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互联网的发展,网站成为人们日常生活、企业经营活动中不可或缺的重要元素。8月18日,国内知名的开源CMS开发厂商织梦将发布针对中小企业建站的专业级产品——织梦企业信息管理系统(DedeEIMS)。
Dede Enterprise Information Management System (简称DedeEIMS)是织梦科技为中小型企业专门开发的一套建站系统,产品继承了织梦内容管理系统简单、易用的特点,并且加入了如:多国语言、在线客服、招聘、产品订单等功能。
数据安全和隐私保护是企业在数字经济新时代的立身之本。建立完善和坚固的数据保护机制也是防止商业机密泄露、保障企业可持续健康发展的重要基石。相信随着亚略特在数据安全和隐私保护领域的持续发力,未来企业数据安全“护城河”会筑的更牢。
5G时代来临,对于企业管理来说,如何布局变革、优化管理,无疑是紧跟时代发展、赢得发展机遇的关键所在。目前,市场存在问题:一、传统管理思维要不得 很多企业经营人员有以下固有思维: 人多好办事; 亲力亲为; 只要使用自己信用的人,那企业就一定能够发展好; 其实,互联网时代,人工、人效、人才已成为影响企业发展的一个重要原因。 如何招揽人才?如何让人在发挥最大效用?如何把控人力成本?……以上问题的思考及反应,必然是5G?
当前诸多基于新技术的新商业模式涌现,大数据和商务智能、数字营销和社交媒体、云计算和移动应用方兴未艾,信息化引领管理变革不再停留在口号想法。
与同事相隔千里却需要进行协同办公和召开会议怎么办?企业和部门间使用的业务软件系统过多,不停地在诸如OA、ERP、CRM、EIM、行政审批、网站订单系统、客户故障处理系统等业务软件间进行频繁的切换不仅效率不高,而且极易出现疏漏和失误怎么办?企业对业务软件系统的管
关于央行的二代征信报告,业内一直翘首以待。早在 19 年年初,就有消息称央行将上线新版征信系统,但一直没有新的进展。现在,央行二代证信真的要来了。而对于企业来说,专业技术团队缺乏、接入成本高、周期长成为解决接入人行征信2. 0 首要问题。互融云作为行业知名综合金融软件及解决方案提供商,在此推出针对性的金融企业对接人行征信2. 0 解决服务方案——互融云征信信息管理系统2.0。互融云征信信息管理系统2. 0 严格按照人行
在信息爆炸的时代,企业内部如何高效地管理和查找信息成为一个持久性难题。Box公司的首席执行官兼联合创始人AaronLevie指出,随着企业数据呈爆炸性增长,这一问题变得愈发复杂。随着时间的推移,将提供更多查询选项,以满足更大规模的使用需求。
近日,端点科技推出了全新一代ERP企业核心管理系统,成为信创国产化替代的又一主力军。它能够帮助企业应对新消费环境、新应用场景下灵活的业务需求,构建起面向未来的智慧、协同、可持续的新型企业,是数字化时代企业管理软件领域一支“异军突起”的新生力量。在多元市场、新兴技术、产业生态等多重因素推动下,现代企业正在向新业态、新链路、新管理的方向转�
随着互联网技术数字化的深入,中小型企业的效率和生产力在过去几年也得到了显着提高。中小企业连接、访问、交换、添加和更改交易执行与其合伙伙伴的链接也逐渐变得密不可分。企业高度依赖数字化管理的今天,在Web3.0拉开篇章提供更高效更强链接的当下,中小企业的发展面临诸多的挑战和新的机遇,WIMI微美全息WBM-SMEs结合区块链、AI、IoT技术为中小企业打造一款即加密、防篡改、安全、便捷轻量化、智能为一体的数据管理系统将为中小企业进入Web3.0时代赋能,提升效率与生产力,为企业提供更高效智能的数字化管理能力。
企业资产是企业生产经营的基础,随着企业的不断发展,企业需要管辖资产日益增多,种类越来越复杂多样,随之而来的管理难度也大幅提升。但是,传统的人工管理方式难以跟上企业的发展速度,在管理过程中易造成资产流失、存放地点不明、取用无记录、权责不明确等情况的出现,企业迫切需要一种更完善、更智能的信息化管理方案。针对当前企业资产管理存在的问题,金能电力推出资产管理智能化解决方案,基于红外传感技术和RFID技术打造的斑牛云管理系统,实现对企业资产智能管理。 金能电力深知,资产的有效管理是保障各类?
随着企业管理的需要,企业在成本和预算实施过程中需要仔细控制,简单的报销管理软件已不能满足客户的需求,因此产生了汇联易新一代的费控报销管理系统...现在的汇联易费控成本报销系统,颠覆了手工报销模式,提升了财务的审核效率,也优化了员工的体验...1.创新管理理念:汇联易费控报销系统以网上报销管理为核心的工作平台,核心管理理念是“致力于降低企业成本.费用合理化.管理规范化”提供全面的成本管理方法和手段,帮助企业降低成本,帮助员工提高工作效率,减少重复工作,提高员工满意度,提高企业核心竞争力......
