大兴法院审理劳动仲裁案：员工病休期间考研被解雇，返还超额薪酬
一科技公司一名员工在工作 16 年后因诊断为抑郁和焦虑而请病假长达 17 个月。期间，公司支付其工资和奖金，累计近 40 万元。
然而，公司在员工休假期间意外发现，其在北京某高校考取了硕士并持续就读，却未告知公司。
公司认为，员工请病假不合理，且隐瞒考研行为违反诚实信用原则，遂将其开除。员工不服，申请仲裁和诉讼。
经法院审理，员工被认定违反劳动纪律和诚实信用义务。双方协商后，员工向原公司返还超过 20 万元超额薪酬。
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员工请病假暗中考研还领高薪 法院判了：退还超额薪酬
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