2020年比以往任何一年都更不平凡，疫情的反复促生了很多行业的变革，“数字化”以不可逆的姿态深入现实。这是最好的时代，也是最坏的时代。这场变革带来诸多挑战的同时，也带来了更大的机遇。这一年，移动市场基于移动终端的便利性成为变革催生的更大机会市场中的主角。其中，移动
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《2025春季校园招聘白皮书》显示：高校毕业生升学率持续攀升，C9高校本科生深造率达77.5%，仅22.5%选择直接就业。AI技术深度渗透求职全流程，74.5%学生用AI优化简历，60%收到AI面试邀约。顶尖人才争夺加剧，49.9%企业提高985/211招聘比例，技术岗占比超50%，AI相关岗位招聘量同比增150%。企业招聘策略转向"补录+储备"双线模式，72.8%大型企业提前启动2026届秋招储备。地域选择上，北、上、深仍为求职首选，但杭州、成都等新一线城市吸引力上升。值得注意的是，企业使用AI面试比例达35.1%，但三方毁约率高达46.3%，人才留存成痛点。报告建议企业构建"人才-业务-技术"协同生态，通过沉浸式校招强化雇主品牌。
海尔智家ESG实践再获权威认可，成为首个入选《2025中欧国际工商学院ESG白皮书》的家电企业案例。文章指出，海尔智家通过构建全球ESG沟通网络、设立区域可持续发展组织、开发节能产品（如省电58%的空调、节能60%的洗衣机等），将ESG融入业务全流程。其创新管理模式将ESG指标纳入员工激励体系，建立三级治理架构，并与高管薪酬挂钩。专家强调，ESG不应被视为负担，而是企业长期价值创造的核心驱动力。海尔智家案例证明，ESG实践能有效促进产品创新（如First Build平台吸引24.5万共创者）和市场成功（高端洗衣机售价3倍行业均价仍热销百万台），为行业树立了新标杆。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
IDC与移动云联合发布《云端智汇，触手可及》云电脑白皮书，指出云电脑凭借灵活性、高效性和安全性优势，正成为企业数字化转型的关键工具。白皮书详细分析了云网融合、端云一体等核心技术发展，以及云电脑在教育、智慧办公等场景的应用实践。移动云AI云电脑集成110+智能体，打造丰富AI应用生态，可降低企业技术成本50%，提升运营效率。未来随着技术突破，云电脑有望在各行业实现规模化复制，成为企业降本增效的核心利器。
6月11日，中国科学院主管的《互联网周刊》发布"2025AI科技小巨人TOP50"榜单，Testin云测作为唯一AI测试服务商入选。该榜单聚焦AI全产业链应用场景，覆盖大模型、芯片、测试、风控、机器人等领域。Testin云测凭借AI重构测试流程的创新实践，通过智能工具助力企业质效升级，其行业领先性获业界认可。CEO徐琨表示将持续优化AI测试工具，推动软件测试智能化发展。当前AI测试技术呈现三大跃迁：自动化深度提升、测试周期缩短、质量管控智能化。数据显示，先进AI测试方案已实现人效提升1.5倍以上。Testin云测旗下XAgent系统深度融合生成式AI技术，在金融、汽车等领域提供全链路智能测试解决方案，构建覆盖开发、测试、运维的全生命周期质量保障体系。随着AI技术发展，测试正从成本中心转型为价值创新引擎，重新定义软件质量维度。
腾讯启动2026"青云计划"，面向全球招募顶尖技术人才。该计划为2024-2026年毕业的博士生和2025-2026年毕业的本硕生提供行业顶级师资、充足算力资源和极具竞争力的薪酬。相比往年，新一期计划打造校企合作新模式，首次开放青云课题资源库，并推荐优秀人才直通招聘绿色通道。计划覆盖AI大模型、基础架构、高性能计算等十大技术领域，设置100余项技术课题。腾讯将持续投入基础科研和青年人才培养，2024年研发投入达706.86亿元，2018年以来累计投入3403亿元。多位青年人才已在导师带领下快速成长，部分研究成果已应用于微信等核心业务。腾讯还携手清华大学设立博士生联合培养实践基地，共同探索前沿科技边界。
6月26日，中国互联网周刊公布"全国企业新质生产力赋能最佳典型案例"评选结果。Testin云测与长城汽车合作的智能座舱AI测试系统入选，成为车机AI测试领域唯一代表案例。该系统通过AI技术实现自动化测试，显著提升测试效率和质量。此次评选覆盖工业互联网、智能医疗等多个领域，旨在推动行业数字化转型。Testin云测CEO表示将持续深耕车机AI测试技术，助力汽车行业智能化发展。当前AI测试技术正实现三大突破：全流程自动化、测试周期大幅缩短、智能化根因分析。数据显示，先进AI测试方案已提升测试效率超1.5倍。Testin云测作为AI测试技术引领者，已实现自然语言生成测试脚本等创新，其智能座舱测试系统严格遵循行业标准，为汽车智能化提供重要技术支撑。
工信部印发《关于制造业计量创新发展的意见》，提出到2027年突破100项关键计量技术、制修订300项行业规范的目标，推动制造业高质量发展。在此背景下，《制造业合同数智化升级白皮书》发布，提出"电子签+法律AI"双轮驱动模式，整合龙头企业实践经验，聚焦供应链协同、合规风控等核心痛点。白皮书指出，电子签约不仅能实现无纸化，更能重塑业务流程、优化供应�
6月21日，华为开发者大会2025期间，慧通差旅联合IDC及百余位央国企客户、开发者、生态伙伴在东莞松山湖举办"数智化转型+差旅同行"专题论坛，发布行业首份《央国企数智化差旅管理白皮书》，提出基于GREAT理念构建面向未来的数智化差旅管理体系。白皮书提出"一二三四"整体规划框架和"五步三阶"实施路径，助力企业实现差旅管理从"成本中心"向"价值创造中心"跃迁。论坛同步展示了全新升级的差旅Agent等6大AI创新成果，通过智能行程规划、酒店推荐等功能，可提升预订效率300%，AI资源推荐采纳率超50%。中国石油、国投集团等企业代表分享了数智化差旅转型实践，强调差旅管理正成为企业应对不确定性的核心手段。IDC数据显示，83%企业已将差旅管理纳入数字化战略，未来三年央国企数智化差旅市场规模将突破50亿元。
2025中国PMO高峰论坛将于6月27日在北京举行，主题为"成就价值巅峰"。论坛汇聚国内外PMO领域专家、企业实战派及学界权威，围绕PMO发展现状与趋势、企业实践等议题展开深度对话。活动亮点包括：PMI高管发布《2025中国PMO调查报告》、非洲PMO成功实践分享、京东零售PMO负责人解析项目管理体系构建等。论坛将通过凤凰网等平台提供免费直播，观看直播的PMI持证者可申请4PDU。多位国际专家将首次来华分享全球PMO发展经验。
