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据北京开课吧科技有限公司因对两起劳动仲裁案件“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”,被北京市海淀区人民法院两次列为失信被执行人(老赖)...据媒体报道,北京开课吧科技有限公司及其法定代表人方业昌被限制消费...
9 月 17 日,有媒体援引联想集团内部人士消息称,联想已就前高管常程违反竞业限制约定一事申请劳动仲裁。经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于 2017 年 7 月 24 日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
今天,联想集团透露,常程违反竞业限制义务的纠纷案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。因常程不认可其本人签字的真实性,鉴定机构直接调用了常程在工商部门档案中的签字材料,完成了笔迹鉴定。经法大法庭科学技术鉴定研究所鉴定, 2017 年 7 月 24 日签署的限制协议上确系常程本人签字。
今日,联想集团内部人士透露,该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。 9 月 16 日,经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于 2017 年 7 月 24 日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
今日,针对“CFO被法院限制消费”一事,优信方面表示,此案为 2019 年发生的劳动纠纷。经核实,前雇员唐某于 2019 年 11 月 4 日- 10 日间,虚假外呼 118 次,欺骗公司、伪造事实、弄虚作假,属于A类违规行为。公司于 2019 年 11 月 20 日依公司管理制度与其解除劳动关系。并于 12 月 13 日支付了其 11 月 1 日- 20 日基本工资。
昨日,乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果公布,乐视支付欠薪期限明确到 8 月 10 日。
针对被指非法裁员一事,窝窝团近日发布声明,称从未进行过任何非法裁员,截止目前也未收到任何劳动争议仲裁申请书。
7月21日消息,据法律专家赵占领在新浪微博透露,窝窝团涉嫌以抽奖门为由非法裁员,其中有3名被裁员工计划申请劳动冲裁,并委托赵占领代理该案件。
今日上午,微博用户“虎牙被抬员工当事人”表示,已经收到广州市劳动人事争议仲裁委员会开庭通知,去年这名虎牙员工爆料自己被暴力辞退。
一个幼儿园因其独特的性价比和教育模式引发了网友的热烈讨论,甚至有网友戏言这里的孩子们“6岁毕业即有3年工作经验”。在松阳县文教园区幼儿园的生活馆内,一群大班的孩子正在老师的带领下,忙碌地制作着太阳花手工小饼干。它不仅让孩子们在快乐中成长为他们未来的学习和生活打下了坚实的基础。
劳动节将至,您的劳动节海报字体是否已经敲定?在劳动节海报设计中,字体作为视觉传达的核心,占有非常重要的位置。在劳动节这样一个充满敬意和庆祝的日子里,我们就可以选择一些坚定有力的字体来体现劳动者的坚韧不拔,或是采用温馨圆润的字形去传递节日的温暖与欢乐。字体下载方式二下载字体超市客户端:www.font.cn/download/搜索字体名称,即可一键使用字体。
3月1日,由深圳市企业人力资源发展促进会合规专委会联合君润人力主办的《2024社保新规2023劳动用工合规盘点》主题沙龙圆满落幕,活动吸引了来自联想集团、泰康养老保险、安踏服饰等多家企业人力资源管理人员出席,共探新形势下用工风险防控和合规管理,为企业加强用工风险和合规管理提供新思路。
汪小姐于2014年8月1日加入北京某会计师事务所,并与公司签订了无固定期限劳动合同。在2021年9月7日,汪小姐通过微信向公司的法定代表人范某递交了辞职报告。二审法院维持了一审法院的判决,认定公司构成违法解除劳动合同,并判决公司支付汪小姐567,600元的赔偿金。
快科技2月6日消息,据国内媒体报道称,华为通过内部董秘1号文件官宣:2023年度ESOP(员工持股计划),每股分红1.5元,每股价格为7.85元不变,由此计算分红收益率为1.5/7.85=19.1%,税后为15.3%。公开资料显示,华为目前总股本约为513.9亿股,本次分红需要向员工支付770.85亿元。截至2022年12月31日,华为员工持股计划参与人数为142315人,均为华为在职员工或退休保留人员。也就是说,本次分红至少将惠及14万人,平均每人可获得约54.2万元。华为员工在入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常在5万股至10万股,越往后数额可能越可?
