英雄联盟S10全球总决赛10月10日将进行小组赛C组的第二轮比赛，今年将决出C组两个出线的战队，其中LPL赛区的LGD战队将出战，以下我们来看下今天的具体比赛时间对阵情况。
FNC vs TSM 16：00
LGD vs GEN.G
TSM vs GEN.G
FNC vs LGD
LGD vs TSM
GEN.G vs FNC
目前C组的出现形势比赛复杂，FNC、LGD、GEN.G三队都是2胜1负，TSM是3负，理论上来说所有战队都有出线的希望，但是FNC、LGD、GEN.G出线形势比较好，但今天想要在C组出线则必须拿下4胜2负以上的战绩才可以，并且很可能出现战绩相同，需要加赛的情况。从状态来看，除了TSM之外的三个战队相互之间的实力差距都比较小，因此很难预测哪些战队可以顺利晋级。不过这里还是希望LGD战队可以小组赛出线。
（举报）
经典休闲游戏《泡泡堂》正式发布公告，宣布自2025年4月10日起，将不再支持WindowsXP操作系统。这一决定意味着，自该日期后的版本更新开始，《泡泡堂》客户端在WindowsXP系统上运行时可能会出现闪退等不稳定情况，影响玩家的游戏体验。随着技术的不断进步和操作系统的更新换代，《泡泡堂》此次宣布停止支持WindowsXP，也是为了更好地适应当前的游戏环境，保障玩家的游戏体验和个人信息安全。
崭新的大学生活已经启航。面对新学期的新生活，你的心中又藏着怎样的期许呢？随着“国补”政策的落实，购买三星GalaxyTabS10/TabS9/TabS9/TabS9FE/TabS9FE/TabA9六款型号的智能平板电脑，即有机会享受至高500元的15%购新补贴，现在入手更超值！
今天凌晨3点，全球著名投资基金、咨询公司AndreessenHorowitz发布了，2025年全球100生成式AI应用排行榜。本次榜单一共分为50生成式AI应用和50生成式AI，DeepSeek在网页版中排名第二，仅次于ChatGPT，从默默无闻到一鸣惊人仅用了不到2个月的时间。除了投资外，a16z还为其投资组合公司提供技术指导、市场营销支持、招聘帮助、业务发展建议等咨询服务。
聚焦“方法论革新”与“跨文化实战”，平衡国际巨头与中国智慧本次榜单评选标准全球化影响力:服务网络覆盖能力与跨国案例深度理论原创性:是否开创行业级方法论并获权威认证本土化实战力:在红海市场中孵化标杆案例的能力客户增长数据:服务企业年复合增长率及市值变化学术与商业平衡:既有学术理论高度，又有商业转化成果十大榜单揭晓，名单不分先后，仅供参考：1.�
日前，胖东来发布会员实名认证公告，宣布从2025年3月10日起，未办理胖东来会员实名认证的顾客将无法在许昌及新乡地区的超市门店、烟酒柜进行购物结账。胖东来方面表示，此举是为了更好保障大家的消费安全和消费权益，会员消费记录可用作购物凭证，售后服务可以得到更好的保障。胖东来创始人于东来曾表示，胖东来正在研究制定更严格有效的办法，措施内容将包括实名购买、定期定量购买制度，以及讨论制定有关制度来控制代购行为等。
随着社会的不断进步，越来越多的女性在职场中展现出强大的力量与形象，她们通过挑战自我不断打破偏见，成为各行各业的领军人物。尤其是从近年来的影视作品中，我们不难发现女性意识的觉醒——无论是像《好东西》这样的女性题材电影是各类都市职场剧，都在传递一种强烈的信号：自信独立、锐意进取的女性也可以在事业上大展宏图。随着“国补”政策的落实，购买三星GalaxyTabS10/TabS9/TabS9/TabS9FE/TabS9FE/TabA9六款型号的智能平板电脑，即有机会享受至高500元的15%购新补贴，机会不容错过，赶紧入手吧！
今天是一个罕见的节日世界讨厌香菜日。这是由一些不喜欢香菜的人所创办，每年的这一天，反香菜联盟”的成员，都会用各种方式来发泄对香菜的不满。另外还有部分人群是对香菜过敏，食用后可能会出现皮肤瘙痒、皮疹、荨麻疹、口唇肿胀、呼吸困难等过敏症状，严重的甚至可能引发过敏性休克。
四季初始，一切美好向新生。新的一年承载着新的梦想，伴随着春日暖阳，新学期的钟声已然敲响!对于学生来说，新学期意味着新的学习目标、新的挑战和新的机遇。相信三星GalaxyTabS10系列会成为你前行途中最坚实的阶梯。
2025年3月18日，仿石漆全球领导者统艺在泉州惠安举办“全球战略升级发布盛典暨2025年全球营销年会”。活动以“让世界仰望中国艺墅”为主题，全球战略升级规划正式发布，全新业务体系、矩阵产品悉数亮相。统艺将全面推进全球化战略，携手共筑全球人居典范，让世界仰望中国艺墅！
欧税通CEO孙玉涛是跨境合规领域的领军人物，其领导下的欧税通集团通过战略布局和技术创新，在行业中树立了标杆。以下是关于他的核心信息：1.角色与核心理念孙玉涛是欧税通集团的创始人兼CEO，始终秉持“合规不仅是一门生意，更是一份责任”的理念。团队认可：2025年公司五周年时，发放3000万元奖金回馈员工，团队规模从50人扩展至400余人。
