苹果人才
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12-20
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报道称:苹果挖掘 AI 人才并建立秘密实验室
苹果近年来从谷歌挖走了多名员工，以扩大其全球人工智能和机器学习团队。图源备注：图片由AI生成，图片授权服务商Midjourney自2018年任命JohnGiannrea为首席AI执行官以来，苹果已至少吸引了36位专从谷歌加盟。文章还提到了苹果在AI领域与竞争对手进行竞争的新计划。
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外媒：苹果正在全球范围内寻找生成式人工智能人才
苹果公司正在全球范围内寻找生成式人工智能人才。随着OpenAI旗下AI聊天机器人ChatGPT和谷歌旗下AI聊天机器人Bard的兴起，几乎所有科技公司都努力在人工智能领域分一杯羹。该公司CEO蒂姆•库克在5月份早些时候曾表示，生成式人工智能“非常有趣”，但苹果会“再三考虑”自己的做法。
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苹果招募生成式AI人才 提供数十个大模型岗位
根据最新的招聘信息，苹果正在扩大其生成式人工智能领域的专业团队，并计划将这项技术应用于iPhone和iPad等产品。这一举措显示出苹果对生成式人工智能的强烈兴趣，并致力于不断提升其在移动设备上的性能。随着技术的不断进步和发展，可以期待苹果在这方面的更多创新和突破。
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苹果举办线下人工智能峰会：拥有真正处于领先地位的人才
本月早些时候，苹果公司在史蒂夫·乔布斯剧院举行了仅有员工参加的线下人工智能峰会。彭博社的一份报告提供了一些细节，说明在这次活动中发生了什么，因为人工智能竞赛继续升温。人工智能峰会是为员工设计的，可能更注重于广泛的路线图和战略讨论不是具体的功能公布。
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A系列性能优势逐渐消失 苹果核心芯片人才流失严重
海外媒体曝光了一份报告称早期的苹果A16处理器原本具有光追性能，但由于功耗过大，无法在iPhone14Pro和iPhone14ProMax中使用。这也解释了苹果为什么在iPhone14Pro系列机型上采用了类似于A15处理器的GPU架构先前的裸片比较显示两种定制芯片之间的差异较小。苹果急需稳定核心芯片团队，在A系列芯片性能方面有所提升。
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A17岌岌可危！苹果芯片部门人才流失
苹果在iPhone14上采用了不同芯片的策略，不过从iPhone15开始A系列芯片的性能可能要受影响了。据TheInformation报道的消息，苹果的芯片部门人才流失严重，不少芯片工程师和高管为了寻求更好的机会和工作环境跳槽。鉴于许多行业专家和经济观察家预测会出现严重的衰退，这些工程师中的许多人可能更愿意在苹果公司工作。
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苹果芯片部门出现了严重人才流失 公司高管正为此事发愁
援引国外科技媒体 The Information的话说，苹果的芯片部门正在经历严重的人才流失，工程师和高管纷纷离职，以寻找更好的机会和改善的工作条件。Apple 硬件技术高级副总裁Johnny Srouji对这个问题表示担忧。骁龙8Gen2已经缩小差距，如果明年的A17Bionic在性能上继续令人失望，高通和联发科的继任型号可能会在2023年下半年超越苹果。
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苹果自研搜索引擎至少还需四年时间推出 团队顶尖人才回流谷歌
2018年，苹果收购了一家机器学习创业公司 Laserlike，该公司由三名前谷歌搜索工程师 --Anand Shukla、Srinivasan Venkatachary 和 Steven Baker 创立。根据 The Information 的一份报告，现在，这些工程师已经回到了他们的原来的公司谷歌。
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穷人才看发布会 土豪直接下单 苹果iPhone 14发布会要不看
由于苹果每年的秋季发布会都在北美举办，所以时间上对于咱们东半球用户十分不友好，想要第一时间盯住发布会只能像春节大年三十的时候熬夜看发布会，但不知道从何开始，果粉之间流传着这么一句话，就是：“穷人才看发布会，土豪睡醒直接买”，这真的是过于真实呀！而今年的iPhone14发布会还要不要看呢？...当然啦，你要是不看发布会不舒服斯基，那么你点击下方链接也一样可以看到苹果同步的直播内容...
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苹果公司从根本上减少了对技术和人才公司的收购
但根据新的监管文件，苹果在2020年购买的公司比2021年和2022年迄今为止购买的公司多七倍...除非法律要求，苹果公司通常选择避免透露任何收购的细节...在关于收购公司的罕见评论中，蒂姆·库克在2019年说，苹果当时通常每两到三周收购一家新公司...例如，微软在2022年1月为暴雪支付了690亿美元，Google在2022年3月以54亿美元收购了安全公司Mandiant...
