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据美国劳工组织“公平劳动协会”(FLA)官方网站发布的一份最新报告称,尽管富士康“在很大程度上遵守FLA 所规定的60小时/周工作时长标准”,但其工人的加班时间却经常超过当地劳动法规的时长限制——中国劳动法规规定工人的“每月加班时长不超出36小时”。
联合国直属机构国际劳工组织发布了,《生成式AI和就业:对工作数量和质量的潜在全球影响分析》报告。ILO表示,ChatGPT等生成式AI的快速发展,引发了人们对工作岗位的担忧,相当于1900年代初移动装配生产线和1960年大型计算机的出现,害怕新技术会取代自己的工作。主要活动是从事国际劳工立法、制订公约和建议书、提供援助和技术合作等。
纽约劳工权益保护组织“中国劳工观察”(China Labor Watch,以下简称“CLW”)周四发布最新报告称,苹果公司即将发布的廉价版iPhone(以下简称“ iPhone 5C”)的代工厂商捷普科技公司(Jabil Circuit)存在一系列违反劳动法的行为。
据国外媒体报道,苹果方面宣布,该公司将再次对供应商之一的和硕联合(Pegatron)进行工作环境等方面的调查,和硕联合是苹果多款产品的代工厂商,日前被爆在工作环境和安全保护等多方面存在违规行为。
北京时间10月24日消息,据Macworld网站报道,近日,一个工人维权组织指责,中国的iPad mini供应商滥用劳工的行为,工厂工作条件恶劣,影响工人权益。
据国外媒体报道,尽管在苹果与富士康的共同努力下,大陆代工厂的工作与安全环境已经得到改善,但负责监督整个进程的劳工组织警告称,两家公司未来在这个问题上仍将面临艰巨的任务。
今年早些时候,FLA对苹果在美国之外地区的业务进行大规模调查后发现存在多种违反劳动法的行为,其中包括工作时间过长。苹果和富士康同意缩短加班时间。
Mapbox刚刚被美国国家劳工关系委员会投诉,其称该公司领导层威胁失去工作以报复工会组织并在去年夏天工会投票失败后解雇工会组织者...Mapbox的工会努力虽然最初在2021年6月首次宣布时得到了约2/3工人的支持,但在2021年8月却以超40票的差距失败,此前该公司花了几个月的时间争辩称,工会可能会损害未来的投资并分裂国内和国际劳动力...NLRB律师的指控要求恢复工会组织者Heather Scott、Trevor Specht和Kara Mahoney的职务并给予补发工资和赔偿损失...