《淘宝卖家团队或者组织里的一些常见误区》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
我们在日常的工作当中总会遇到一些组织或者团队的一些问题，这个也是在我们工作是必不可少的谈论话题，比如在公交车上丶地铁上总会听到有人说什么他公司的团队或者组织的一些问题，不说老板有问题，就是说某个同事有问题...
在我看来：组织的存在是为了实现目标，组织管理的存在是为了提升效率...
当我们说“公司不是一个家”的时候，就表明组织不会照顾个人，也就意味着在组织中我们是用目标丶责任丶权力来联结，而不是用情感来联结的...
但是为什么会出现这样的情况呢？因为家庭是一个非常奇特的组织，从组织属性上讲家庭是正式组织，但从管理的属性上讲家庭是非正式组织管理...
组织的能力来源于分工带来的协作，没有分工就没有组织结构的活力...
组织必须保证对于一家企业所要承担的责任有人来负责，同时让负有责任的人拥有相应的权力...
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