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苹果代工商在越南上演人才争夺战 富士康指责对手挖角
富士康董事长刘扬伟周六表示，公司在越南的中国内地竞争对手已经在富士康园区附近建立了业务，以挖走该公司的员工...富士康在越南有三家内地对手：生产AirPods的立讯精密、歌尔股份以及正准备生产iPad的比亚迪...越南是苹果在中国内地以外的最大制造基地...富士康曾计划将部分iPad和MacBook生产转移到越南北部北江省的一家新工厂，该工厂原计划于2021年开始生产...
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腾讯人才管理体系大调整；B站发布2022一季度财报；苹果或推出大尺寸MacbookAir和iPadPro
腾讯人才管理体系大调整 《晚点LatePost》报道，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括:简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。薪酬调整机制也发生了变化，腾讯在未来将不会单独针对职级晋升（含管理职级晋升）进行即时调薪，而是在年末的员工薪酬回顾时统一进行调整。B站发布2022一季度财报 该季度B站营收为50.541亿元，同比增长30%。其中移动游戏收入13.58亿元，同比增长16%;增值服务收入20.52亿元，同比增长37%;广告收入10.4亿元，同比增长46%;电商及其他收入6.03亿元，同比增长16%。平均月活跃用户数为2.936亿，
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苹果发放高达18万美元股票期权奖励 防止关键人才被挖
【TechWeb】12月29日消息，据国外媒体报道，苹果公司为力留关键人才，已向一些芯片设计、硬件、部分软件及运营的工程师以股票的形式发放了巨额奖金，防止像Meta这样的竞争对手挖人。据悉，这些股票授予了指定部门中约10%至20%的工程师。大多数工程师获得的股票价值在5万美元到18万美元之间，这些奖励将作为限制性股票发放，持股期限为四年，前提是这些员工留在苹果公司。这并不是正常薪酬的一部分，知情人士称，苹果有时会向员工发
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为挽留工程师人才 苹果提供高达18万美元的股票奖励
据彭博社报道，苹果正在向一些工程师提供股票红利，以防止他们转向像Meta这样的公司。上周，芯片、硬件、软件和运营方面的精英工程师被告知，他们将获得5万至 18万美元的股票红利。
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科技早报 | 商汤科技敲定香港IPO发行价 苹果开出高额股票奖励留人才
凤凰网科技讯 北京时间12月29日消息，昨夜今晨，科技圈都发生了哪些故事，以下是要闻回顾：先关注商汤科技IPO：商汤科技香港IPO定价3.85港元 拟12月30日上市商汤科技公告商汤科技今天在港交所发布发售价及配发结果公告，香港IPO最终发售价定为每股3.85港元。按发售价每股发售股份3.85港元计算，扣除包销佣金及本公司就全球发售应付的其他估计开支后并假设超额配股权未获行使，本公司将收取的全球发售所得款项净额估计约為55.52亿港
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100名工程师被脸书挖走 苹果开出高额股票奖励留人才
凤凰网科技讯 北京时间12月29日消息，苹果向一些工程师发放了不同寻常的高额股票奖金，以便留住人才，避免员工跳槽到Facebook母公司Meta平台等科技公司竞争对手那里。知情人士称，上周，苹果通知了芯片设计、硬件部门以及选定软件和运营部门的一些工程师，向他们发放了这笔非周期奖金。这些奖金将以限制性股票的形式发放，归属时间为四年，以激励他们继续留在苹果。这些奖金的起步金额约为5万美元，某些情况下高达18万美元，令那些
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Meta等对手挖墙角太狠 苹果发放最多18万美元奖金挽留人才
作为全球最受瞩目的科技公司之一，苹果也是很多同行挖墙角的目标（当然苹果也挖别家公司墙角），面对人才流失，苹果现在祭出高额奖励，工程师可以获得高达18万美元的股票奖励。据报道，苹果正在与硅谷及其他地区的公司展开人才大战，Meta尤其构成威胁。过去几个月，Meta从苹果招聘了大约100名工程师，虽然苹果也从Meta公司挖走了一些人才，主要是在VR、AR、智能手表等领域。为了挽留公司的工程师，苹果发放了高额特别股票奖励，以?
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富士康淡季罕见大招工奖金1万 苹果13提前备货：我国高级技工人才缺口巨大
鸿海集团旗下iPhone组装大本营富士康郑州厂区的iDPBG事业群启动了新一轮招工，并奖励内部推荐人500元，对于求职者则者奖金8,500元至9,500元，推荐总奖金最高可到1万元。报道称，此次招工很有可能是为了应对大陆春节假期及消费旺季提前赶工生产iPhone，以弥补先前因零组件缺货导致生产产能受限的部分。不过这次富士康要招的并不是正式工，而是临时工。一般只有在遇到比较急的生产任务时，才会临时招一波短工。这种入职奖励也不是一?
