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搜索引擎营销不但是新兴电子商务网站网络营销的起点,也是网络营销主力军,电子商务网站能够改变当前“门户广告投放”的营销模式,更加重视和把握搜索引擎营销(SEM)带来的市场机会。...

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  • 3月22日西安首届搜索引擎营销与人才论坛

    搜索引擎营销不但是新兴电子商务网站网络营销的起点,也是网络营销主力军,电子商务网站能够改变当前“门户广告投放”的营销模式,更加重视和把握搜索引擎营销(SEM)带来的市场机会。

  • 西安首届搜索引擎营销与人才论坛将于3月22日召开

    搜索引擎营销不但是新兴电子商务网站网络营销的起点,也是网络营销主力军,电子商务网站能够改变当前“门户广告投放”的营销模式,更加重视和把握搜索引擎营销(SEM)带来的市场机会。

  • 官宣!2023中国优秀企业人才培养实践高峰论坛即将隆重开启!

    国内企业数字化学习与人才培养的重磅活动——2023中国优+秀企业人才培养实践高峰论坛即将于5月26日在广州拉开帷幕。以“人才·进化·增长”为主题,本次论坛旨在探讨如何通过发展“人才”这一竞争优势助力业务,让组织更好地面向未来,实现业务的持续增长。深耕企业学习领域,紧贴数字化浪潮,关于未来组织和人才培养的思考,云学堂从未停止。

  • 青柠国际人才社区荣获领航·住房租赁产业国际论坛“中国住房租赁领航奖”

    12月8日,领航·第四届住房租赁产业国际论坛线上开幕,ICCRA住房租赁产业研究院首提“住房租赁中国模式”,将上述行业新变总结为供给品质化、推力金融化、主体多样化三大特征,并发布我国住房租赁行业专著《中国住房租赁市场指南》,以及行业首份《中国住房租赁行业ESG行动指南》。热烈祝贺漫柏集团旗下青柠国际人才社区,荣获领航·住房租赁产业国际论坛“中国住房租赁领航奖”年度焕新项目。这是继漫柏集团旗下常高新·漫柏未来人才社区入选“2022中国住房租赁产品力十佳租赁社区”后又一殊荣。本次论坛由ICCRA住房租赁产业研

  • ISC 2022网络空间靶场与实网攻防对抗论坛:共探实战化安全人才培养

    360 数字安全集团实网攻防中心产品总监王旭指出,各行各业需要尽快合理部署和推进数字化的安全工作,提升企业的数字化安全能力水平...360 综合靶场解决方案是集教学、科研、测评、实战的一体化解决方案,通过安全大脑赋能以及攻防实战理念,能够帮助政府、行业、企业等重点领域促进网络安全人才挖掘和能力提升,通过网络空间仿真演化网络攻击威胁,从实战角度提升综合防御能力......

  • 丁香园举办县域医疗论坛 发布业内首家剖析县域医疗人才的报告

    该论坛旨在探讨“千县工程”建设标准化指南的政策落地路径,展现县域医疗高质量发展中的优秀管理模式,提高科学管理水平,挖掘、树立、推广典型经验案例,同时还发布了业内首家以剖析县级医院人才供需状况为主的《县域医疗人才发展报告》,讨论县域医疗人才建设中的供需平衡问题...为此,丁香园发布《2022 县域医疗人才发展报告》,以近三年丁香人才平台县域医疗十余万职位发布数据和简历投递数据进行分析,为县域医疗人员、管理者及时了解人才流动趋势,为医院留住人才、吸引人才提供决策样本......

  • 人才!网友自制锤友论坛APP 并宣布上线

    日前,锤子官方正式宣布锤子论坛将于2021年11月15日0点停止运营,关闭服务,届时锤子论坛将无法登录、发布内容、查看已发布内容及查看其他人发布的内容。

  • 探讨信创产业人才培养 积蓄产业发展动力——2021年信创人才培养论坛成功举办

    10 月 15 日至 16 日,以“新产业·新人才·新教育”为主题的 2021 年信创人才培养论坛暨信创产教融合论坛在北京经济技术开发区国家信创园举办,来自教育界、产业界、科研界的专家学者齐聚围绕信创产业的政用产学研分享真知灼见,共同探讨深度产教融合下的信创产业人才培养模式和信创产业学院建设模式。核心技术的竞争归根结底是人才的竞争。国家“十四五”规划以“高质量发展”为主题,改革创新为根本动力,加快建设现代化经济体?

