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4 月 13 日,由MeetHR Group(招聘兄弟会)联合上海社科院、阿里钉钉、CSDN、脉脉等机构和企业,共同打造的“新时代新HR”中国互联网人力资源大会在上海召开,脉脉首席人力官、人力资源联合创始人凌隽出席大会,并做了题为《大数据时代的社交招聘蓝海》的主题演讲。本次大会由上海市人力资源和社会保障局就业促进中心和上海市经济和信息化委员会作为官方指导单位,吸引了来自全国各地诸多知名企业的资深HR专家一起分享最前沿的人力
在前几年低调潜行的金立手机,在2016年变得如此高调,一方面是因为行业竞争激烈所致,高调才能有更高的品牌曝光,从而赢得目标用户更多的关注,另一方面则是因为金立在品牌、产品和渠道服务都建立了一定的差异化的优势,高调行事则使得其能够占据有利的竞争地位。
传统金融机构做移动互联网,是典型的反向——他们有变现方式、有客户、有资产,但是需要提高体验、流量和粘性。
SEO是线上推广中最为有效的手段之一,其为站点带来的丰厚的目标流量,这是一个摆在眼前的事实。但是,作为线上推广者,最忌讳的就是把所有的鸡蛋都放在一个篮子中,尤其是SEO。因为SEO是瞬息万变的,我们无法在方方面面都做得十分得体。因此,从长远的战略上说,我们需要多手准备,扩展推广渠道和推广面,我们的线上推广才不会被拘泥于一个方向上。
8月16日下午两点十分,雷军进入了小米的发布会场馆,没有与太多人寒暄,直接坐到了第一排的座位上。有眼尖的记者看到了,纷纷围上去拍照。而雷军似乎在内心抗拒着这些镜头,目光没有触及众多围观群众中的任一个。而是投向了更远方——似乎是比大屏幕还更远的地方。