1月12日,海南海口,一则关于“南风吹雪”的微博引发关注。这位网友声称,自己在某传媒有限公司工作一个月后,不仅未收到工资被公司违法辞退。广大劳动者也应提高警惕,加强自我保护意识,避免类似事件再次发生。
面对劳动力短缺,安保公司正在积极探索使用机器人来替代人类保安,以应对高换岗率等问题。安保行业正在寻求利用机器人来解决其一直以来的高换岗率问题。消费者担心自动化会使餐饮体验更加不人性化担心可能导致人工失业、准确性下降以及隐私和安全问题。
芯片制造商台积电推迟了其在亚利桑那州凤凰城新工厂的4纳米芯片生产的开始时间到2025年,归咎于劳动力短缺。苹果公司表示,它打算最终从台积电公司在美国的工厂采购用于其iPhone和MacBook型号的芯片英伟达和AMD也承诺使用其生产能力。难怪拜登政府如此努力地提高国内半导体制造业,尽管各种问题延误了台积电在亚利桑那州的工厂,但这也是一个鲜明的提醒,将这种芯片�
AIGC爆发,使得部分岗位招聘需求收缩、甚至被取代,新技术冲击持续引发职场变化的当下,企业与求职者之间的关系变得越发紧张。因此,HR面临的难题除了需要更加精准的吸引高质人才外,如何把控劳动舆情带来的人才风控危机,从而合法合规降本增效实现人力资源优化变革,或许是当下企业和HR想要迫切解决的难点。 在此背景下, 7 月 13 日,全景求是联合白话劳动法举办
熬完忙碌的四月,本打算五一假期好好放松,没成想现实给了当头一棒:老婆带孩子出去旅游,临走前还交代了一堆家务。嘴上说着“撂挑子”,可身体却很诚实,给狗子洗澡、洗床单被褥、窗户地板统统打扫一遍……明明累到不想动,却还要自己打气,劳动最光荣!这才是理想生活本该拥有的模样。
“这不是演习,AI让人失业来真的了!”就在这个劳动节假期,科技巨头IBM宣布:暂缓可以被AI取代的岗位的招聘,约7800人将被永久淘汰。尽管“我们要被AI取代”的唬人消息不是第一次出现了,但正如外媒Ars+Technica所说:换言之,IBM打响了科技巨头用AI取代人类岗位的第一枪。虽然Chegg在财报中强调,它已经在引入ChatGPT技术“挽回”这一切,即推出具有AI对话功能的CheggMate产品,但
猫眼专业版数据显示,截止5月1日21时,2023年劳动节单日票房3.30亿,总人次822.4万人,总场次44.0万场。其中《人生路不熟》单日票房1.20亿,成为劳动节单日票房冠军,《长空之王》单日票房9870.42万,位居亚军。业内人士认为,以目前的新片表现看,这个五一档期的后半段,《人生路不熟》或将与《长空之王》在院线上演“两强争霸”。
疫情后的第+一个五一,不少人准备出门玩个痛快,也有人要趁此机会在家好好休整,安排一到两天的快乐家务,再享受三天洁净舒爽的独处时光,清理住所的同时也是清理内心,这可能要比在景点人挤人来得更自在。在这个时代,我们的家务早已不像从前那样费力,新鲜科技解放双手,清洁能力也在提高,这样的科技之光在洗地机身上充分体现。5月4日米博无滚布洗地机7系列发布会,让我们一起关注无滚布洗地机的优势实力奠基之作。
英雄联盟在2023年的五一再次开启了皮肤半价的活动,很多玩家还不清楚今年的皮肤到底有哪些,下面就来为大家分享一下本次的皮肤活动。亲爱的召唤师:英雄联盟+“5·1全场半价,买皮肤抽免单”+活动即将上线。5、赠送、接受礼物均不累积抽取返利金机会【温馨提示:处于封号期间的游戏账户将无法接收赠礼,请谨慎操作。
刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作,刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系,属于违法解除劳动合同,终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。
福州一名梁姓员工与公司发生劳动纠纷。梁某自1995年起在该公司工作,曾担任文员、副经理、分公司经理等职位,签订了无固定期限的劳动合同。公司未能证明梁某严重违反规章制度和劳动纪律。
今年劳动节,4月29日至5月3日放假调休共5天,4月23日、5月6日上班。春节、清明节、劳动节、国庆节四个重要节假日实施7座以下小型客车高速公路免费通行的政策。国内主要旅游城市和度假旅游目的地都会因此受益,出境游也有望在五一假期迎来小高潮。
湖北武汉一家医疗科技有限公司在例会上以“找内奸”为由要求员工查看手机微信聊天记录和通讯录,但林女士拒绝配合被公司强行辞退且不给赔偿。林女士正在申请劳动仲裁。近期北京市第二中级人民法院也公布了一起涉及侵犯员工个人信息的劳动争议案件,公司擅自恢复员工已删除数据并采集作为内部处分依据及证据的行为被认定为对员工个人信息的不当使用,对该证据�
挪威机器人制造商1X+Technologies最近宣布完成了A2轮融资,共获得了2350万美元的投资。OpenAI创业基金领投,老虎环球和由Sandwater、Alliance+Ventures和Skagerak+Capital等挪威投资者组成的财团也参与其中。除了资金外,OpenAI还将为使用其大型语言模型的公司提供特别激励措施,例如折扣和获得GPT-4等新技术的授权。
广东佛山的一则离职事件引起了广泛关注。一名女网友因提离职,导致其男友也被老板一并开除。”熊先生表示,自己与女友已申请劳动仲裁。
命运曾把我击倒,但它永远无法把我击败。那么少年你呢,你要止步于此了吗?那些指责高学历的一线劳动者是浪费学历、卖惨作秀的声音,可以休矣。