  • 360政企安全集团举办网络安全产教融合论坛 共话安全人才时代命题

    2020年12月18日-20日,2020中国计算机教育大会于厦门国际会议中心盛大召开。12月20日,网络安全新技术与产教融合论坛引起广泛关注,论坛由教育部高等学校计算机类四大教学指导委员会联合主办,360政企安全集团和电子工业出版社承办。中国工程院沈昌祥院士、教育部高等学校网络空间安全教学指导委员会秘书长封化民、南京理工大学戚湧教授、360政企安全集团副总裁陈霆、360政企安全集团助理总裁兼工业互联网、车联网安全事业部李航、

  • VPhoto曹玉敏受邀出席“音创未来:跨界人才与产业繁荣国际论坛”并作主题演讲

    2019 年 11 月 9 日,由清华大学与中国传媒大学联合主办,以“跨界·创新·无限”为主题的首届“音创未来:跨界人才与产业繁荣国际论坛”在清华大学举办。论坛云集了来自中国、美国、英国、加拿大、澳大利亚等海内外近 500 位顶尖音乐人才、音乐从业者、专家学者、行业伙伴等,共同就未来艺术人才的培养方向、产业繁荣发展新途径、中国青少年文化认同构建与文化自信提升等主题,展开了前瞻性的思考与探讨。 论坛主席、著名作曲家?

  • HTML5培训:Mars受邀参加卓越IT工程师人才培养校企合作论坛

    为促进高校与IT企业的深入合作,探讨IT类专业在线教育人才培养模式,工业和信息化职业教育教学指导委员会拟定于6月16-17日在大连召开“卓越IT工程师人才培养校企合作论坛”。 此次参会对象面向本专科院校校长、系主任、骨干教师以及IT企业、在线教育公司等,除了百度、阿里等大型企业将会参加外,作为IT教育行业首创“混合式开发”教育理念的机构,育知同创CEO Mars也在受邀对象之列。

  • 中国地方人才网联盟第三届高峰论坛将在台州举行

    由中国地方人才网联盟主办,台州一网人力资源服务有限公司承办的“中国地方人才网联盟,第三届高峰论坛”将于2016年6月25日-27日在浙江省台州市隆重召开。

  • 深圳互联网金融新趋势论坛暨首届金融高端人才交流会圆满落幕

    由深圳市互联网学会、深圳市互联网技术应用协会、百度(中国)有限公司深圳分公司共同主办的2015深圳互联网金融新趋势论坛暨高端互联网金融人才交流会8月21日在市民中心隆重召开

  • 如何培养数字技术人才?八维学院锻造学生三个方面的实力

    最近几年,随着人工智能、元宇宙等技术的出现,数字技术对传统行业的渗透越来越深,与实践应用结合的场景越来越多,数字职业如雨后春笋般涌现出来。八维学院专注提升学生数字技能已有二十七年时间,从学习、兴趣、思想多方面着手,帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长。如何增强学生自身竞争优势?八维学院锻造学生以下三个方面的实力。第 一个方面:“硬实力�

  • 提高胜任力、意愿匹配度,脉脉APP创新服务提高人才招聘效率

    新能源、人工智能等行业的发展,为企业带来了新的机遇,同时也让企业面临着人才短缺的难题。在激烈的人才竞争中,脉脉分析了当下中高端人才招聘的难题,认为企业招聘主要有两个核心难题:胜任力匹配和意愿匹配。对此,脉脉APP尝试引入AI大模型技术,从这两个方面入手,提高企业人才招聘与人才管理的效率。当前,多个行业,特别是新能源、人工智能等新兴行业的企�

  • 人才竞争愈来愈烈,脉脉APP“简历诊断”等多种服务助力人才职场发展

    随着新经济行业的蓬勃发展,人才市场呈现出前所未有的竞争态势。根据脉脉对APP用户的问卷调查,2024年春招季,求职者的就业压力指数最 高达7.65分。在新经济领域,供需失衡现象依旧严重,平均两位求职者争夺一个职位的现实使得求职之路异常艰辛。为提高人才的求职成功率,让人才获得更好的发展,脉脉APP推出了“1V1简历修改”等服务,全方位为求职者助力。新经济行�

  • AI人才争夺战,华尔街入局:豪掷百万美元年薪抢人

    继硅谷之后,华尔街也入局“AI人才争夺大战”。他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。用TribeAI老板JaclynRiceNelson来说就是:嗯,身处AI时代,最大的“淘金热”仍然是人才。

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  • 百万高薪延揽人才深化AI和产品融合 万兴科技五一招聘不打烊

    AIGC软件A股上市公司万兴科技发布2023年年报。这是其宣布全面拥抱AIGC后发布的首份年度成绩单。公开资料显示,万兴科技是中国数字创意软件领域产品覆盖面广、营收体量大、全球化程度高的A股上市公司,也是AIGC行业龙头,已推出万兴喵影、万兴播爆、万兴录演、万兴优转等视频创意软件,亿图图示、亿图脑图、墨刀、万兴爱画等绘图创意软件,以及万兴PDF等文档创意软件,业务覆盖200多个国家和地区,全球累计用户超15亿,月活近1亿,被视为“中国版Adobe”。

