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今天上午,小米发布了人员架构调整公开信,并宣布由王川兼任中国区总裁。据了解,这是小米今年第二次重大内部调整,为了加强在国内市场投入,补足国内业务短板,小米新设了中国区。
近期不少互联网公司都开始了组织架构调整,12月13日上午,小米也在内部发布了人员架构调整公开信。此次人员架构调整主要分为两大方面,第一是将销售与服务部改组为中国区,另外则是小米电视业务负责
【TechWeb】12月13日消息,小米内部发出人员架构调整,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向CEO汇报。
小米内部发出人员架构调整,王川兼任中国区总裁。具体原文如下。
今日早间,小米内部发布人员架构调整通知。据通知显示,为了加强在中国市场投入,将销售与服务部改组为中国区,任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁,向CEO汇报;<br/> <br/>
特斯拉官方对起诉小米持股公司侵害技术秘密”事件进行回应。原特斯拉研发人员顾某在职期间,利用职务便利违规下载了大量特斯拉车辆技术秘密,并私下为冰零智能科技有限公司提供技术服务,涉嫌泄露特斯拉公司的技术秘密。更进一步让冰零科技引起关注是小米的入股,今年3月,小米旗下智造股权投资基金入股了冰零智能,持股比例为11.86%,股权比重仅次于创始人贾永平,成为第一大外部股东,这也是小米官宣造车以来,投资的又一家汽车产业链公司。
4月正式组建了AI实验室大模型团队,目前AI领域相关人员超1200人;小米将不断挖掘AI相关的用户场景,发挥自身技术优势,并以开放的态度与合作伙伴开拓更多机会。栾剑是小米技术委员会AI实验室大模型团队负责人,向AI实验室主任王斌汇报。未来小米将继续大模型研究,引入更先进的大模型能力,包括探索多模态能力、智能座舱交互体验提升等。
11月23日,小米集团正式发布了2022年Q3财报,整体稳健运营,逆风前进。数据显示,小米Q3总营收人民币705亿元,经调净利人民币21亿元。智能手机出货量连续两个季度环比提升,市占率稳居全球前三;全球MIUI月活用户创新高,达到5.64亿。研发方面的投入也进一步加大,Q3研发支出达到41亿元,同比增长25.7%,Q2和Q1则分别为38亿元、35亿元。其中,用于智能电动汽车等创新业务的费用达到8.29亿元。同时小米也更重视研发人才了,目前研发人员占总员工近48%。持续加大研发投入是小米从前两年就提出的中心思路,要发展自己的自研技术。小米曾在两?
今天小米公布新一季度的财报,基本盘手机出货量连续两个季度环比提升,当然了,这些都不是外界最想关注的。财报中小米也是透露了一些智能汽车的动向,这才是资本最关切的。大家之所以对小米汽车售价比较期待,是因为小米手机就是从主打性价比起家,也是打开市场的最好手段。
11月23日,小米集团披露2022年第三季度业绩公告。报告期内总收入达人民币705亿元,经调整净利润人民币21亿元,其中包含智能电动汽车等创新业务费用人民币8.29亿元。本季度研发支出人民币41亿元,同比增长25.7%,截至2022年9月,研发人员在员工总人数中占比达约48%。
小米为了双11引流,推出了小米12S Ultra的影像限定礼盒。该礼盒内包含了官方精心打造的可上镜头盖手机壳、偏振滤光镜、定制遮光罩、滤镜收纳包等精美配件,并且该礼盒以免费赠送的模式,向指定的小米之家活动发放,限量赠送。小米王化表示对于黄牛提前加高价转卖的行为,王化则表示大可不必去那么高的价格收,甚至连是否真实的都不太确定。
手机部原Xiaomi产品部和Redmi产品部合并,成立手机产品部,由凌小兵担任手机产品部总经理,向集团高级副总裁卢伟冰和手机部总裁曾学忠双线汇报...在手机产品部下设Xiaomi产品部、Redmi产品部、Pad产品部...各位小米的同学:经集团管理层研究决定,现做如下组织调整及干部任命:...一、手机部原Xiaomi产品部和Redmi产品部合并,成立手机产品部,下设Xiaomi产品部、Redmi产品部、Pad产品部,任命凌小兵担任手机产品部总经理,向集团高级副总裁卢伟冰和手机部总裁曾学忠双线汇报......
今天,苏炳添发微博致敬一线工作人员,祝深圳早日战胜疫情”...苏炳添同时晒出了自用手机小米12 Pro,手机壳背部贴满了核酸小贴纸...苏炳添正在使用的小米12 Pro是小米今年的年度旗舰,该机采用6.73英寸32001440全面屏,搭载高通骁龙8,前置3200万,后置5000万广角、5000万超广角和5000万人像三摄,电池为4600mAh,支持50W无线闪充...小米12 Pro支持120W有线秒充,首发小米自研充电芯片澎湃P1,小米创办人、小米集团董事长兼CEO雷军称澎湃P1填补了行业空白”......