企业信息化技术已经普遍应用在企业管理方面尤其是人力资源管理的信息化已然是很多企业必需的管理工具如人事管理系统eHR系统人力资源管理系统HR系统等等今天就一起看看人事管理系统有哪些能为企业带来哪些改变1peoplesoftWorkdaySAPOracle等国外品牌比国内软件商早了三十年从产品上说理念功能模块成熟稳定缺点就是国外软件不懂国内特殊的国情且价格昂贵2汇通科技(汇通ehr)人力资源管理系统有二十五年造诣聚集了大量的行业内技术专家经历 7 次迭代升级产品完善匹配多个行业尤其在制造业外资集团企业等优势巨大得到了市场的检验认可项目实?
本文是与大家一起成长为私域专家的探马SCRM客户成功小马哥~独家分享...提供的是 98 元的单品鲜花包月服务、 168 元混合鲜花包月服务和花艺周边配件以及花艺课程服务...用养护指导来进行引流...这家鲜花企业的社群推送内容主要分为三种:日常内容、互动活动和营销活动...5.拼团:限量团购在群内会有拼团和限量团购活动,本质还是老带新的活动,9. 9 元就可以拼成老带新两人团,还限量送更多福利...可以在之后多举办用户实拍活动,员工在群内多夸奖,多互动,增强用户归属感......
2019 年企业微信与微信打通生态,帮助企业管理客户,支持员工用企业微信添加客户微信,通过线上触达客户......
大家最近刷微博和各种短视频平台的时候,是不是觉得最近很多社会新闻都是围绕着宠物,还时常会看到宠物救助和宠物喂养啊吃播之类的视频,可见宠物现在已经在当代年轻人的消费中占据了一席之地,而宠物业也在市场中悄悄地崛起...该宠物企业的业务模式为线上+线下,线上是以京东为主的电商平台,线下就是门店...在论坛、知乎、贴吧和豆瓣等平台发布了关于科学喂养宠物以及如何选择宠物食品的相关文章,同时在视频号、抖音和快手等平台发布萌宠视频,吸引更多同样喜欢宠物的用户来关注,将宠物知识潜移默化的进行输出......
优点:受众面广,用户在线时间长(每天超过 76 分钟),算法成熟,可以通过词包进行精准定向投放...但需要特别注意性别人群区别,太适合女性的行业,可能不适合投放今日头条,倒不如选择美柚等平台...当然除了这四大平台之外,还有很多得到咱们企业主喜爱的公域投放平台,比如微博啊、小红书啊等等,但是这些平台对于行业的限制也是比较多的,不同平台的引流规则也根据平台规则有所出入...由于企业微信的原因,用户是无法主动搜索到企业微信号的,所以如果想要留企业微信的联系方式的话可以通过微博留表单链接的方式......
近日,企业微信管理系统探马SCRM新签二手奢侈品交易客户,全面助力二手奢侈品行业构建私域运营“包治百病”是一句调侃,背后是不少消费者对奢侈品的关注与喜欢。二手奢侈品交易的出现,让更多的年轻人可以买得起奢侈品。中国的二手奢侈品交易市场正处于发展阶段,市场存量大,有着一定的增长空间。然而,二手奢侈品占据奢侈品总消费的比例低,整体的业务发展模式待完善,消费观念需要普及。二手奢侈品交易:C2B2C的业务模式二手奢?