  • AIGC龙头万兴科技热招视频创意类人才 2023年营收净利双增

    AIGC软件龙头上市公司万兴科技发布2023年报。实现营收与净利润双增长,其中营收达14.81亿元,同比增长25.49%;归母净利润达8620.57万元,同比增长113.20%,扣非净利润8968.31万元,同比增长817.45%,经营活动现金流同比增长117.51%。感兴趣的人才可以通过万兴科技官网了解更多岗位信息和申请流程,与万兴科技一同携手共赴AI大时代。

  • 报道称:苹果挖掘 AI 人才并建立秘密实验室

    苹果近年来从谷歌挖走了多名员工,以扩大其全球人工智能和机器学习团队。图源备注:图片由AI生成,图片授权服务商Midjourney自2018年任命JohnGiannrea为首席AI执行官以来,苹果已至少吸引了36位专从谷歌加盟。文章还提到了苹果在AI领域与竞争对手进行竞争的新计划。

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  • 聚焦AI大模型 激发城市新活力 城市云数字领军人才研修班·东莞站成功举办

    新一代人工智能发展如火如荼,大模型如何落地推动数字转型赋能城市发展?4月25日,以“AI大模型打造城市新质生产力”为主题的城市云数字领军人才研修班在东莞举办。国家信息中心信息化和产业发展部主任单志广、东莞市发展与改革局副局长魏亚东、中国信息通信研究院云计算与大数据研究所政企数字化转型部主任徐恩庆、广东工业大学机电工程学院院长刘强、华为云中国区副总裁刘少华,全国20多个省市城市数字化建设相关负责人等政府、高校、研究院以及企业的专家、学者参加了此次活动。“城市云数字领军人才研修班”将针对不同层级、领域、区域的数字化建设者,建立差别化的课程体系,紧扣智慧城市、数字政府、数字化转型实际需要,增强学员的数字思维和专业素质,为全面增强数字城市建设效能提供重要人才保障。

  • 组织出海人才先行,中国企业出海都有哪些“前”顾之忧?

    已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队,既是市场的现实迫切需要,也是尊重本土化的第一步。

  • 聚集中高端人才,脉脉APP助力新能源汽车高速发展

    近两年,新能源汽车行业迅猛发展,对人才的需求也日益旺盛。脉脉高聘的人才智库的数据显示,新能源汽车行业连续三年人才持续净流入,并以1.77的人才供需比成为去年人才紧缺度第 一的行业。人才企业发展的重要能源,在人才紧缺、行业快速发展的背景下,脉脉APP拥有大量的中高端人才资源,成为了众多企业重要的人才库。新能源汽车行业发展势头正猛。脉脉创始人兼CEO

  • 聚焦AI大模型与城市新质生产力 全国城市云数字领军人才研修班东莞站即将开班

    建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前,以大模型为代表的人工智能正加速数字经济与实体经济深度融合,推动新质生产力的形成,今年的政府工作报告首 次将开展“人工智能+”行动写入其中,人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。当前,全国各大省市也正积极推进大模型的布局,探索智慧城市发展

  • 解锁万码优才用户价值:数字技术人才既能找工作,也能学习成长、技术交流

    聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线,该平台专注数字技术人才的求职与职业发展,通过大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上,通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式,“万码优才”�

  • AICG人才供给小于需求,脉脉APP解决中高端人才供给难题

    自今年年初的chat_gpt爆火以来,AICG技术逐渐成为了当下各企业纷纷追赶的技术潮流,例如,在今年的3月16日,百度就发布了新一代大语言模型文心一言。根据脉脉APP的数据,AICG相关岗位的需求呈现爆发式增长,相关人才非技术岗年薪已高达90万。在此情况下,脉脉APP将不断更新技术与理念,服务中高端企业与人才,推动相关行业的繁荣。

  • 数字技术人才招聘全新进化,“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配

    新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇,与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日,万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线,该平台通过AI大数据模型与私域结合,实现岗位与技术人才多维度的智能匹配,并采用线上线下相结合的服务模式,随需变,为企业提供优质候选人,缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算,来为求职端用户和招聘端客户进行推荐,“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位,跟进流程,让更多技术人才享受轻猎头的服务。

  • 马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代

    随着AI应用的持续深入,引领各行业创新与变革,全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示,为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争,公司正在提高AI工程师的薪酬,以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”,吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。

  • 大模型时代,AI人才也是各家争夺的焦点

    AI人才争夺战,正式打响!在当今这个由技术驱动的时代,人工智能已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展,一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。随着全球人才流动的趋势变化,各国也在积极调整策略,以期在未来的AI竞赛中占据有利位置。

  • 聚焦春招:人才求职取向变化,脉脉APP助力打造企业雇主品牌

    “大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”,同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样,从公司角度来看,职场人更关注平替公司的“发展潜力”,综合得分达到2.56,并且超过半数(53.9%)的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看,职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