《阿里苏宁并购爱康国宾是怎么回事 阿里回应以公告为准》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
3月12日有媒体报道，3月11日在天眼查显示爱康国宾主体公司爱康国宾健康管理集团有限公司完成并购融资，投资方为阿里巴巴、苏宁易购、云锋基金、博裕资本...
3月12日午间，阿里巴巴就康国宾并购进行回应，称不作表态，以爱康国宾公告为准...
据投资者网报道，2019年1月18日，爱康国宾宣布完成私有化，云锋基金、阿里巴巴、博裕资本和苏宁易购成为买方财团的组成部分...
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作者凌晨空腹前往爱康国宾体检，虽饿着肚子却感受到贴心服务。护士耐心指导体检流程，抽血时温柔安抚"像被蚂蚁轻轻咬一口"，工作人员还送上温水。热腾腾的小米粥和多样早餐驱散了空腹体检的疲惫，医生们细致检查并给出健康建议。整个体检过程充满人情味，从细节处体现优质服务，彻底改变了作者对体检的刻板印象。这次温暖体验让作者决定今后体检都选择爱康国宾，并推荐给身边亲友。
随着DeepSeek的出圈，通义大模型团队也有了更多大的压力，一位通义的员工称，他们的模型现在最大的困扰是“叫好不叫座”;虽然阿里云作为开放平台，可以部署其他家模型，但是保持住自研大模型的领先性，“守住开源的地位”成了高层对他们的新要求。阿里云，对于阿里，很重要。阿里云在长期基础设施的大投资下，是负重前行;加上与华为�
阿里巴巴集团CEO吴泳铭今日通过内网论坛发布全员信，呼吁全体员工在AI科技革命浪潮中回归创业初心，以“从零开始”的姿态迎接新挑战。他强调，阿里巴巴的基因中从未存在“守成”二字，唯有持续创造才能应对时代变革。
京东入局外卖几个月后，与美团的交锋从口水战逐渐进入到实质性交锋。4月12日，美团核心本地商业CEO王莆中在社交应用即刻上发声，针对京东入局外卖，向外表达了自己的立场，同时预告了美团将正式发布即时零售品牌。随后不久，京东从PR层面进行了反制:刘强东与京东一位同事的微信聊天截图传出，内容上大义凛然，并且再一次出现了“兄弟”字眼。三天后，美团正式发�
阿里云4月29日上线通义千问Qwen3系列大模型，包含8款不同规模的开源模型（0.6B-235B），性能全面超越前代并拉低部署成本。该系列创新性地整合"快慢思考"混合推理模式，成为全球首个开源混合推理模型，在代码、数学等基准测试中比肩国际顶尖模型。阿里同步推出Agent原生框架，加速AI应用生态建设，并通过"云+AI"战略重构技术架构，计划三年投入3800亿强化AI基础设施。目前阿里云已吸引超90%上市银行及头部企业接入AI生态，其公有云市场份额连续三季度回升至26.1%，AI相关收入实现六季度三位数增长。分析师预测2026年阿里云AI收入将达290亿元，推动集团市值重估。
智能眼镜这块大蛋糕，还是吸引来了更多巨头分食。4月初，维深信息Wellsenn XR爆料称，阿里巴巴AI智能眼镜方案已确认，正在积极招聘人才，扩充研发团队，首款产品预计今年底发布。紧接着，《科创板日报》报道称，字节也被传正在计划推出AI智能眼镜，提供类似自研模型豆包的AI功能，并已进入供应链谈判和技术定型阶段。至此，算上此前的百度、小米，以及海外的苹果、Me
以阿里云为代表的大厂与中小企业进入一种全新的共生协作模式。
阿里巴巴5月10日宣布四项重大组织文化调整：1）打通内网论坛"阿里味儿"；2）调整员工跨业务流动机制；3）延续510阿里日等文化活动；4）启动工牌焕新。CEO吴泳铭发帖强调阿里基因里只有"创造"没有"守成"。此次调整旨在保持业务灵活性的同时强化文化一致性。值得注意的是，内网打通后10万员工首次同步看到高管发帖，员工反响热烈。新流动机制保留司龄激励，但跨业务流动仍需先离职再入职。多位员工表示感受到阿里创业激情的回归。
5月5日，海报还没有来得及做，饿了么就发布了卷入外卖大战队的战报。当天，来自淘宝闪购的单日订单已突破1000万单，有39座城市的饿了么外卖订单量，突破了历史单日峰值。此时距离淘宝闪购业务正式上线仅6天。
从去年开始，各大科技巨头就纷纷调整战略，加大了人才招揽的力度:腾讯的“青云计划”以“业界Top0级别薪资”和“不设职级上限”吸引顶尖人才，并计划新增2.8万实习岗位以充实后备力量;字节跳动则启动“Top Seed计划”，专门为大模型、多模态等前沿领域的顶尖博士