当前,汽车保有量的持续增长带来的“停车难”问题,一度成为大众关注的热点和焦点。传统停车场因人力成本高、工作效率低、管理难度大等原因,亟需改造升级。智能停车场作为国家发改委、交通运输部门近几年提出的一个新概念,逐步得到落地使用。在顶层设计促进城市智能停车场建设的同时,云计算、物联网、大数据、人工智能等技术的快速发展,更为智能停车场的建设注入技术动力。智能停车场管理系统通过采用先进技术和高度自动化的机
在企业普遍加快信息化进程的同时,固定资产管理系统也被引入到企业的管理中。采用现代计算机技术、条码技术、RFID等技术,与相应的硬件扫描技术相兼容,优化了固定资产的标准化管理流程,有效地管理、盘点固定资产,极大地提高了企业实物资产的管理和盘点效率。 因此,固定资产管理系统成为企业更改资产管理方式、提高资产利用价值的有力武器,企业客户如果实施固定资产管理系统,就能高效解决资产管理难点,进而更加方便、高效地
就市场上的常见人力资源管理系统,主要分为两大类:一类为单一模块系统,一类为一体化全功能系统,很多企业处于谨慎态度,会采取购买多个单一模块系统的策略,来进行系统拼接,但其实单一模块和一体化系统的区别非常之大,这一策略实则会为后续管理带来诸多烦恼:后续软件之间是否都能够互相兼容;数据对接是否流畅;系统出问题,如何定位哪个环节,是否还要对接不同供应商……而选择一款一体化人力资源管理系统,则可避免上述烦恼
据权威调研数据显示:企业绩效考核失败,主要原因不是战略本身的问题,而是考核过程不透明,执行不到位。企业在促进业绩增长和员工发展的时候,通常会制定一个考核目标,然而部分企业经常失败的原因也是和上面的原因差不多,过程落实不到位,所以一款可以让绩效真正落地的绩效管理系统,对企业来说十分必要。那么,企业都在用哪款靠谱绩效管理系统?笔者作为一名资深HR,郑重向各位HR推荐靠谱绩效管理系统i人事。i人事一套系统涵盖
在公域流量越来越贵的情况下,私域运营已经成为餐饮企业生存、增长的第二曲线,而企业微信SCRM是餐饮行业私域运营的必备工具。企业微信SCRM助力餐饮企业多渠道获客目前的获客渠道较为单一,主要依靠以前积累的老客户、商务人脉资源和周边小区的居民等,客户增长逐渐陷入瓶颈。同时,营销团队正在建立,营销能力相对较薄弱,营销方式与内容一时跟不上餐厅的需求。一、线下海报:企微裂变顾客的决策周期短,很容易受到优惠的吸引,裂
行政管理系统是否可以代替人事管理系统,来完成企业HR数字化管理升级?首先,我们需要了解二者的区别,行政管理系统主张对“物”的管理,主要管理办公用品、设备、车辆等,而人事管理系统则是分模块的管理。再看人事管理系统,一款一体化的人事管理系统主要包括招聘管理、组织人事管理、考勤排班、薪资管理、绩效管理、在线培训等。二者涉及不同方向,但可以肯定的是,企业在人力资源数字化升级过程中,人事管理系统是不可或缺的。
薪酬管理系统哪个好?直接举个列子大家就知道了。一家业务覆盖亚太区的连锁零售集团,旗下有近 10 个品牌、 1000 多家门店、10000+员工,在用i人事之前,存在着很多薪酬管理痛点:第一。考勤排班数据相当混乱,因为有 1000 多家门店,每个门店的上班时间是根据不同商圈来安排的,并且由于是零售服务业,同一门店的班次也不固定,有很多种类,这就导致了在业务高峰期,有超过 600 种班次,而且门店也不可能有专属HR,相关的数据收集
hr管理系统是现在人力资源行业比较推崇的,而且应用比较频繁的系统,企业在选择hr管理系统之时,还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖,满足人力资源部门的管理需求,可在员工APP端完成日常考勤,请假,申请,团队管理等一系列功能的人事系统,不仅在使用感受上让客户放心满意,更在未来设计之路中符合用户期待。hr管理系统哪个好?你可以结合公司自身特色和产品特色,选择一款合适的人力资?
数字化、一体化、智慧化是目前企业进行管理变革的重中之重,目前在企业普遍用的数字化工具中,人力资源管理系统可以为企业的管理提供一个很好的帮助,使用过的企业反馈都说效果不错。那么市面上有那么多的人力资源管理系统,应该怎么选,人力资源管理系统哪家好?如今,人力资源管理的体系化、事务性工作的集成化、人力资源管理从业者的战略意识已经不再是“锦上添花”,越来越成为一种必要条件。企业对人力资源管理系统的要求也从
企业创新,当有重器。云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术的应用,推动着传统大型国有企业的技术变革和管理创新。在此大背景下,国能大渡河公司也在不断探索和实践创新发展理念,推动企业数字化、智能化、智慧化转型升级。 作为业务末端的档案,是企业发展中形成的最大、最全、最可靠的数据资源,也是企业重要的隐形资产。如何合理利用、有效发挥档案的知识价值,是新一代企业智慧管理的核心之一。 为解决传统档案利用价值低、程序
随着市场的前进发展,各大企业都开始实施ERP软件系统进行管理,但是中小企业的ERP系统实施成功率不高。那么中小企业要做好哪些准备,才能提高ERP软件系统的实施成功率呢?一、企业决策层准备实施ERP软件系统前决策层需要明确几个问题。首先,需要明确实施的目的,实施ERP系统目的是为了扩大企业的管理规模,规范公司业务流程,提高资源利用率和企业运行效率。作为ERP系统实施的依据,统一企业决策层的看法,是为整个实施过程奠定基
年底是企业制定计划,系统选型的集中时期。逐渐复苏的连锁零售行业正在为春节前后用工潮做着准备。当招聘量增大,HR对招聘效率提出新要求,一款“好用”的招聘管理系统成为很多HR的寄托。但是,如何选择一款“好用”的招聘管理系统,又着实难倒不少人,选不好即浪费财力,又浪费时间和人力。Moka采访了20家连锁企业,总结提炼了选好招聘管理系统的关键。为什么要上招聘管理系统?连锁零售行业的门店分散,总部HR对门店招聘业务管控困难。而基