办公室工作
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明年初开始，Snap要求员工80%时间需回办公室工作
从明年初开始， Snapchat 的母公司要求员工有80%的时间返回办公室，相当于每周工作四天。Snap 发言人周二在一份声明中证实:“在远程工作了这么长时间之后，我们很高兴明年大家可以通过我们新的80/20混合模型重新聚在一起。许多其它科技公司纷纷跟进，Meta、 Twitter 和亚马逊最近都在裁员苹果等公司正在放缓甚至冻结招聘。
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马斯克要求员工每周至少办公室工作40小时 不出现就辞职
据路透社报道，马斯克于5月31日晚上发送电子邮件给员工，要求特斯拉员工每周至少办公室工作40小时，如果人不出现就默认辞职...”他写道，“特斯拉已经并且即将创造全世界最令人兴奋和有价值的产品...对于马斯克的这个要求，不少特斯拉员工表示不满，他们认为，马斯克此举或将引发大规模离职潮...
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苹果推迟了每周三天需要回办公室工作的计划
据彭博社报道，在美国各地新冠病毒病例不断增加的情况下，苹果公司不会增加其公司员工必须在办公室工作的天数...苹果计划在5月23日开始每周三天让员工返回办公室，但该目标日期现在被推迟了...美国的苹果公司员工于4月11日星期一开始恢复亲自上班...
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因不满重返办公室工作政策 苹果机器学习总监辞职
据The Verge的Zoë Schiffer称，苹果机器学习总监Ian Goodfellow在加入苹果公司四年多后辞去了职务，此前他曾是谷歌的顶级 AI 员工之一...称他辞职的部分原因是苹果公司计划恢复面对面工作，这要求员工在4月11日之前每周至少一天在办公室工作，到 5 月 2 日前需要两次以上每周都有数天在公司上班，到 5 月 23 日则是每周至少工作三天...苹果员工上个月开始返回总部Apple Park，5 月 23 日实施了为期三天的办公室工作政策...
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苹果公司机器学习主管因返回办公室工作政策离职
苹果的机器学习主管Ian Goodfellow在三年后从该公司辞职，部分原因是这家iPhone制造商关于返回办公室工作的政策...这一争议政策让苹果从4月11日起设定员工在各个办公室工作，从每周在办公室工作一天的混合工作计划开始，然后随着时间的推移逐渐增加办公室内的天数...一项对少数员工的调查发现，有很高比例的员工正在积极寻找其他地方的工作，返回办公室的政策、COVID感染的可能性、有毒的公司文化及缺乏工作和生活的平衡都被认为是需要继续前进的原因......
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职场社交网络调查显示：苹果员工对回归办公室工作感到不满
苹果公司的员工对重返办公室政策感到不满，一项调查称有一半的工人计划因这个问题离开公司...在哈里斯公司于4月8日至4月10日进行的另一项调查中，对来自不同行业的2121人进行了调查，三分之一的混合和远程工作者说他们在大流行期间辞职或换工作，转而设法在家工作...在这项调查中，大约15%的混合型和办公室工作的员工计划改变工作，转到一个更虚拟的线上职位，只有7%的混合型和远程工作者说他们想回到办公室工作......
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苹果将复工时间推迟至2月：分阶段实施 每周在办公室工作3天
凤凰网科技讯 北京时间11月19日消息，苹果公司已经把2月1日作为企业员工开始返回办公室工作的最后期限，比之前设定的1月复工目标稍微有所延迟，这标志着苹果在疫情后朝着恢复正常运营迈出了关键一步。苹果CEO蒂姆库克(Tim Cook)周四通过邮件告诉员工，从2月初开始，公司将采取分阶段复工的方式。第一个月，一些团队将被要求每周去办公室工作一到两天。在这段“过渡期”之后，员工将被要求每周至少在办公室工作3天，包括周一、周二?
