失去市场话语权。这场关乎企业存亡的竞赛中，唯有以AI为引擎重构组织基因，才能赢得竞争优势。
猿辅导集团4月15日发布教育AI战略级产品矩阵，以"小猿AI"技术范式为核心，推出覆盖"软件+硬件+课程"的智能教育解决方案。其自主研发的猿力大模型与Deepseek-R1模型矩阵近期通过国家备案并获得信通院最高等级认证。产品创新包括：小猿AI App实现错因级分析及情感支持功能；小猿AI学习机配备13英寸莱茵护眼屏，采用"平板+智能基座"的创新形态；推出全国首个贯通K12全学段的人工智能通识课程体系，已在50所示范校落地。通过"数据层-逻辑层-模型层-场景层"四层架构构建完整教育AI技术栈，预计免费推广策略将惠及超千万家庭，促进教育公平。此次升级标志着教育科技进入系统化创新阶段。
佳木斯万达锦华酒店于2024年4月7日成功举办首届"学习发展周"主题活动，通过趣味运动会、知识竞赛、技能挑战及创意展示等多元化形式，提升员工专业素养和团队凝聚力。活动涵盖"聚力同行"趣味运动会、"知微见著"产品知识竞赛、"百题闯关"技能练兵及"匠心时刻"技能大师秀四大板块，强化跨部门协作，推动服务品质升级。酒店还推出"学习积分榜"激励机制，将优秀案例纳入新员工培训体系，持续打造人才成长生态。作为万达酒店及度假村旗下高端优选品牌，该酒店以"锦致礼达，乐活尽享"为核心理念，致力于为宾客提供融合工作与生活平衡的高品质体验。
清华大学教授马少平近日表示，技术进步将创造新岗位，未来可能实现"上三休四"工作制。虽然AI会替代部分人力岗位，但也会带来更多休闲时间。该观点引发热议，网友普遍认为应先落实双休制度，再谈四天工作制。目前国内外已有企业试行四天工作制，如冰岛2015-2019年的试验显示，参与者的生产力和幸福感均有所提升。专家建议，技术发展应优先保障劳动者权益，逐步推进工时制度改革。（140字）