凤凰网科技讯12月6日消息,天眼查App显示,近日,北京曲速智行科技有限公司成立,注册资本1000万人民币,法定代表人、执行董事及经理为叶航军,刘德任监事,经营范围含地理遥感信息服务;互联网数据服务;销售汽车零配件、智能车载设备、仪器仪表、绘图、计算及测量仪器等。股东信息显示,该公司由雷蕴、刘凌迪共同持股。值得一提的是,据此前媒体报道,刘德、叶航军均在小米造车17名核心人员名单中。
综合国内媒体报道,小米集团今日宣布新一轮的组织架构调整及干部任命,向三年时间全球第一的目标全面冲刺。据了解,此次调整涉及集团管理层、手机部、中国区、互联网业务部几个部门,以持续提升组织管理能力。其中,小米集团合伙人、高级副总裁张峰不再兼任集团参谋长,他分管的大家电、电视、笔记本等业务发展迅速,由潘九堂担任集团参谋长,这意味着小米的大家电方面会有进一步的加强。此外,小米集团副总裁、智能制造部总经理颜
快手已经收购持牌支付机构易联支付,从而间接获得支付牌照。知情人士透露,快手是以现金+股票的形式进行对易联的并购,收购完成后快手将持有易联支付超过50%的股份,从而成为最大控股股东。
6月2日消息,小米市场部副总经理臧智渊透露,小米MIX Alpha没有865版本。之前外媒报道称小米正在开发搭载骁龙865旗舰平台的MIX Alpha,外媒还称MIX Alpha 865版会量产上市,目前来看有关865版
一位知友在知乎提问“小米放弃平板市场,对其生态的影响可以有多大?”认证为小米公司高级产品总监的李创奇予以否认,表示小米没有放弃平板市场。
5 月 17 日,小米官方宣布了新的组织架构调整和人事任命。官方表示,本次调整是为持续强化“手机+AIoT”双引擎战略推进、加速大家电战略布局、推动新零售战略在国内持续提效进化,同时进一步加强中国区与集团各业务战略协同。
小米集团突然对外公布新一轮组织架构调整,小米集团高级副总裁王川出任新成立的大家电事业部总裁,向雷军汇报;小米集团董事长兼CEO雷军亲自兼任中国区总裁,全面负责中国区的业务拓展和团队管理。
2 月 26 日晚,小米集团宣布了新一轮组织架构调整,任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,并在核心管理岗位任命了 14 名总经理、副总经理。据悉,这是小米上市以来第四次进行组织架构调整。在内部沟通会议上,雷军表示,技术是整个公司生死存亡和持续发展的最重要动力和引擎,小米的很多技术都是真金白银砸出来的,技术立业是小米血液里最重要的东西。
昨日,小米集团组织部下发正式文件,宣布了最新一轮组织架构调整,任命了崔宝秋为集团副总裁,集团技术委员会主席,并且在核心管理岗位上共任命了 14 名总经理、副总经理,这也是继去年 9 月成立集团组织部、参谋部以来,小米规模最大的一次组织架构调整。
昨天雷军发布小米内部组织架构调整,即小米在手机部成立参谋部,任命朱磊为参谋长,负责手机业务销售运营、业务运营分析等业务,同时手机部成立显示触控部,核心器件部并入硬件研发部。
近日,小冰官微发布消息,表示在12月31日下午5点20分将携手小爱同学,共同解锁一项技能。就在众人纷纷对此表示好奇之时,微博认证为“小米公司 MIUI市场副总监”的黄龙中转发了此微博,并提前曝光了
小米集团组织部发内部邮件宣布了小米集团在国内和国际市场最新的组织架构调整和人事任命。此次调整将销售与服务部改组为中国区,任命联合创始人、高级副总裁王川兼任中国区总裁,进一步加强中国市场的投入,同时集团副总裁汪凌鸣调任国际部担任副总裁,持续大力发展国际市场;同时成立了销售运营二部,专门负责电视、生态链产品的中国区销售运营工作,并提拔了一批干部。
今天小米内部发出了人员架构调整的公开信,首次设立中国区,由联合创始人王川担任中国区总裁。
“不可持续是无法持续的,如果你真的不能持续了那就真的不能持续了。” 陈春花教授在几年前的一次演讲中将企业转型的起因之一聚焦在“可持续”三个字上。
9 月 13 日,雷军发出内部邮件宣布了小米集团最新的组织架构调整和人事任命。这是小米上市之后的首次重大调整,也是小米成立以来最大的组织架构变革。
7 月 31 日,小米生态链发布内部全员邮件,成立了贵金属业务部、探索产品部和投资部,刘新宇为负责人,向刘德汇报。张维娜配合刘新宇拓展新业务,向刘新宇汇报;成立探索产品部,夏勇峰为负责人,向刘德汇报;成立投资部,高雪为负责人,向刘德, Shou双向汇报。
近期,OPPO宣布了两项人事任命,一直以来负责OPPO国内业务的吴强被派往海外,负责推动海外市场业务的发展,而国内业务由沈义人接任。吴强操盘能力毋庸置疑,带领OPPO曾取得过国内市场份额第一的好成绩,其被派往海外,可见OPPO对外海市场的重视。