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58同城发布5月人才流动趋势报告:深圳为求职最热门城市,快递员平均月薪超9000元

2021-06-15 11:42 · 稿源:站长之家用户

  又是一年一度的毕业季,不少应届毕业生开启了求职的步伐,这也让国内招聘市场变得空前活跃。近日,国民招聘大平台58同城发布了2021年5月人才流动就业大数据,从行业、城市、职位、薪资等多个层面剖析了当前就业市场现状,以详实、客观的招聘求职数据及分析,为企业招聘与人才求职提供了重要参考。

  58同城招聘研究院数据显示,2021年5月,全国整体招聘需求环比增长20.64%;招聘需求方面,交通运输、仓储和邮政业招聘需求环比增速最快,达到78.94%,普工招聘活跃度最高,货运司机岗位深受求职者青睐;薪资方面,全国平均支付月薪7458元,同比上升8.9%,其中,快递员支付月薪最高,为9111元。

  深圳成求职最热门城市,成都为招聘活跃城市首位

  据58同城招聘研究院发布的就业数据显示,2021年5月,全国整体招聘需求同比大幅度上升,环比上升20.64%;求职需求环比小幅上升。在毕业大潮来临前夕,巨大的竞争压力让即将奔赴社会的“新”青年与老职场人一齐迈入求职关卡,用人单位也在全力加入这场”抢人大战“,招聘市场供需两旺。

  从招聘需求来看,5月份招聘活跃城市TOP10分别为成都、东莞、重庆、深圳、广州、北京、武汉、郑州、杭州、长沙;其中郑州、杭州、长沙招聘需求环比上升均超过10%。不难看出,以成都、东莞、重庆、武汉、郑州、杭州、长沙为代表的新一线城市因经济发展后驱力强,城市经济高速发展带动人才招聘需求,招聘总体活跃度较高,以深圳、广州、北京为代表的一线城市凭借丰厚的就业资源积累仍旧稳居TOP10。

  从求职需求看,5月份求职投递热门城市TOP10分别为深圳、北京、广州、成都、重庆、上海、东莞、长沙、杭州、武汉;其中北京、成都、东莞环比增速较快,深圳成为求职者最为青睐的城市。通过数据可以发现,招聘需求较高的热门城市基本也是人才求职投递的热门城市,由于在教育、医疗、住房、交通等资源的不断完善,同时能够给与求职者更高的薪资收入、更多的资源环境以及更大的晋升空间,这些城市成为许多求职者就业首选。

58同城发布5月人才流动趋势报告:深圳为求职最热门城市,快递员平均月薪超9000元

    仓库管理员招聘需求增35%,快递员平均月薪9111

  从行业来看,5月份招聘活跃度较高的岗位有交通运输、仓储和邮政业,批发和零售业,信息传输、软件和信息技术服务业,制造业,文化、体育和娱乐业。其中交通运输、仓储和邮政业招聘需求环比增速最快,达到78.94%,信息传输、软件和信息技术服务业环比增速超30%。而求职热门行业分别有批发和零售业,住宿和餐饮业,制造业,交通运输、仓储和邮政业,房地产业;其中交通运输、仓储和邮政业求职热投递呈现出环比明显增长的态势。总体而言,交通运输、仓储、和邮政业在招聘与求职市场都呈现出十足的活力。究其原因,受到疫情的影响,线上购物需求出现了明显的增长,再加上各大电商618大促活动的开展,进一步催生了以上行业的用工需求。

  在职位方面,招聘活跃TOP10职位分别普工、操作工、包装工、组装工、快递员、保安、分拣员、装卸/搬运工、仓库管理员、服务员;其中仓库管理员和快递员招聘需求环比增长最快,涨幅均在30%左右;装卸/搬运工招聘需求涨幅超过20%,紧随其后。当下,线上购物已经成为主流的消费习惯,这也进一步刺激了快递业务的增加,相关用工需求也更为旺盛。

  同期,求职热门TOP10职位分别是货运司机、普工、文员、商务司机、店员/营业员、保安、服务员、厨师/厨师长、销售代表、收银员。随着疫情的结束,服务行业正在逐渐恢复,释放出大量就业岗位由此吸附了更多的求职需求。与此同时传统货运行业向网络货运的不断转型,网络货运平台为蓝领劳动者带来丰富就业机遇,收入水平较高的货运司机获得了广大求职者青睐。

58同城发布5月人才流动趋势报告:深圳为求职最热门城市,快递员平均月薪超9000元

  从整体薪资水平上看,2021年5月,全国平均支付月薪为7458元,同比上升8.9%。重点职位中,快递员平均支付薪资最高,达到9111元,装卸/搬运工次之,平均支付月薪在8000元以内;仓库管理员月薪同比增速最快,增长28.69%,达到7484元。目前,随着国内经济活力的逐渐恢复,各行业市场竞争变得日趋激烈,具备实力的企业开始通过提升劳动红利吸引人力的加入,由此带来了收入水平的普遍提升。

58同城发布5月人才流动趋势报告:深圳为求职最热门城市,快递员平均月薪超9000元

  大数据时代当前,作为备受国民青睐的招聘平台,58同城充分发挥自己数据与技术优势,聚焦阶段性就业数据,为身处社会经济发展浪潮中的求职者和招聘方带来详实的就业参考依据。未来,58同城也将秉承初心,全力以“服”地做好招聘服务,为用人单位与求职者的双向精准匹配贡献力量。

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