今日块讯(Chinaz.com) 3 月 22 日消息今天，京东集团发布了《京东区块链技术白皮书(2018)》，白皮书显示京东将在如下 6 大场景中应用区块链技术：供应链、网络安全、信用积分、公共服务、政务领域、金融。
早在去年 6 月份，京东已经运用区块链技术搭建“京东区块链防伪追溯平台”，进而实现线上线下零售的商品追溯与防伪。今年 1 月份，京东物流正式加入全球区块链货运联盟(Blockchain in Transport Alliance，下称BiTA)，成为国内首个加入该联盟的物流企业。
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《智能辅助驾驶技术白皮书》指出，当前行业存在技术概念炒作、安全逻辑混乱等问题。部分厂商夸大宣传"记忆泊车"等功能，将L3级测试认证包装为量产技术，误导消费者。白皮书提出"五维安全"体系，强调安全冗余设计是自动驾驶核心。华为ADS已实现200万次成功避险，验证了安全与技术融合的价值。报告呼吁行业回归"技术以人为本"初心，用扎实技术进步替代营销竞赛，才能真正推动行业可持续发展。
2025年世俱杯与中国品牌海信共同掀起足球热潮。《中国足球环境及未来发展白皮书》显示，近四成球迷为提升观赛体验选择更换大屏电视，100吋巨幕电视正成为新标配。海信凭借自研AI芯片、Mini LED等技术突破，有效解决体育直播拖影、卡顿等问题，其超低反射率黑曜屏和RGB-MiniLED技术带来"赏球"级体验。报告指出，61.56%球迷认可VAR技术保障赛事公平，海信作为官方VAR显示合作伙伴亮相欧洲杯等顶级赛事。72.83%受访者对海信足球赞助印象深刻，显示中国品牌通过长期绑定顶级体育IP成功建立情感连接。Omdia预测2025年全球百吋电视销量将首破百万台，海信借世俱杯赞助实现国内外销量大幅增长，展现中国技术实力与品牌价值。
香港智能有限公司(HKIT)与WALLX公司合作，将AI技术与心理治疗相结合，开发出基于区块链的奖励和参与模式。该创新系统能精准评估用户心理状态并提供个性化治疗方案，同时利用区块链确保数据安全。双方还推出奖励机制，用户参与心理课程或贡献数据可获得，用于兑换咨询服务或健康产品。这一模式获得市场广泛关注，多家机构表达合作意向，被视为心理健康服�
随着车联网(IoV)技术发展，数据安全问题日益凸显。区块链技术凭借去中心化、不可篡改特性，在解决车联网数据安全需求方面展现出巨大潜力。微云全息(NASDAQ: HOLO)针对区块链存储压力大和跨分片通信效率低两大挑战，创新性地提出内容分片和节点分片两种解决方案。内容分片通过智能合约将数据分类存储在不同节点，降低单节点存储压力；节点分片则将网络节点分组协作，减少跨分片通信次数。这两种方法有效提升了系统性能和可扩展性，为车联网数据安全提供了新思路。
微云全息(HOLO)推出创新区块链重建方案，采用可验证秘密共享(VSS)技术解决许可区块链的安全隐患。该方案通过数据加密存储、改进共识机制和智能合约集成，确保在节点受损时仍能保持区块链完整性。VSS技术将密钥信息分散存储，需足够数量节点联合才能重建，防止单点故障。方案还设计了隐私保护机制，即使在不诚实重建情况下也能保护用户私钥。这一技术能快速响应攻击，允许用户独立重建，增强系统稳定性和用户信任，为加密市场带来更高安全性和稳定性。
IDC与移动云联合发布《云端智汇，触手可及》云电脑白皮书，指出云电脑凭借灵活性、高效性和安全性优势，正成为企业数字化转型的关键工具。白皮书详细分析了云网融合、端云一体等核心技术发展，以及云电脑在教育、智慧办公等场景的应用实践。移动云AI云电脑集成110+智能体，打造丰富AI应用生态，可降低企业技术成本50%，提升运营效率。未来随着技术突破，云电脑有望在各行业实现规模化复制，成为企业降本增效的核心利器。
工信部印发《关于制造业计量创新发展的意见》，提出到2027年突破100项关键计量技术、制修订300项行业规范的目标，推动制造业高质量发展。在此背景下，《制造业合同数智化升级白皮书》发布，提出"电子签+法律AI"双轮驱动模式，整合龙头企业实践经验，聚焦供应链协同、合规风控等核心痛点。白皮书指出，电子签约不仅能实现无纸化，更能重塑业务流程、优化供应�
近日，理想汽车CEO李想参加了央视《对话》栏目中提到，无论是与雷军、李斌还是何小鹏，他们都会定期一起吃饭、聊天。 对于这种可能成为对手的人来说，太过于了解自己似乎并不有利，李想却用“坦诚相待”这四个字来概括他们之间的关系。高层间的互通有无，为四家新势力快速发展创造了有利的外部环境。 一位知情人士提到，如何提升企业组织效率一直是茶余饭后的�
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
随着云计算发展，传统资源管理方式面临效率低、成本高、安全性不足等问题。微云全息基于Quorum区块链平台开发了新型身份管理模型，利用区块链的去中心化、不可篡改和透明特性，结合智能合约实现自动化身份验证、授权和计费。该方案通过分布式应用程序(DApp)提供用户界面，确保资源管理的安全高效。模型优化了传统云计算的资源分配方式，但仍需大规模性能测试。未来可结合5G、物联网等技术，为云计算资源管理带来革命性变革。
