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近日， 996 工作制引发业内大佬集体发生。继马云、刘强东、李国庆之后，近日，原盛大文学CEO、火星小说创始人侯小强也在微博上发表了自己的观点。

他认为，每个有成就的人都付出了远超于 996 的努力。不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。何况相当一部分 996 都是无目标的消磨，是领导人自欺欺人，员工欺骗领导。

侯小强表示，更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长。

“有人愿意在温室里做一株岁月静好的小草，有人要在狂风暴雨中成长为一棵苍天大树，只能说人各有志。”

以下为侯小强微博原文：

关于996

1、每个有成就的人都付出了远超于 996 的努力。

2、不愿意996，其实很正常，人各有志。也并非所有公司、所有阶段都可以996。

3、相当一部分 996 都是消磨。没有目标，也没有效率。确实是领导人自欺欺人，员工欺骗领导。

4、更认同的模式是工作时间全力聚焦目标。业余时间除了彻底休息外要创造各种机会成长，有利于自己核心竞争力的时间，要花足够的时间。