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苹果员工在内部信件中反对回到办公室工作 希望更灵活办公
苹果公司在近日发布了一封备忘录，称从今年9月份开始将陆续恢复回到办公室上班，但这一政策遭到了苹果员工的抵制。
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苹果公布复工计划：9月初开始每周在办公室工作至少3天
凤凰网科技讯 北京时间6月3日消息，苹果公司CEO蒂姆·库克(Tim Cook)周三向员工发出电邮通知，要求从9月初开始员工每周要返回办公室工作至少3天。库克称，大部分员工将被要求在周一、周二以及周四返回办公室工作，周三和周五可选择远程办公。对于需要现场一起合作的团队，他们每周需要在办公室工作4天至5天时间。苹果员工还有机会选择每年完全采取线上办公至多两周时间。“尽管我们能够在许多人彼此分开的情况下完成工作，但事实是
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微软CEO：不要想当然地认为员工在办公室里工作更高效
微软首席执行官萨提亚-纳德拉本周一在雅虎财经的峰会上说，员工和他们的老板对他们各自在家的生产力水平仍有分歧。纳德拉说，这种争论不应基于任何东西，而应基于数据。 该公司最新的Work Trends Study研究报告对11个国家/地区的2万多人进行调查后发现，87%的员工认为远程工作或者远程与办公室相结合的混合工作方式效率更高。与之相反的是，有85%的领导者认为，混合工作方式导致他们难以判断员工是否保持效率。
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调查显示大多数雇员不想回到办公室 可能因工作缺乏灵活性而辞职
你是众多在大流行期间长时间在家工作后选择回到办公室的员工之一吗？你对回去感到高兴吗？可能不会。一项新的调查显示，尝试过一次以后，人们更喜欢远程工作。Slack委托Future Forum Pulse进行调查，调查覆盖了美国、澳大利亚、法国、德国、日本和英国的10000名知识工作者（那些大部分时间花在电脑上的人）。调查结果显示，大约34%的参与者现在每周有五天回到办公室，这导致员工的情绪下降到接近历史最低点。与混合工作以及完全远程工作的员工相比，工作与生活的平衡性下降了2倍，对工作环境的总体满意度下降了1.6倍，与工作有关的压力和?
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在混合工作试点下，苹果员工将于2月1日开始返回办公室
据报道，苹果2019冠状病毒疾病的员工自去年2022年2月开始在国内工作，将不得不从2022年2月开始回到办公室，这一信息获得了苹果CEO蒂姆库克向公司员工发送的内部备忘录。苹果公司已要求员工从2022年2月1日起返回办公室，作为混合工作试点的一部分，该试点将允许员工每年远程工作四周苹果以前允许一年两周的远程工作，但现在它提供了额外的两周，以提供"更多的旅行机会，更接近你的亲人，或者干脆改变你的日常生活。"混合工作试点最?
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疫情改变办公：诺基亚重新设计全球办公室 每周远程工作3天
诺基亚公司计划重新设计其全球办公室，让其位于130个国家的工作场所适应疫情后更灵活的工作环境。
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工作可以不局限于办公室？带你走近「WPS Office」
在移动互联网时代，手机在大家日常工作、生活中的使用率越来越高，其信息同步的及时性，以及随掏随用的便携性都是电脑所无法代替的。为了让大家能够更便捷、高效地办公，金山办公早在 2011 年移动互联网到来之际，就推出了「WPS Office」(以下简称为WPS)移动版。经历多年的技术积累，如今的WPS移动版有了更加“硬核”的功能。在组件方面，WPS内含四大组件：文档、表格、演示、PDF阅读。它体积小，多兼容，所以大家能够轻松地在手机
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优客工场提供“快乐工作”氛围 助力职场人远离“办公室综合症”
职场人每天花在办公室的时间远远超过在家的时间，工作压力大、缺乏休息，导致情绪很容易受到影响，所以也衍伸了一种职业病“办公室综合症”，优客工场作为中国特色的办公服务连锁运营商，为中国上班族的“快乐生活”提供最佳办公环境，赋能中国创新者。优客工场助力职场人远离“办公室综合症”“办公室综合症”的具体表现就是上班一到办公室，坐在椅子上的那一瞬间，腰酸背痛，感觉自己哪里都不舒服，但是一下班就生龙活虎，嗨歌，
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办公室玩出新花样！摩飞暖风机打造舒适工作环境
作为一名朝九晚五的上班族,按照8小时工作制也就相当于每天有三分之一的时间是在办公室度过的,当然这只是保守估计毕竟加班也是当代社畜常见现象嘛!那么如何能让自己在工作的同时保持心情愉悦呢?今天我就来推荐一款可以大幅提升办公室舒适度的冬日取暖好物——摩飞亲肤冷暖风机。在办公室使用的东西可是很有讲究的,既要考虑到同事感受也要兼顾自身需求。大家都是接受过九年义务制教育的,应该都明白己所不欲勿施于人的道理。在办公室?
