8月28日， 由广东省人力资源和社会保障厅指导，广东省人力资源管理协会主办的“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“如期举行，展会吸引了各国家级人力资源专家，一线互联网企业及国际化HR高层管理，人力资源服务机构代表等人才汇聚，共同探讨疫后人力资源服务的挑战和机遇。作为国内人力资源服务行业的龙头，兼职猫所在的九尾科技受邀参展，分享灵活用工相关话题。
而在8月27日，兼职猫也作为参展商出席了2020年杭州国际人力资源峰会，与600+企业CEO和人力资源专家共同探讨人力资源的新模式。
兼职猫所在九尾科技参加“第三届中国华南地区人力资源峰会暨人力资源服务展“
疫后迎来挑战与机遇，人力资源新模式赋能企业升级
受疫情影响，行业发展态势、企业经营管理方式、企业人力资源管理和服务需求都将发生显著变化，给人力资源服务业带来了新的机遇和挑战。值此复工复产之际，两次峰会分别以“乘风破浪——顺势而立，人重道远”以及 “融合共生 聚力同行”为主题，探讨疫情过后企业的如何重塑转型、人力资源如何赋能企业升级。
在此背景下，兼职猫联合创始人林玩松在8月28日省人协举办的峰会上，做了《重构未来的生产关系，灵活用工赋能组织升级》为主题的精彩演讲。演讲中，林玩松指出灵活用工趋势在疫情及数字化进程加速后，优势正在进一步扩大，并大胆预测未来企业竞争力将以“老板”+“兼职“的组合形式。 林玩松还指出兼职猫所在的九尾科技作为老牌人力资源服务商，已从单向的C端服务延展至C端+B端双向发力，致力于为企业提供更高效的人力资源服务，为企业转型升级带来强劲动力。
兼职猫联合创始人林玩松在活动上做分享
兼职猫一站式灵活用工解决方案，为企业带来发展新思路
作为国内领衔的一站式灵活用工平台，兼职猫一直以来坚持平台所倡导的灵活用工理念，帮助企业提升产能，降低用人成本。凭借技术赋能大数据+智能算法，高效达到匹配效率，从招聘到管理，从中短期到长期，为企业提供了完善的一站式灵活用工服务，让企业可以聚焦核心业务，提升效率和竞争力。
在疫情时期，兼职猫面对部分企业“用工荒”的难题，通过灵活用工的模式，实现了企业间“员工共享”，帮助企业复工复产。平台成功帮助企业匹配4000多名员工的共享，缓解企业疫情期间企业用工人员供需矛盾。
未来，兼职猫将继续发挥灵活用工头部企业效应，为合作企业带来更多用工新思路，用专业化服务推动企业人力策略升级，致力于实现灵活用工业务场景的全覆盖 为企业提供富有竞争力的灵活用工产品与解决方案。