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苹果汽车项目人才仍在流失 雷达系统总工程师也已跳槽
据国外媒体报道，在全球电池开发主管Soonho Ahn跳槽大众，高级工程总监Michael Schwekutsch跳槽初创公司Archer Aviation后，苹果汽车项目团队的高管和重要技术人员仍在流失，雷达系统的一名总工程师目前也已跳槽。
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科技早报 | 小米完成中国区人事调整、10亿股激励汽车人才 苹果手表或本月上市
凤凰网科技讯 北京时间10月1日消息，昨夜今晨，科技圈都发生了哪些故事，以下是要闻回顾：先看小米：小米完成中国区新一轮结构大调整 高自光离职小米中国区迎来新一轮重大人事变动；在这轮变动中，小米首位80后高管、小米集团副总裁高自光已经确认离职。伴随着高自光离职，小米中国区成立了一个新的部门——新零售部，包含小米网、小米之家、授权店及新零售技术部，同时任命小米集团副总裁、小米组织部副部长尚进为该部门的总经理?
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机构称苹果A15仿生芯片CPU性能缺乏重大提升是因为人才大量流失
据国外媒体报道，在昨日凌晨的秋季新品发布会上，苹果公司推出了搭载A15仿生芯片的iPhone 13系列智能手机，新推出的iPad mini搭载的也是A15仿生芯片。
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A15处理器CPU性能几无提升 机构：因苹果芯片团队人才流失严重
在本次秋季发布会上，对A15处理器苹果并没有着墨很多，尽管其综合性能仍旧是移动SoC中最强的存在，但挤牙膏”的意味也浓了。虽然苹果没有直接给出A15对比A14的提升数据，但根据iPad mini 6相较上代CPU提升40%、GPU提升80%，换算得出A15之于A14，CPU性能没提升，GPU性能倒是增加了38.5%。当然，NPU性能提升43%、系统缓存翻番到32MB。由此可以得出，A15比A14多出了32亿颗晶体管，并未用于加强CPU，而是用在GPU、NPU等单元上了。那么?
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苹果聘请两位前梅赛德斯工程师 扩充Apple Car人才队伍
苹果近日聘请了两位前梅赛德斯工程师加入该公司，以扩充 Apple Car 项目团队。据悉其中一位工程师曾就职于梅赛德斯和保时捷，专注于车辆的大规模生产，车辆转向，动力学，以及软件和项目管理。而另一位工程师此前在梅赛德斯也负责关键工作。Apple Car，内部代号为“Project Titan”，是该公司最神秘的项目之一。尽管有无数的传言，苹果在汽车领域的最终目标仍然不明确。苹果公司最近从全球一线车企中挖掘人才，包括工程师、管理人?
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苹果难以招募和留住人才 开始对硅谷“去中心化”
凤凰网科技讯 北京时间7月5日消息，彭博社知名记者马克·古尔曼(Mark Gurman)在新一期的Power on时事通讯中称，苹果公司在招聘和留住人才方面面临一系列问题，原因就是它对硅谷的专注。因此，苹果正在加大努力把其岗位向硅谷以外进行分散。古尔曼称，由于旧金山湾区的生活成本高昂，苹果一直在“流失人才”。“许多工程师感叹他们无法在生活费用和其他追求之间取得平衡，例如孩子的大学学费和长期储蓄。”古尔曼称。此前，苹果员工
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不甘落后华为等中国公司 苹果招募人才研发6G
在5G网络技术上华为小米OPPOvivo等中国公司都比苹果更早推出5G手机5G设备领域也是国内公司领先美国公司显然不乐意看到未来的6G时代也要落后中国公司日前媒体报道了苹果正在招募
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苹果18家代工厂中国占14个，库克却说是因为人才？
<br/> 第四届世界互联网大会在中国乌镇召开，期间有人问苹果公司现任CEO蒂姆·库克，苹果选择中国代工厂，只因人工成本低？库克回应：“是因为中国的人才和技术。”据悉，在全球范围内，苹果的组装工厂一共有 18 家，其中 14 家位于中国、2 家位于美国、1 家位于南美、一家位于欧洲。
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苹果打趴这家供应商 然后在其家门口设研发总部挖人才
之前，苹果表示未来将不会从英国供应商“想象科技公司”（Imagination Technologies）获得显示芯片技术，两家公司之间发生纠纷。而据外媒最新消息，苹果就在这家供应商附近设立了研发显示芯片的总部，并且从供应商挖走了大量优秀人才。
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苹果在西雅图组建Siri研发团队 与亚马逊抢人才
6月27日消息，据国外媒体报道，苹果网站上的两份工作清单显示，苹果已经在亚马逊的大本营（即西雅图）上组建了一个“高级”Siri开发团队。
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刘作虎访谈：愚昧的人才会说苹果没创新 一加的春天在 2018 年
一组数据供参考：本次采访历时近两个半小时，速记稿中，出现“印度” 36 次，“OPPO” 33 次，“苹果” 25 次，“iPhone” 18 次，“三星” 11 次，“华为”9 次，“小米” 8 次，“锤子” 3 次。产品还没正式发布，刘作虎就把一加 5 的定妆照发到了微博上。因为看起来太像 iPhone，网络上的部分评价很极端，“一加版 iPhone 7 Plus”、“OPPO R11 Pro”、“老罗秀出的假坚果 Pro 被一加做出来了”此类评论比比皆是。甚至我自己也?
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