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办公室小野否认团队解散：当前工作已全部暂停，正在复盘整改
9月20日据腾讯科技报道，对于媒体报道的“办公室小野团队解散”传闻，办公室小野回应称消息不属实，当前工作已全部暂停，正在复盘整改。未来将不会再做涉及安全隐患的内容，但具体内容形式尚未确定。根据办公室小野此前的介绍，对已发布的内容将重新检查，不符合规范的将会下架。
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SK电信放大招 推出5G智能办公室让员工工作不再受限
【CNMO新闻】周三，SK电信公布了其采用5G通信和人工智能等先进技术的智能办公室，这家韩国最大的电信运营商展示了包括5G走动管理系统在内的四套智能系统，并表示它们将会提升办公场所的舒适度和员工效率。SK电信曾于
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工作狂必备！穿上这个「穿戴式随身办公室」保证可以涨工资！
这款在 2016 年伦敦设计节得奖的「穿戴式随身办公室」，可以让你不管在什么环境下，无论是站着还是坐着甚至是躺着，都有一个私密空间与办公桌可以随时工作。想要迅速升迁，出任CEO，迎娶白富美，走向人生巅峰吗？热爱工作的你当然记得要随时表现给老板看，这个穿戴式的随身办公室可以时不时的穿起，在公司晃一圈，让老板感受到你对工作的专注与热情，相信不会亏待你的…
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腾讯北美游戏工作室大裁员 GREE中国办公室关闭
腾讯北美办公室最近一轮的裁员已基本完成，被裁员工在20名左右，占腾讯北美员工总数的40%。此次裁员主要集中在产品部门——即腾讯北美的游戏工作室。
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Mixi办公室探秘：日常生活时也可以工作
也许是受越来越多的IT业工作者工作压力过大的社会新闻影响，大家对IT工作者的工作环境越来越敏感，昨天本来金山程序员的搞笑自拍也可以引起公众对金山加班制度的声讨，而网上对越来越多的IT公司把他们工作环境公开来避嫌，除了昨天介绍的GitHub，日本最大社交网站Mixi的工作环境也很不错，不过各类生活休息设备都很齐全，可以说员工生活时也可以工作。
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工作兼娱乐：国外科技行业的优秀办公室设计
站长之家（CHINAZ.com）8月22日编译：随着数字技术和移动信息的推进，工作区的概念被重新定义，其设计不单纯是在一个功能的背景下，而是成为塑造身份和传递信息上一个关键且积极的因素。越来越多的公司意识到，他们的办公室也被视为其品牌地位的一部分，开始重新评估其在创造一个富有生产力的办公环境上的潜力。近日就有国外网站收集了科技行业中一些优秀的办公室设计，它们舍弃旧的隔离工作间而呈现更为开放的空间，将工作与娱乐相结合，更有助于培养出充满活力的团队。
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Facebook首个办公室探秘 员工多在厨房区工作
站长之家（CHINAZ.com）8月16日编译：近日，赫芬顿邮报（The Huffington Post）曝光了扎克伯格在2005年6月接受的一则媒体采访，从中可以看到Facebook首个办公室内部及其包括YouTube创始人Steve Chen在内的一些早期员工。Facebook的首个办公地点位于美国旧金山附近的帕洛阿尔托（Palo Alto）市中心的艾默生街（Emerson Street），有五六个办公室，一间会议室和一个大的公共区域。
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十方融海威科未来TensAI生成算法入选国家互联网信息办公室算法备案，AI应用再创新高度
国家互联网信息办公室发布了第五批深度合成服务算法备案信息的公告，十方融海旗下子公司威科未来TensAI生成算法成功入选。在当前信息化社会快速发展的背景下，互联网信息服务深度合成技术的运用越来越广泛，其在推动科技创新、提升社会生产效率具有不可替代的作用。对于威科未来言，积极参与算法备案工作，不仅是对自身技术实力的自信展示，更是对社会责任的积极履行，也将激励威科未来在AI算法领域继续深耕细作。
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CASO卡梭全自动拿铁咖啡机：与咖相伴，让办公室飘香四溢
作为一名设计行业的老人，我深知给来访客户留下一个好印象有多重要，所以自己创业之后，我立即花重金买来了一台半自动咖啡机，想打造一个咖香四溢的环境，和客户更加愉快的沟通。但没想到的是，半自动咖啡机操作繁琐，制咖时间也长，让客户的用咖体验大打折扣。更是成为了我和客户交流的桥梁和纽带，说是我们公司的“接待达人”也毫不为过。
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十年生态先锋！领峰贵金属喜提「10+绿色办公室」大奖认证
世界绿色组织WGO隆重揭晓2023年度「绿色办公室奖励计划」评选结果，逾百家参选名企中，领峰贵金属实至名归，再度荣获「绿色办公室奖励认证」标志，今年更斩获别具非凡意义的10环保荣誉认证，以绿色为荣，成为十年生态先锋，充分彰显了领峰作为行业领跑者的“绿色担当”。世界绿色组织是一家全球性的独立非盈利绿色环保组织，旨在透过科学政策研究，因应环境变化、整合三赢方案，与社会各界一起，推动绿色变革及可持续发展，共建绿色家园。荣膺世界绿色组织嘉许，公司上下皆深感荣幸，未来，领峰将秉持回馈社会、创造企业价值的永续发展理念，始终贯彻节碳环保的行动宗旨，节约能源，减少资源消耗，并将金融与科技深度融合，以此向绿色低碳再迈一大步。
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美国能源部设立新办公室监督人工智能和其它新兴技术
美国能源部今天成立了一个新的办公室，旨在协调政府在人工智能和其他尖端技术方面的支持和使用，以应对气候变化、防范大流行病以及保护国家安全。这个名为“关键和新兴技术办公室”的机构将监督AI、生物技术、量子计算和半导体等领域的发展，并由新任命的DOE首席人工智能官员赫莉娜·符领导，她曾是国家安全委员会和DOE的高级技术和安全官员。LorenzoSaa，ClarityAI的首席可持续发展官表示:“他们可以确保运营商不必在世界各地考虑完全不同的法规，这会抑制创新。
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张雪峰花几十万给员工贫困生发羽绒服：密密麻麻摆满办公室
今日网红张雪峰老师发微博称，花了几十万，给员工和员工家人有今年资助的贫困生，准备了过冬的羽绒服，独乐乐不如众乐乐，大家开心就好。张雪峰因为成功预测了2024年全国硕士研究生招生考试报名人数下降登顶热搜。证明了你的学习能力，毕业证明你可以经过各种磨难的考验！
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FTC就AI版权问题向美国版权办公室提出意见引发争议
美国联邦贸易委员会最近就人工智能与版权问题向美国版权办公室提出了一份不同寻常的文件，引发了广泛争议。这一罕见的举动引发了对FTC是否越界的争论，以及对长期以来的法律原则"公平使用"是否受到破坏的担忧。在公众舆论中，尊重权利和防止欺骗的道德AI实践将有助于公司的发展。
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办公室的神仙零食：劲仔深海鳀鱼带你享受真·摸鱼时光
作为打工人，每天必定有灵魂三问：“早上吃什么？一定要避免高糖高脂，选择富含蛋白质、维生素和矿物质的食物，通过合理的零食搭配，让工作时心情更好，享受健康与快乐的办公室生活！
